Usulsüz Alınan İşsizlik Maaşı - Mobbing

Merhaba,

8 ay önce işverenimle anlaşmalı olarak çıkışım yapıldı.Açıkcası benim yaptığım işlemde usulsüz bir işlemdi.Ancak kendim ceza almak pahasına gerekli işlemleri başlatmayı düşünüyorum.Maddi sebeplerden dolayı işsizlik maaşı alabilmek için işverenimle anlaşmalı olarak yapıldı bu çıkış.Daha sonrasında 4000 lira olan maaşımı banka hesabıma her ay kıdem ve ihbar tazminatı açıklamasıyla yapıldı.Tabi bu süreçte ben sigortasız çalıştım.Aşırı derecede mobinge maruz kalıyorum.Bahsettiğim kişi devamlı mobbing uygulamaya ve çok daha fazla iş yükü yüklemeye başladı.
Çalışma saatleri sabah 8:30 akşam 19:00 arası,öğle paydosu yemek ye işe başla.Yarım saati 1 dakika geçsin azar işitiyorum.Buna rağmen 7 den sonra kalmam için baskılar yapmaktadır.Üstelik cumartesi günü sabah 9 akşam 17:00 ye kadar çalışıyoruz.Maaşlarım hiçbir zaman olduğu gibi yatmadı.Tüm resmi tatillerde çalıştırıldık.Durumdan rahatsızlığımı saygılı bir üslüpla dile getirmeme rağmen ağır azarlarına ve hakaretlerine maruz kalmaktayım.İşe muhtaç olduğumun farkında ve dilediği gibi eziyet etmeyi kendine hak bulmuş.İş yerinde çalışanların 4 üde akrabaları akrabası olmayan bir benim.Dolayısıyla şahit bulmam mümkünde değil.Ancak çalışma saatlerini ve aldığım maaşın fazla olduğunu ispatlayabilirim.Bu arada abarttığımı düşünebilirsiniz ancak benim işe girişimde önce 1 senelik süreçte 12 personel değişmiştir.İşe girenleri deneme süresi savsatasıyla sigortasız çalıştıran,mobbing uygulayan,sırf günü doldu diye eşinin işten çıkışını yapıp,tazminatını gider kalemine işleyen 2 senedir de sigortasız çalıştıran,karşısındaki insanı konuşturmayan egoist bir insan.
Psikolojim o denli bozuk ki ne çıkabiliyorum ne de haklarımın gasp edilmesine ses çıkartabiliyorum.Hatta geçen çıkmak istiyorum dedim ona bile azar işittim.Sayamıyacağım bir çok şey var.Hatta üzerime yürüyüp boğazımı sıktığı bir video kaydı bile mevcut.

Açıkcası mantığım şu işsizlik maaşını aldığım için bende yanayım ama o da yansın.Bu durumda işsizlik maaşını cezasıyla geri ödeyeceğim.Umrumda değil ancak verdi gibi gösterdiği haklarım yanar mı ? Geriye dönük maaş artırımlarımı ve fazla mesai ücretlerini alabilir miyim.

Bu durumda bir avukata gitmelimiyim.Bu anlattıklarım ışında işlem yapılabilir mi ?

Kesinlikle bir avukattan hukuki yardım almalısınız. Hizmet tespiti davası açılmalı, şahit olmaması kötü. Çalışıyor musunuz, bankaya ödenen para maaş mı yoksa kıdem ihbar tazminatı mı tüm bunların açıklığa kavuşturulması yargılamayı gerektirir. Ancak hiç değilse çalışırken çekilen tarihli fotoğraflar, videolar, çevredeki esnaf beyanları vs. çok işe yarayacaktır.

Cevabınız için teşekkür ederim.Şahit olarak eski çalışan var.
Delil olabileceğini düşündüğüm şeyler,
1-Firmanın müşterileri ile olan yazışmalar ağırlıklı olarak şahsi mailimden yapıldı.Bunların delil olacağını düşünüyorum.Giriş tarihimden önce başlıyor hatta yazışmalar.Geç yapmıştı girişimi.
2-Şirket bilgisayarının ekranını telefonumla videoya aldım.Orada gayriresmi olarak tuttukları hesaplarda kimin ne maaş aldığını gösteren kayıtları videoya aldım.Sanıyorum ki bu da delil kabul edilecektir.2014 senesinden (işe giriş tarihi) bugüne kadar olanları video ile kaydettim.
3-Bu delil kabul edilir mi bilmiyorum google etkinlikte hergün orda olduğumu gösteren konum bilgileri mevcut.
4-İşsiz olduğum süreçte yapılan sarf malzeme alımları n11 vb sitelerden kendi hesabımla alındı.Fatura o şahıs adına ancak faturada yer alan mail benim mailim,telefonum var.nüshalarını da muhafaza aldım.
5-Sizinde söylediğiniz gibi işyerinde çekilmiş fotoğraflar var zaman etiketli.

Gözlemlediğim,araştırdığım kadarı ile kazanma ihtimalim çok yüksek.Hatta kesin gibi.Eski çalışan olan şahit dediğim kişide mobbing ve haklarını alamaması sebebiyle çıkmıştı çünkü.Toplayabildiğim kadar delil toplamaya devam ediyorum.Teşekkürler tekrardan.En kısa zamanda kesinlikle bir avukata gideceğim.