Yabancı Evlilik Ve Eşin Calışma Izni?

Merhaba
Hollandali erkek arkadasim ve ben evlenmeye karar verdik. Arastirmalarimiz sonucunda evlenip benim Hollanda'ya gitmemin cok da kolay olmadigini ve uzun zaman alacagini anladik. O yuzden Istanbul'da yasamaya karar verdik. Forumda okuduklarima gore, evlendikten sonra erkek arkadasimin 5 yillik bir oturma izni oluyor ve isterse 3 yil sonunda Turk vatandasligina gecebiliyor. Benim merak ettigim ise... Calisma izni. Benimle evlendigi takdirde oturma izniyle beraber calisma izni de oluyor mu ve bunun icin uygulanan prosedur nedir? Biz simdiden o'na is aramaya basladik ve benimle evlenmis olacagi icin calisma izni sorunu olmayacagini umuyoruz.
Umarim sorularima cevap alabilirim.
Simdiden cok tesekkurler.
Iyi gunler

Alıntı:

---

bird_girl rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba
Hollandali erkek arkadasim ve ben evlenmeye karar verdik. Arastirmalarimiz sonucunda evlenip benim Hollanda'ya gitmemin cok da kolay olmadigini ve uzun zaman alacagini anladik. O yuzden Istanbul'da yasamaya karar verdik. Forumda okuduklarima gore, evlendikten sonra erkek arkadasimin 5 yillik bir oturma izni oluyor ve isterse 3 yil sonunda Turk vatandasligina gecebiliyor. Benim merak ettigim ise... Calisma izni. Benimle evlendigi takdirde oturma izniyle beraber calisma izni de oluyor mu ve bunun icin uygulanan prosedur nedir? Biz simdiden o'na is aramaya basladik ve benimle evlenmis olacagi icin calisma izni sorunu olmayacagini umuyoruz.
Umarim sorularima cevap alabilirim.
Simdiden cok tesekkurler.
Iyi gunler

---

türkiye de çalışmak için ayrıca çsgbakanlığından çalışma izni almanız gerekir .yabancıların çalışması hakkında kanunda düzenlenmiştir kanuna bir bakın.
saygılar...

Alıntı:

---

sbnm86 rumuzlu üyeden alıntı

türkiye de çalışmak için ayrıca çsgbakanlığından çalışma izni almanız gerekir .yabancıların çalışması hakkında kanunda düzenlenmiştir kanuna bir bakın.
saygılar...

---

kanunun 4 5 6 7 .maddeleri çalışma iznini düzenlemekte.çalışma izinleri çeşitlidir süreli,süresiz.. vs
8.maddede türk vatandaşı ile evli olanlara süzesiz çalışma izni verileceği belirtilmiş .yani herhalükarda izin için başvurmanız gerekiyor saygılar.yönetmelikte yurtdışında iseniz türk temsilciliklerine yurt içinde iseniz ç ve s g bakanlığına başvurabileceğiniz belirtilmekte...
mutluluklar dilerim;)

cok tesekkur ederim cevabiniz icin.

Bu konuyla ilgili benim de birkac sorum olacak, bilgilendirirseniz sevinirim.

Esim Çin HC vatandasi, calisma izni almak icin basvuru yapacagiz. Basvuru yapmadan once konu hakkinda arastirma yapmak istedim.

Sn. Sebnem hanim, bildirmek isterim ki, yonlendirmeniz sonucu kanunu okudum, anlamadigim birkac noktayi belirtmek istiyorum:

Alıntı:

---

KANUNA GÖRE YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HANGİ MERCİ TARAFINDAN VERİLECEKTİR?

Kanuna göre yabancıların çalışma izinleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca verilecektir.

Ancak, yapılan düzenleme sonucunda Bakanlığımıza bilgi vermek şartıyla;

Başbakanlık (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir),
Sağlık Bakanlığı,
Milli Savunma Bakanlığı,
Dış Ticaret Müsteşarlığı,
Yüksek Öğretim Kurulu,

Ayrıca; yapılan düzenleme sonucunda;

Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, kendi kurumlarında ihtiyaçları olan yabancı personeli yetkilerini kullanarak istihdam etmeye, Bakanlığa bilgi vermek koşuluyla devam edeceklerdir.

Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları sözleşme ile iş yaptıkları yabancıları Bakanlıktan alacakları çalışma izni ile çalıştırabileceklerdir. Ancak bunların çalışma izinleri istisna olarak düzenlenecektir.

---

Burada sozu gecen, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir yaninda veya Yüksek Öğretim Kurulu ile anlatilan nedir? Benim anladigim dogru ise, bir Mali Musavirin yaninda veya Universitede ogrenim gorevlisi olarak calismak isterse, calisma izninden muaf mi tutulacak?

Alıntı:

---

KANUN KİMLERİ KAPSAMAKTADIR?

Kanun; Türkiye’de bağımlı ve bağımsız çalışan yabancıları, bir işveren yanında meslek eğitimi gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsamaktadır.

---

"Bagimli ve bagimsiz calisan yabanci'' tabirlerini anlamadim.

Alıntı:

---

ÇALIŞMA İZNİNDEN MUAF TUTULANLAR KİMLERDİR?

Çalışma izninden muaf tutulacaklar, karşılıklılık ilkesi, uluslar arası hukuk ve Avrupa Birliği hukuku esas alınarak yönetmelikle belirlenecektir.

---

Calisma izninden muaf tutulan meslek gruplari var mi? (Duyduguma gore, yabanci dil ogretmenligi icin calisma izni gerekmiyormus, fakat emin degilim.)

Alıntı:

---

ÇALIŞMA İZİN TALEBİ HANGİ HALLERDE REDDEDİLECEKTİR?

Kanunda hangi hallerde başvurunun reddedileceği belirlenirken Avrupa Birliği müktesebatına uyum dikkate alınmıştır. Bu çerçevede iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişikliklerinin çalışma izninin verilmesine uygun olmaması, ayrıca, genel asayiş, kamu yararı, genel ahlak ve genel sağlık için tehdit oluşturması halleri de red nedenleri olarak sıralanmıştır.

---

Calisma izni icin istenilen evraklarin eksiksiz sunulmasi, calisma izninin alinacagi anlamina gelir mi? Iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişikliklerinin çalışma izninin verilmesine uygun olmaması sozleriyle anlatilmak istenen nedir? Yani tum evraklar eksiksiz sunulsa bile, basvurulacak meslek icin basvurabilecek Turk vatandasi olma olasiligi goz onunde tutularak izin talebi reddedilebilir mi?

Yardiminiz icin simdiden tesekkur ederim.

Saygilar, Onder IKBAL

TÜRKİYE SEYAHAT ACENTALARI BİRLİĞİ (TÜRSAB)`in internet sitesinde buldugum bilgiyi ekliyorum:

Alıntı:

---

Türkiye’de yerleşmiş sayılan yabancı uyruklu işçilere ilişkin olarak G.V.K 103-104. maddelerine göre gelir vergisi tevkifatı yapılacağı ve tüm sigorta kollarına zorunlu olarak tabi tutulacağı muhakkaktır.

---

Ulkemizde calisan yabanci uyruklular, sigortadan yararlanabilirler mi?

Alıntı:

---

Çalışma Bakanlığı yabancı personel çalışma izni verirken firmada çalışan Türk vatandaşlarının ve yabancı personellerin sayısını SSK bildirgelerinden yola çıkarak incelemektedir. Türk vatandaşlarının yapabileceği bir iş için yabancı personel istihdamına sıcak bakmamaktadır. Yani ülkemizde aynı işi yapan personel yerine, daha çok kalifiye personelin temini ve istihdamı üzerinde durmaktadır. Örnek verecek olursak Ukrayna’ya ihracat yapan bir firmanın bu ülkeyi tanıyan, bağlantısı olan ve dilini iyi bilen firma için önemli sayılabilecek yabancı bir personeli dış ticaret müdürü sıfatı ile istihdam etmesi normal bir yabancı personele göre çok daha kolay olacaktır. Uygulamada Çin Halk Cumhuriyeti, Rusya ve 3. Dünya ülkelerinden gelen ve üniversite mezunu olmayan yabancı personellere çalışma izni verilmesi de kolay olmamaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının verilerine göre kaçak olarak çalıştırılan yabancı uyruklu işçilerin sayısı bir milyonun üstündedir.Kanun ile yabancı kaçak işçiliğin caydırılmasına yönelik idari para cezalarının yanı sıra yabancı personeli kaçak çalıştıran işveren veya vekillerine, yabancının, varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılama zorunluluğu getirilmiştir.

---

Sanirim bu son paragraf herseyi ozetliyor: calisma izni alinmasinin zorlastirilmasi, kacak isci calistirilmasina neden oluyor ve bunun onune gecilmesi (?) icin yapilan tek duzenleme arttirilan para cezasi!!

Saygilar, Onder IKBAL

Konu hakkinda bilgisi olan varsa yardimini bekliyorum. Tesekkurler.

Bende bir yabancı uyruklu ile evliyim 1 yıllık mutlu bir evliliğim var ve eşime calısma izni cıkartmak istiyorum fakat her hangi bir iş yeri kendisine sponsor olmadan ben bu calısma iznini cıkarta bilirmiyim en azından sadece bir sigorta baslangıcı olsun diye ileride emeklilik icin sorun yasanmaması icin kendime ait olan bir iş yerim var ve kendi iş yerimdenonu sigortalı yapmak icin ne gibi prosedürler gerekiyor bana bu konuda acil olarak bir cevap verebilirseniz minnettar olurum saygılarımla simdiden cok teşekkür ederim iyi calısmalar

Yardımcı olmak isteyen yok sanırım,