İşsizlik maaşı ne zaman başlar?

Merhaba
14/10/2006 tarihinde işten çıkarıldım.18 ay süre ile kesintisiz çalıştım.
Eylül ayı içerisinde iş-kur'a işsizlik maaşı için başvurduğumda ilk ödemeyi
01/11/2006 tarihinde almaya başlayabiliyormuyum yoksa bir sonraki aymı almaya başlıyorum?
İşten çıkarıldığıma dair ibraname ve buna benzer matbu evrakların hiç birine imza atmadım.İmza atmış olsaydım benim ihbar ve kıdem tazminatımı ödememek gibi bir durum işyeri için söz konusu olabilirmiydi?
Ne kadar süre işsizlik maaşı alabilirim?
Bunun herhangi bir limiti varmıdır?

Yardımcı olursanız çok sevinirim.
KOLAY GELSİN.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİN; MİKTARI, ÖDEME SÜRELERİ VE ZAMANI İLE SAĞLIK PRİMLERİ VE GEÇİCİ İŞGÖREMEZLİK DURUMU:

" Madde 50 - Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama net kazancının %50'sidir. Bu suretle hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı 25/08/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesine göre sanayi kesiminde çalışan onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin netini geçemez.

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;

a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

Süre ile işsizlik ödeneği verilir.

İşsizlik ödeneği her ayın sonunda aylık olarak işsizin kendisine ödenir. İlk işsizlik ödeneği ödemesi ise ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonunda yapılır. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. İşsizlik ödeneği, nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez. Sigortalının kusurundan kaynaklandığı belirlenen fazla ödemeler yasal faizi ile birlikte geri alınır.

Sigortalı, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmak için bu Kanunun öngördüğü şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalırsa, daha önce hakettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder. Bu Kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise, sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.

Sigortalı işsizin, hastalık ve analık sigortalarına ait primleri Fon tarafından işsizlik ödeneğinin ödendiği sürece ilk altı ay için 2/3 oranında, izleyen aylarda tam olarak Sosyal Sigortalar Kurumuna veya ilgili sandıklara aktarılır. Bu primler, sigorta primlerinin hesabında esas alınan alt kazanç sınırı üzerinden hesaplanır.

İşsizlik sigortasının ödenme süresi içinde ödenmesi gereken geçici işgöremezlik ödeneğinin miktarı işsizlik ödeneği miktarından fazla olamaz. Geçici işgöremezlik ödeneğinin ödendiği dönemde, bu maddede öngörülen hastalık ve analık sigortalarına ait primlerle 49 uncu maddede öngörülen işsizlik sigortası primleri ödenmez."

İşveren 18. madde uyarınca sizi işten çıkardıysa (aksi halde işsizlik ödeneğinden yararlanamazsınız) kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanırsınız. İlgili evrakları imzalamamanız veya ihtirazi kayıt koyarak imzalamanız bir şeyi değiştirmez. Ödeme yapılmazsa ihtarname çekerek işvereninizi temerrüde düşürmeniz, ödenmezse dava açmanız gerekir.

Selamlar,

Merhabalar,

Anladigim kadariyla kanunda, ilk maasi, isten ayrildigimiz ilk ayin sonunda alacagimiz soyleniyor. Ama bu ilk maas, isten ayrildigimiz ilk gunden itibaren mi, yoksa basvuru tarihimizden itibaren mi hesaplanir? Kanunda bu konunun net olarak aciklandigini goremedim.

Pratikte, Turkiye Is Kurumu'nda isten ayrildiginiz ilk gunden itibaren verildigi soyleniyor. Ama bu uygulama Askerden donen ve 30 gun icinde basvuranlar icin uygulanmiyor. Ben 31 Temmuz'da askerden terhis oldum ve kanunun 4 nolu tebliginde belirtildigi gibi 30 gun icinde (21 Agustos'ta) issizlik odenegini alabilmek icin basvurdum. Benim ilk ay maasim yalnizca 11 gun olarak belirtilmis.

Itiraz ettigimde memurlar, askerden donenle, isten cikartilanin sigortali issizlerin maaslarinin farkli hesaplandigini belirttiler. Kanunda boyle bir ayrim goremiyorum.

Bu duruma itiraz edecegim. Dilekcemi guclendirmek icin kanundan net ifadeler eklemem gerekiyor.

Bu konuda yardimci olabilir misiniz?

Tesekkurler,
Murtaza...