Kısa Çalışma Ödeneği Bahanesi ile İşten Çıkarılma

Herkese merhaba,

3 yıldır mühendis olarak bir fabrikada çalışmaktaydım. Eylül ayı başında patronum toplantı yapacağım diyerek yanına çağırdı. Daha sonra kısa çalışma ödeneğine başvurduğunu, iki ay boyunca maaşımın yatacağını, o gün itibari ile bir daha işe gelmeyeceğimi söyledi. Ayrıca bunu iki ay olarak düşünmememi, iki ay sonra da dönmeyeceğimi söyledi. İşten çıkarma yasak olduğu için böyle bir yol izlediğini belirtti. Bunu sadece bana değil bir kaç kişiye daha yaptı. Açıklama olarak ise organizasyon yapısını değiştireceğini söyledi. Bizden sonra fabrikaya başka çalışanları işe almış.
Elimde sadece fabrikanın İşkura kısa çalışma ödeneği için yazmış olduğu dilekçe var.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Şimdiden herkese teşekkür ederim.