Hayır.İşverene ihbar tazminatı ödemekten kurtulacaksınız.
Kendi isteğinizle ayrıldığınız için ihbar ve kıdem tazminatı almaya hak kazanamazsınız.
Printable View
Selam Arkadaşlar, benimde bir sorum olacaktı,
14-10-2006 tarihinde Forklif Oparatörü olarak işe başladım, 2007 yılı izin paramı aldım.06-12-2007 tarihinde bir iş kazası geçirdim sağ el işaret parmağım, tırnak yoluyla birlikte parçalandı ve ssk'nın geçerli olduğu bir özel hastanede Micro Cerrah tarafından dikildi, hastane toplam 20 günlük bir iş göremezlik raporu verdi ve iş yeri maaş zamanı, herkeze maaşını verdi ancak iş veren tarafından, sen git paranı ssk'dan al denildi, bende muhasebeyi arayarak bu işlme için ne tür bir evraklar lazım dedim, ama muhasebe biz ssk'ya iş kazası olarak bildirmedik dediler, ve iş verenden maaşımı istedim ve aldım.Ve son olarak 30-01-2008 tarihinde iş veren bütün çalışanları topladı ve iş yeri hakkında ve işin gidişatı ile ilgili bizimle konuştu ve en son sorusu olan varmı dedi :) ve olan oldu, var dedim abi dedim bize müşterilerin yanında bağırma dedim bizi küçük düşürme dedim her hangi bir sorun olduğu zaman odana çağır orda konuşalım dedim ve iş verenin cevabı iş arkadaşlarımda şahittir "Çağdaş'ın hesabını kesin " dedi bende 15 gün içinde kendime iş buldum ve 15-02-2008 tarihinde işten çıkışımı ve tazminatımı istedim ancak iş veren bana, işini iyi biliyorsun yok tazminat filan gel maaşını al ve evrakları imzala git dedi benim bu durumda ne gibi bir yol izlemem gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim.
Ayrıca iş kazası için ayrı bir dava açmak istiyorum.Şimdiden Hepinize Teşekkürler.
saygı değer arkadaşlarım bana yardımcı olacak kimse yokmu ne yapacağımı ve nasıl bir yol izlemem gerektiğini bana gösterip yardımcı olursanız sevinirim:(
bende senin gibi tıpkı aynı olayı yaşadım kardeşim.kesinlikle hiçbiryere imza atma.doğru iyi bir avukatın yolunu tut.öncelikle ihbar tazminatı alırsın ondan sonra kıdem tazminatın var.avukat da iş mahkemesine dava açtığında her geçen sürede o tazminat işverenin aleyhine 2ye katlanır.çatır çatır da tazminatını alırsın.yeter ki imza atma ve sabırlı ol...:o
ben çalıştığım dershaneden 4aydıe maaş alamıyorum haklarım nedir
Ben özel bir dershanede 1 buçuk yıldır çalışıyorum 2008 eylül ayından sonra doğru dürüst maaş alamıyorum ve 2008 nisandan sonra hiçbir bodroya imza atmadım benim maaş alabilmem için nasıl bir hukuki süreç izlemem gerekiyor?Maaş alamama gibi bir durum olabilir mi?Bilgilerinize arz ederim.
Merhaba,
Gerçek maaşımı dekontlarla ve yaptığım işin uzmanlığı gereği ispatlamak için mahkeme dava süresi nedir?
Yani sonuçlanması ne kadar sürer?
2 yıldan bahsediliyor.Ben gerçek maaşım üzerinden yıllık izin ücretlerimi almak için 2 yıl mı bekleyeceğim?
Bu arada işten çıkarıldığımı ve tazminatlarımı gerçek maaşım üzerinden yatırdıklarımı belirteyim.
Teşekkürler
Mahkemelerin yoğunluğuna göre değişiklik gösterebilir davanın sonuçlanma süresi.
Ücretlerinizin ödenmesi için 2 yılı değil, davanın sonuçlanmasını beklemeniz gerekiyor.
sayın abbas bilgili annem ekonomik krizden dolayı aniden işten çıkarıldı.son 3 sene sigortalı ilk 4 senesi sigortasız geçmiştir.
2002 mayıs ayından itibaren 2006 yılına kadar sigortasız 2007-2009 sigortalı geçirmiştir.bu durumda işten çıkarılmayla ilgili yasal haklarımız nelerdir.lütfen kısa mesajla bilgilendirirseniz teşekkür ederiz.
sayın abbas bilgili annem ekonomik krizden dolayı aniden işten çıkarıldı.son 3 sene sigortalı ilk 4 senesi sigortasız geçmiştir.
2002 mayıs ayından itibaren 2006 yılına kadar sigortasız 2007-2009 sigortalı geçirmiştir.bu durumda işten çıkarılmayla ilgili yasal haklarımız nelerdir.lütfen kısa mesajla bilgilendirirseniz teşekkür ederiz.