Selamlar,
İş yerim kıdem tazminatımı hesaplarken 64 günlük KÇÖ süresini çalışılmamış günler olarak gösterip hesaplamaya dahil etmemiş. İnternette yaptığım araştırmalarda, bu konuda kesin bir kanunun olmadığı fakat geçmiş yıllarda alınan yargıtay kararlarının kçö süresinin kıdem tazminatına dahil edilmesi gerektiği yönünde olduğunu gördüm.
Sizden de düşüncelerinizi rica ediyorum.
Saygılarımla.
