4d kamu işçisi özlük haklarındaki eşitsizlik ve zorla imzalatılan sulh sözleşmeleri

696 sayılı KHK ile taşeron olarak çalışırken 4d kamu işçisi olarak kurumumuza geçirildik. Problem şu ki hem sgk meslek kodumuz yaptığımız işe ve diplomamıza uygun değil (2 yıllık tekniker olarak görülüyor ama yüksek lisans mezunuyum.) hemde aynı kurumda çalıştığımız aynı diplomaya sahip 4D'li olarak çalışan arkadaşımızla aramızda 2 kat ücret farkı var. Şuan konu ombudsmanlıkta (kamu iç denetçiliği). Ombudsmanlık en son rektörlüğe iç denetim kurulu toplamasını ve benim ile ilgili kurul görüşünü yazılı olarak kendilerine iletmelerini istedi. Bu özlük farkından dolayı 2017 yılında avukat eliyle ihtarname çekmiştim ben zaten çalıştığım üniversiteye. Geçiş sırasında ünvanımı bana uygun hale getirmişti hastane ve ben o dönem izine ayrıldığımda izin kağıdımda ünvanım ve meslek kodum bana uygun olarak gözüküyordu (ıslak imzalı belgesi duruyor). İzinden döndüğümde tekrar kadro öncesi ünvanıma döndermişlerdi. Sebebi ise KHK da herkesin mevcut olarak çalıştığı ünvan ve meslek koduyla kadroya geçirilmesi hükmü bulunuyormuş.
Şimdi sorum şu:
- ombudsmanlıktan aksi karar çıkarsa yasal olarak ne yapabilirim
- geçmiş alacaklarımı mahkeme yoluyla tahsil edebilirmiyim
- İmzalatılan sulh sözleşmeleri anayasaya aykırı olduğu söyleniyor mahkeme nasıl karar verir ?