İşyerinde haksız yere iftiraya uğramak

Merhaba,

bir şirkette bilgi işlem olarak görev yapıyorum. Geçen hafta ARGE müdürü ansızın işten ayrılmış. İşten ayrıldığı gün sabahı beni arayıp " iş akdimi sonlandırdım telefonu teslim ediyorum" dedi.
O an iç hat telefonu çalıp patronumuz beni çğaırınca bende " Sizi sonra ararım" demiştim. PAtronumun yanına çıktığımda bana " O kişinin şirket telefonunu ve şirket mailini kapat" dedi ve ben kapattım. Aradan 1 hafta geçti cuamrtesi gecesi beni muhasebe müdürü aradı 10 da " Arge müdürüne ve dışarıya bilgi sızdırıyormuşsunuz o adamla samimiymisiniz" dedi.

ben ise " eğer beni işten çıkaracaksınız böyle bir iftira atmadan işten çıkarın, ben o kişi ile samimi değilim patronum bana telefonu ve maili kapat dedi kapattım sonrasında daha görüşmedim dışarıya nasıl ve ne için bilgi sızdırayım. Bana iftira atana Allah iftira atsın"

dedim. Sonra aradılar PAzartesi görüşelim dedi işten çıkarmayı düşünmüyoruz vs vs dediler.

Sorum şu " Olurda böyle bir iftira ile beni işten atarlarsa ben ne yapmalıyım ? " Çünkü kesinlikle böyle bir şey söz konusu değil.

Avukat değilim ama mahkemelerle muhatap olan biri olarak cevap vermek isterim.

İşveren sizi böyle bir sebeple işten çıkarırsa -ki çıkarabilir-...mahkeme yoluna gidersiniz. İş veren sizin attığı gerekçeyi mahkemede kanıtlamak zorunda ve yüksek ihtimalle davayı kazanırsınız. Artı bir iş yerinden ayrılan biri ile görüşülebilir bu bilgi sızdırmak manasına gelmez. İş veren bu kişi ile görüştüğünüzü kanıtlasa bile görüşme esnasında bilgi sızdırdığınızı kanıtlayamaz. Ve davayı kazanırsınız.

Benim size önerim fazla tersleşmeyin. Belli ki adamlar sizle çalışmaya devam etmek istiyorlar, sadece işten ayrılan biri ile görüşmeniz göze batmış ve haklı olarak şüphelenmişler. Bir süre de o arkadaşınızla maalesef görüşmeyin. Yukarda belirttiğim gibi görüşmenizde bi sakınca yok ama iş veren kafayı buna takar işten atarsa bu işin sonunda açacağınız mahkemeyi kazanacak olsanız bile mahkemenin bulunduğu ilden ile değişmekle birlikte nerden baksanız 1,5 seneniz gider. İşe iade açtı iseniz işe iadeyi, tazminat davası açtı iseniz tazminat davanızı kazanırsınız. Ama zaman kaybı olur. Dediğim gibi tersleşmeyin.