Maaşların Gecikmesi Nedeniyle, Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılma

Maaşlarınızın sürekli olarak geç ve eksik ödendiğini belirterek sözleşmenizi noterden göndereceğiniz bir ihbarla feshetme ve kıdem tazminatı , ödenmemiş ücretler ve kullanılmamış izin hakkınız varsa buna karşılık ücretlerini talep edebilirsiniz.

Bu sebeple sözleşmenizi feshettikten sonra fesih yazınızın bir kopyasıyla işkur a işsizlik sigortasından yararlanmak için başvuruda bulunun . İşsizlik sigortasından yararlanabilmeniz için diğer şartları sağlamanız yanında işverenin çıkış sebebi olarak kuruma çalışanın haklı sebeple feshi olarak bildirmesi gerekir ama muhtemelen bunu yapmayacaktır. Açacağınız davayı kazandığınızda kuruma tekrar başvuruda bulunduğunuzda sebebinizin haklılığı mahkeme kararıyla onaylanmış olduğundan işsizlik sigortası hakkınızı alabilirsiniz.