çalişanin bir şirket kurmasi hakli fesih sebebi olabilir mi ?

Merhaba,

Çook uzun süredir bir işletmede çalışan bir kişi düşünelim. Bir şirket kurup çalıştığı şirketin iştigal alanı ile hiç alakası olmayan bir iş yapmayı planlıyor. Kurulacak şirket AŞ olacak ve muhtemelen bu kişi %50 hissedarı olacak. İşinden yakın bir zamanda ayrılmayı düşünmüyor.

Bu şirketin ortağı olması iş kanunu açısından işverenin haklı fesih sebebi olabilir mi ? Bu arada bu konu saklı değil, yani işverenine bunu sözlü olarak söylüyor. Bu durumda yapılması gereken koruyucu bir önlem var mı ?


Teşekkürler.

İşverene yazılı olarak bildirip, konuya itirazı olmadığına dair yazılı onayını alabilir o kişi.

Selam.

Teşekkür ediyorum. Ancak ilave bir sorum daha olacak.

İşte bu yazıyı almak / istemek biraz zor oluyor şimdi sanki "ben çıkabilirim şimdi sizden de bunun hukuki güvencesini istiyorum" der gibi oluyor. Sözlü olarak konuşulmuş bir konu ama yazılı olarak istemek bizar zor geliyor yani.

Yazılı olarak hiç bir evrak, yazı, izin olmaması halinde hukuki durum ne olur ?

Tazminatsız işinize son verebilmesi için haklı bir sebep olmuş olur.