Bir yılın dolmasına üç gün kala işten çıkarılma

merhaba. abim reklam ajansında çalışıyor ve 1 yılının dolmasına 3 gün kala, kendisi ile ilgili olmayan bir sebepten, şirkete gelen işlerin yetersiz olduğunu belirtip işten çıkardılar. ihbar süresini çalışmana gerek yok deyip ihbar tazminatı ödediler. daha evvelden bir ihtar yapılmadığı gibi, ihbar süresini de çalıştırmadılar. çalıştırsalardı 1 yılı dolacaktı ve yıllık izin ücreti, maaş ve kıdem tazminatı hakkı olacaktı.. biz bu konuda dava açmak istiyoruz firmaya.. firmanın iyi niyetli olmadığı aşikar. ve sadece 1 ay evvel senden çok memnunuz deyip zam yapmışlardı.. hatta abim askerden öncede orada 1 yıl çalışmış, kısa dönem askerliğinin sonlarına doğru firma kendisine ulaşarak, askerlik dönüşü buraya gel demişti. ancak bu şekilde dönmesine rağmen işten çıkarıldı. bu durumda hangi yolu izlemeliyiz. yardımcı olabilirseniz çok seviniriz. teşekkürler.