Printable View
24 saat açık bir işyerinde üçlü vardiya çalışan işçiler 8 (7,5) saat yerine 12 (11) saat çalışıp 24 saat dinlenmek isterse,
00:00-12:00 ve 12:00-24:00 şeklinde çalıştırılabilirmi.
Böyle bir çalışmada 00:00-06:00 arası 6 saat gece, yada 20:00-24:00 arası 4 saat gece kabul edilip 7,5 saati aşmamış kabul edilebilir mi? Yoksa 11 saatlik toplamamı bakılır.
Sizin hesabınıza göre haftalık çalışma saati nedir? İki gece iki gündüz iki gün off sistemi mi bu?
Haftalık yaklaşık 44 saat gibi oluyor. Toplu İş Sözleşmesi gereği fazla mesai hesabı haftalık yerine aylık hesaplanıyor. Aydaki gün sayısından resmi tatiller ve pazarlar düşülerek aylık çalışılması gereken süre tesbit ediliyor.Alıntı:
litigation rumuzlu üyeden alıntı
İşyeri biraz şehir dışında olduğundan işçiler 7,5 saat yerine 11 saat vardiyaya gelip 16 saat yerine 24 saat dinlenmek istiyorlar.
Aslında sizin dediğinizde işçilerin talebini karşılıar Yani İki gece iki gündüz iki gün off sistemi.
Ancak kaygım şuki kendi istekleriyle bile olsa 00:00 da giren işçi 12:00 kadar çalıştırılabilir mi?
Yada 12:00 da giren işçi 24:00 kadar çalıştırılabilir mi?
Burada komple çalışma süresi mi 7,5 saati geçmemeli yoksa geceye tekabül eden kısmı 7,5 saatin altında kalmak kaydıyla 11 saate kadar çalıştırılabilir mi?
Konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum.
12/24 vardiyasında 3,5 saat gece + 7,5 saat gündüz,
00/12 vardiyasında 5,5 saat gece + 5,5 saat gündüz çalışmış sayılabilirmi.
Kendi rızası ve talebiyle üç posta halinde 12/24 ve 00/12 vardiyalarında çalıştırılabilirmi (Turizm,güvenlik,sağlık sektörlerinden biri değil)