Kıdem Tazminatı halkkında

Merhaba, temel liselerin kapanmasından dolayı patronumuz (şirket sahibi ve yetkilisi baba) şirketi kapatıp yerine yeni şirket kurup (şirket sahibi ve yetkilisi çocuğu) bizi oraya giriş yaptılar.
işten çıkış kodu olarak 17 (iş yerinin kapanması) gözüküyor. Herhangi bir ibraname , alacağım yoktur vs. imza istemediler. işten çıkışın ardından bir gün sonraya yeni şirkete giriş yaptılar. (sgkdan mesaj olarak bilgiler geldi)
Muhasebeciye sorduğumda kıdem vs haklarınızın yeni şirkete geçtiğini söyledi. Açıkçası bu beni tatmin etmedi, şirket kayıtlarında eski şirket babaya yeni şirket çocuğunun adına kayıtlı. Yeni şirkette (aynı bina) de çalışma koşullarımız ve çalışanlarımız aynı.
Sizce kıdem tazminatımız yeni şirkete geçer mi?

Yeni şirketin , eski şirketteki haklarınızın devamını aynen kabul ettiğine dair açıkça yazılı bir beyanı yoksa, devir olmaz.

Cevap için teşekkür ederim.