Re: İş Kanunu 17 madde gereğince işten çıkarılma
Daha önceden eşim şirket kaşe ve yetkilisinin imzası neticesiden bir maaş yazısı almıştır.Yazının metnı şu şekildedir;
" İlgili kurumun dikkatine aşağıda adı soyadı yazılı şahıs bünyemizde çalışmakta olup 2000 YTL maaş almaktadır." gibi bir yazı verimiştir.Bununla beraber şuanda çalışan ve daha önce çalışmış şahıslarlada aldığı maaşı kanıtlaya bileceğimizi düşünüyoruz. Bu maaş yazısını eşim KİPTAŞ ev kredisi almak için kullanmıştır ama yazıda sizinde okuduğunuz gibi ilgili kurum dikkatince
Re: İş Kanunu 17 madde gereğince işten çıkarılma
Merhaba,
Öncelikle eşinizin, bahsettiğiniz nedenlerle iş akdinin feshedilebilmesi için İş Kanununun 19. maddesi uyarınca bu konuda eşinizin savunmasının alınması gerekmektedir. Savunma alınmadığı takdirde fesih geçerli olmayacak ve eşinizin işe iade davası açma (işyerinde 30 veya daha fazla işçi çalıştırılıyor olması şartı ile) hakkı doğacaktır.
Ayrıca kıdem tazminatı almış olduğu gerçek rakam üzerinden talep edebilir gerek bahsetmiş olduğunuz belge gerekse tanık anlatımları ile bu durum ispat edilebilir.Ancak eşinizin evlilik nedeni ile bildirim süresini çalışmamak gibi bir hakkı bulunmamaktadır.
Kar payı konusunda yapılan bir sözleşme var ise bu talep edilebilir..Fesih nedeni konusunda eşinizden daha önce alınmış bir savunma yok ise ve yukarıda belirtmiş olduğum işe iade davasını açma şartları da oluşmuş ise bu davayı açmanızı ve bu konuda bir meslektaşımızdan yardım almanızı tavsiye ederim.
Saygılarımla..