Edit: 4. maddeyi anlamadım ama ne demek istediniz. İşe iade davası sürerken neden ALACAK davası açmak gerek? Bana kıdem ve iihbarı vermişlerdi, alacak davasını sadece kıdem ve ihbar için mi dediniz siz?
Printable View
Edit: 4. maddeyi anlamadım ama ne demek istediniz. İşe iade davası sürerken neden ALACAK davası açmak gerek? Bana kıdem ve iihbarı vermişlerdi, alacak davasını sadece kıdem ve ihbar için mi dediniz siz?
herkese günaydın.
İşe iade davası lehinize sonuçlandığında işverene noter kanalıyla (en kesini) iş başvurusu yapmanız gerekiyor. Eğer işveren size olumlu cevap vermezse mahkemenin hükmettiği 4 Ay boşta geçen süre, İşe başlatmama tazminatını ve eğer işten çıkartılırken kıdem ve ihbarını ödemediyse ödemesi gerekiyor. Mahkeme 2 sene sonra bitti ve işveren size 2 sene önceki kendi hesabına göre ödeme yaparsa aradaki fark için de dilerseniz alacak davası açabilirsiniz.
Bugün duruşma günüm gelişmelerden haberdar ederim.
Herkese hayırlı haberler aldığı bir sene diliyorum.
Ek rapora gidecek diye gittiğim duruşmadan işe iade kararını alarak dönmüş bulunmaktayım. Yüksek ihtimal dava istinafa gidecek (Yanılma payım yine yüksek).Ben karara değil boşta geçen sürenin hesabı için itiraz etmeyi düşünüyorum.çünkü arada 5000 TL gibi bir fark var.
Merhabalar,
İşe iade kararı sonrası işçinin süresi içerisinde müracaatına rağmen işe başlatmayan işveren, Kıdem, İhbar, Boşta geçen süre, İşe başlatmama tazminatı olarak bilinen ( iş güvencesi tazminatını) ödemek zorundadır. Burada dikkat etmeniz gereken nokta, işverene gönderdiğiniz işe başlama ihtarında, alacak kalemlerini ayrı ayrı istemek ve işvereni temerrüde düşürecek açıklıkta ifadeler kullanarak, süre sonunda yeni bir ihtara gerek kalmadan faizin işlemeye başlamasını sağlamaktır.
Örn: 30 gün içerisinde işe başlatmanızı, işe başlatmamanız durumunda, başlatmayacağınızı açıkladığınız veya yasal süre sona erdiğinde yeni bir ihtara gerek kalmadan tüm ödemelerin ayrı ayrı kalemler halinde ve her bir ödemenin ne için yapıldığını açıkça belirtmek suretiyle XXX Bankası IBAN:XXXXXXXXXXXX nolu hesabıma ilgili tüm ödemelerin yapılmasını, aksi durumda yatırılan ücretin öncelikle faize sayılacağını ihbar ve ihtar ederim vb...
Yargılama 2 yıl sürdü diyelim. Kıdem süreniz boşta geçen 4 aylık süre sebebiyle uzuyor. Buna uzatılmış kıdem süresi deniyor. 10 yıl kıdeminiz varsa 10 yıl 4 ay oluyor. Kıdem tazminatı tavanı bu süre içerisinde yükseliyor. İşe başlatmayacağını açıkladığı tarihteki kıdem tazminatı tavanı yüksek oluyor. Bu yükseliş dolayısı ile işten çıkarırken verdikleri tazminat az kalıyor. Aradaki farkı almanız için icra yada alacak davası açmanız gerekiyor.
Bu 2 yıl boyunca, emsal işçilerin ücretleri de artıyor. İşe başlatmayacağını açıkladığı tarihte, askıda olan iş akdiniz sona eriyor. O tarihe kadar emsal işçilere uyguladıkları ücret zammını size de uygulamak zorunda. Bu sebeple, İhbar tazminatınız da yükselmiş oluyor. Buna genişletilmiş ücret deniyor. Bu zamlar ve artışlar sebebiyle brüt ücretiniz, yemek ücretiniz, ikramiyeniz vs.. de artmış oluyor.
Burada önemli nokta, eğer çalışma süreniz ve ücretinizden emin iseniz, bunları (SGK Kayıtları, Maaş Hesabı vs.. gibi) kesin deliller ile ispat edebileceğinize inanıyorsanız, yasal tabiri ile alacağınızın likit olduğuna inanıyorsanız, alacak davası açmak yerine, (Buna dikkat edin) iş mevzuatını dayanak göstererek ve (buna da dikkat edin) işe iade davası gerekçeli kararını, işe başlama ihtarını da takip talebine ekleyerek ilamsız icra başlatmanız. Her bir alacağın faiz oranı değişiklik göstermektedir. Örn: Kıdem tazminatına en yüksek yıllık banka mevduat faizi, İhbar Tazminatına Yasal faiz, Takip talebinde alacak kalemlerinizi ayrı ayrı gösterin, her bir alacak kalemi için işlemiş faizi ve hangi türden % kaç faiz istediğinizi belirtin. Faiz farkı ve fazlaya ilişkin haklarınızı saklı tutmayı unutmayın. İtiraz etmeleri durumunda alacak davasından daha karlı olacaktır sizin için. Hem faizini alır, hem de en az %20 icra inkar tazminatını alırsınız. Ben 20 gün önce tamamladım süreci ve talebim kabul edildi. Gerekçeli kararın yazılmasını bekliyorum. Hem gecikme süresince faizini alacağım, hem de likit bir alacağı ödememek için kötü niyetle itiraz ettikleri için %20 icra inkar tazminatı alıyorum.
Bu şekilde dava istinafa gitse dahi, İcraya devam edebiliyorsunuz. Bir itirazla duran icra, bir karar ile devam ediyor yani.İcrayı durdurmak için tüm parayı yatırmak yada teminat mektubu sunmak zorunda kalırlar. Paranız güvenceye alındığı için rahatlarsınız. İstinafta giderlerse, isterseniz katılma yoluyla sizde istinaf edersiniz.
Yukarıda ki bilgi ve yorumlar, Kişisel tecrübe ve kanaatimden ibarettir.
mceyran03 bilgilendirme için teşekkür ederim. Gelişmelerden haberdar ederim.
Merhaba Arkadaşlar.
25.05.2018 tarihinde açmış olduğum işe iade davası 27.12.2018 tarihinde verilen karar ile lehime sonuçlanarak karar verilmişti. 15.01.2019 tarihinde de Gerekçeli kararıma ulaşabilmiştim. 01.02.2019 tarihinde önce karşı taraf akabinde de ben istinaf yoluna başvurduk. Karşı tarafın vekalet süresi 2018 sonuna kadar olduğundan tekrar vekalet istememiz üzerine süreç biraz uzadı fakat istinafa gidip gelmesinden daha kısa sürdü. ( Karşı tarafın avukata vermiş olduğu vekalet eğer, süresi geçmiş bir vekaletname ise istinaf bunu geri gönderebiliyor, o yüzden önemsiz veya basit bir hata diye gördüğünüz bir yanlışlık sürecin uzamasına neden oluyor. Aman dikkat!)
Dava dosyam 03.04.2019 tarihi itibari ile Sakarya BAM da görünmekte ve durumu "Ön İnceleme İçin Atama Bekliyor". Bakalım bu süreci nasıl ne kadar sürede aşacağız. Haberdar ederim saygılarımla.
Merhaba saygıdeğer üyeler,
Bugün itibari ile (30.07.2019) istinaftaki dosyam açık durumuna geçmiş bulunmakta en son 1.5 ay öncesinde aradığımda önümde 700 dosya vardı ve ondan önceki 2 ay içinde yaklaşık 40 dosya onaylanmıştı. bu iştede bir gariplik var ama anlam veremedim.
saygılar.
Hakkını alırsın inşallah
Sent from my SM-G570F using Hukuki NET mobile app
İnşallah Mdasdemir.
Benim işe iade dosyasının olduğu mahkemede bazı uygunsuzluklar olmuş tebligat paraları ile. fazla çekilen paralar hesabıma geri yatırıldığı için ben uyap vatandaşta açık olarak görüyormuşum sakarya bam ı aradığımda dosya hala ön inceleme için atama beklendiği söylendi yani yanlış alarm.
Selamlar. Davalı tarafın istinafı kabul edilmemiş benim istinafım kabul görülmüş. oysa ben boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatlarımın hesaplanarak onanması diye istinaf etmiştim. Sakarya bam da bugün itibariyle davanın yeniden görülmesi için mahkemesine iadeye karar verilmiş. esasa girilmeden sadece boşta geçen süre alacağının yeniden hesaplanması için işe iade davasını mahkemesine göndermiş. Yani sadece bu sebepten dosyamın en az 2 sene daha uzaması kararına nasıl varılmış, gerçekten hayretler içerisindeyim. esastan kararı boz gönder anlayabilirim de sadece hesabın yeniden yapılması için dosyanın mahkemesine gönderilmesi. yani bu hesabı bamda yapmak yasalara aykırı mıdır? ya da görev tanımım da hesap yapmak yok mudur. ilginç hem de çok ilginç. Nasıl mağdur edilir adlı bir çalışma olmuş sanki..