Cevap: Yillik izine çikmama
Kullanılmayan izin ücreti ancak sözleşme feshinde ödenebilir, öncelik iznin kullandırılmasıdır. İzni kullandırmak işverenin sorumluluğundadır, izin kullanacağı tarihi belirler ve kullandırır. Çalışanın hayır izin kullanmayacağım deme lüksü olmadığı gibi, çalışmaya devam ederken izin ücreti ödemek gibi bir sorunluluğunuz da bulunmamaktadır.
Cevap: Yillik izine çikmama
Daha da kötüsü, işçi ayrılırken yıllık izin ücretlerini talep ederse, kullanılmayan ama ödenmiş 5-6 yıllık senelik izin ücretini tekrar ödemeniz gerekebilir.