Printable View
Belediyede çalışan bir kadrolu işçi tüm yasal hakları ( yıllık izin, tazminat, vb.) saklı kalmak kaydı ile başka bir belediyeye veya herhangi bir kamu kuruluşuna nakil olabilir mi ? Nakil olabilirse ne yapılması gerekiyor.
İlgilenen arkadaşlar için şimdiden teşekkür ederim.
Arkadaşlar ne biçim forum kimse sorulra cevap vermiyor...Alıntı:
muco2010 rumuzlu üyeden alıntı
Memurların kurum değiştirmeleri işçilere göre daha zordur.Kurum değiştirmede problem; kurumunuzun sizi bırakmaya,diğer kurumun da sizi almaya karar vermesidir.Bunlar önceden ayarlanmalı.Durum nasıl?
İyi günler...
Alıntı:
sakar rumuzlu üyeden alıntı
İkisini de ayarlamam mümkün biri göndereck diğeri de alacak. Ama gideceğim kurumun kanun yönünden personel alma sıkıntısı varsa karşı tarafı kanunen engelleyeci bir durum var mı ?
teşekkürler..
Başbakanlık 10.3.2006 tarih ve 2006/9 sayılı genelgesi gereğince,13.12.1983 tarihli 190 s.KHK.nin 2.maddesinde sayılı (Belediyeler bunlar arasındadır) kuruluşlarda,personel nakli,Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının iznine bağlanmıştır.Bu durumda bu iki makam izin vermezse,nakil mümkün değildir.Bence; sizin naklen gitmeniz,Kamunun personel yükünü arttırmayacağı için,ilgili makamlar izin verirler.
İyi günler...
Kurumlararası nakil devlet memuru statüsündekiler için söz konusudur. İşçilerin bir kurumdan başka bir kuruma nakilleri diye herhangi bir hukuki düzenleme mevcut değildir.
Alıntı:
Kantaroncu rumuzlu üyeden alıntı
Teşekkürler yardımlarınız için.