Savunma yazma

Bir torna tezgâhında çalışan işçinin yaptığı işi, işverenin belirlemiş olduğu zamanda bitirememesi sonucu işvereni tarafından savunması istenmiştir.
Savunmasında şu şekilde soru sorulmuştur. Sanık falan, falan şu tarihte şu iş emriyle yaptığınız şu işin şu operasyonunu iş yerimizin standartlarının ve performansının altında yapmışsınız bu konuda savunmanızı veriniz.
Not: işçi arkadaş ise normal bir çalışma yaptığını işin ne kadar zamanda yapılacağını bilmediğini bilse de bilmese de sonucun değişmeyeceğini söylüyor. Bu işçi arkadaş; savunma yazmasını bilmiyor bize bu konuda bilgisi olan kişilerin örnek bir savunma yazması bu arkadaşın işini biraz olsun hafifletecektir saygılarımla.

İşverenin bu davranışı çok da iyi niyetli bir davranış olarak görülmüyor. İşçinin yapacağı savunmamın bir şekil şartı yoktur. Ancak iş teknik olduğundan en iyi savunmayı yine işçinin kendisi yapabilir. Örneğin, verilen süre o iş için az ise; İşçi savunmasında, kendisine verilen işin o kadar sürede yapılamayacağını ve bu nedenle de verilen sürede işi yetiştiremedeğini savunmasında belirtebilir. Verilen süre yeterli ise gecikmenin başka sebebi olduğu iddia edilebilir. Örneğin işçinin bir rahatsızlığı, aletlerde arıza, elektirk kesintisi gibi sebepler varsa ileri sürülebilir. Savunmada, işçinin geçmişteki performansına göre düşü olmadığı, aynı işi yapan işçiden daha geride kalmadığı ileri sürülebilir. Somut olaya göre savunma yapılmalıdır. Selamlar.

Benimda buna yakın bir sorunum var.Bana 25/03/2007 tarihi pazar günü mesaiye gelmediğim ve işten çıkış parasını istediğim için işin kasten yavaşlatılıp savsaklandığıma dair müdürüm 28/03/2007 tarafından disipline verildiğimi gördüm ve savunmam istendi.Bende hiç böyle birşey beklemediğim için ve savunmamın neye göre verildiğini bilmediğim için yazmadım.30/03/2007 sabah işten çıkarken personel müdürüne savunmamı götürdüğümde benim adıma yazılmış savunmada ''pazar günü işim vardı gelmedim'' sadece benim ve personel müdürünün adı yazı olan bir kağıt gördüm ve buna dayanarakta 1 iş günü ücretimin kesildiğne dair kağıt gösterildİ. Bu konuda ne yapabilirim yardımcı olursanızsevinirim yoksa bu sinirle ya kafayı yicem yada katil olucam

Anlattığınız konu çok iyi anlaşılmıyor. "İşten çıkış parası" dediğiniz ne parası. İş hukukunda işten çıkış parası diye bir para yok. Neyi anlatmaya çalışıyorsunuz? İşverenin veya işveren yetkililerinin hazırlamış olduğu ve size imzlatamya çalıştıkları savunma dilekçesini imzalamak zorunda değilsiniz. Konuyu en iyi bilen sizsiniz. Savunmanızı bildiğiniz gibi yapın. Selamlar.

merhaba çıkıç parası olarak belirttiğim kıdem tazminatı vs

Alıntı:

---

abdurrahman39 rumuzlu üyeden alıntı

merhaba çıkıç parası olarak belirttiğim kıdem tazminatı vs

---

İşveren iyiniyetli değil gibi..