Printable View
ben bir sitede 6 yıldır kapıcılık yapıyorum yeni yönetim haziran ayında yönetimi devraldıgında bana yazılı olarak yapılması gereken işlerin listesini vermişler di şimdi ise bu işleri yerine getirmediğimi söyleyerek işten ayrılmamı 31.07.2008 tarihine kadar çalışa bileceğimi ve bu tarihten sonra 15 gün içerisinde evi boşaltmamı istiyorlar.
1.Bu şekilde işime sonvermeye hakları varmı
2.benim hakkımı aramam için ne yapmam lazım
Sonuclarına katlanmayı göze almaları durumunda her zaman için işten çıkarmaya hakları var. Ne yazık ki işe iade davası açma şansınız yok.
Size bildirilen görevler ,kapıcının normal olarak yapması gereken görevler ise ve siz bunları gerçekten yerine getirmedi iseniz iş verenin haklı nedenle kıdem tazminatı ödemeden ve ihbar süresine uymadan derhal fesih hakkı vardır.Eğer bahsedildiği gibi görevlerinizi yerine getirmeme gibi bir durum yoksa:
İşinize son verildiğine dair bildirimin size yazılı olarak yapılması gerekir.6 yıllık çalışan olduğunuzdan bildirimin size 8 hafta önceden yapılmış olması gerekir.8 haftadan daha kısa bir süre öncesinde bildirim yapılmış ise ihbar tazminatı hakkınız doğar ve kıdem tazminatınızın da ödenmesi gerekir.
Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
sayın erdogan bet ilginiz için tesekkur ederim bildigim kadarıyla katmaliklerince yonetıme gorevlıyı cıkarma gıbı bır yetki verdıgını hatırlamıyorum vede katmaliklerinin de toplantıda cıkarılmam için aldıkları bır karar yok bana cıkamam içim 22.07.2008 günü sözlü olarak bildirildi ve 31.07.2008 günü işimle ilişigin kesileceğini ve 15 gun yani 15.08.2008 tarihinde ev i boşaltmam gerekyiğini söylediler.
bir başka konuda resmi olarak kanunda kapıcılara bayram harclığı olarak gibi bir mevzuat varmı biligim kadarıyla her bayram maaşının yarı harclık verılır dıye bılıyorum.Daha önceki toplantılarda görevlının tazminatının her yıl işten cıkarılmak sızın benim elden yazmış oldugum dilekce ile benim tazminatım her yıl ödenişyordu burakam benım bürüt maaşımın tutarı kadar dı başka bir tazminat alma gibi bir hakkım varmı ilginize tesekkur ederım saolun