Printable View
Merhaba;
Özel bir Firmada çalışamkatayım.
2009 yıllında işe girdim,2011 'de Askerlik dolayısı ile işten ayrıldım.610 sgk primim yattı.Yıllık izin hakedişim 14 gün.Asekrden sonra aynı iş yerinde işe başladım,Şuan sigorta primim 1500 gün dolaylarında.İşyeri yıllık izin hak edişi için 14 gün izin vermektedir.Ancak aralıksız 1500 gün çalışan kişiler 20 gün yıllık izin almaktalar.Ben eski çalışan olduğum için işyerinden yasal olarak bunu talep edebilir miyim?
Konu hakkında yorumunuzu rica ederiz.
Aralıksız 1500 gün çalışan şu kadar gün, 3000 gün çalışan bu kadar gün izne hak kazanır şeklinde bir düzenleme yok yasalarda.Alıntı:
canyaban rumuzlu üyeden alıntı
Mevcut düzenlemeye göre o işyerinde çalışma süreniz 5 yıla kadar ( dahil ) için 14 gün, 6.yıl ve 15 yıl dahil için 20 gündür izin süreleri.
Sizin durumunuzda, askerlik nedeniyle sözleşmenizin sona erip kıdem tazminatınızın ödenmesi ile, geçmiş dönem çalışmalarıyla kazanılan kıdeme bağlı haklar sıfırlandığından, askerlik öncesi çalışma süreniz izin süresi hesabında dikkate alınmaz.