İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu

Merhabalar 07/2016 ay da başladığım güvenlik firmasında çalışmaktayım sözleşmeli olarak her yılsonu sözleşme bitişi ve tekrardan yenileme yapılacak belki ama yapılmaz ise başka firma ile sözleşme yapılır ise şimdiki çalıştığım firmadan ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı nasıl alabilirim şuan bulunduğum firma sıkıntılı evli olduğum halde 1.603 TL veriyor genelde bekar gibi ödeme yapıyor üçüncü sene olacak bir sene yıllık izin parasını verdi oda 2016 yılı olarak paraya çevirip verdi şuan ise paraya çevirmiyor izinde vermiyor eğer ki firma değişir ise çıkış için hangi prosedür takip etmem gerek haklarımı nasıl eksiksiz olarak alabilirim bana yardımcı olursanız sevinirim.
Not: forumda aynı konu ve sözleşmeli olarak bulamadım aynı konu var ise özür dilerim

Dostum iki şahit ile birlikte işveren sen çalışma belgesi isteyiniz ve işverene noterden alacaklariniz ile ilgili bir ihtar cekiniz bir surette sizde kalsın halen ödeme yapmayıp şirket değişikliği oluyorsa iki sahitiniz ve alabildiğiniz belgelerle arabulucuya ordanda birşey çıkmaz ise is mahkemesine başvurabilirsiniz.

Çalışmaya devam edeceksiniz sözleşme bir başka firma ile yenilenirse de.
İhalei kazanamayan işvereniniz ya işi devredecek ve sizler de yeni işverenin çalışanı olarak , geçmiş çalışmalarınızdan kazandığınız kıdeme bağlı haklarınız da devam edecek yeni işvereninizle, yada ihaleyi kaybeden işvereniniz sizi işten çıkartırsa kıdem tazminatınızı ve varsa kullanılmamış izin haklarınıza ait ücreti ödeyecek, ödemezse arabulucu avukat aracılığıyla anlaşmaya gideceksiniz, anlaşamazsanız iş mahkemesinde dava yoluyla alacaklarınızı talep edeceksiniz.
Firmanız ihaleyi kazanamadı diye işten ayrılmanız durumunda tazminata hak kazanamazsınız.

Yardımcı olduğunuz için teşekkür ederim konuyla ilgili bilgi verdiğiniz için.