çalişirken ödenmeyen maaş mesai ve sigorta hakkinda

Geçtiğimiz ay işe başladığım inşaat firmasında iş sözleşmesi yapmadık, patrona hatırlattım konuyu fakat erteledi. Maaşımı ve sigortamı, haftalık tatilleri, yemek ve ulaşımı konuşup anlaştık. İlk maaşımı yarın almam gerekiyor,inşaat mühendisiyim koşullarımız zordur fakat

* İşverenim sözleşme imzalamadı, yani maaşım ve diğer koşulların belirtildiği bir sözleşme yok ortada.Ayın 10 ile 15 i arası bir kısmı elden bir kısmı bankadan olacak maaşların yatacağı söylendi.
* Haftanın 7 günü çalıştım.Her gün 5 ten sonra en az 3 saat fazla mesai ile çalıştım
* Sürekli diğer şantiyelerimizdeki işlere götürüldüm fakat mesai yemekleri ve geri dönüş ulaşım ücretleri cebimden çıktı, daha sonra biz sana öderiz hallederiz şimdilik sabret dediler
* Diğer şantiyemizdeki işçiler bitirdikleri işten olan alacaklarını 3 hafta geç aldılar ve sigorta pirimleri çoğunda eksik yatmış

Sormak istediklerim
* İşverenim maaşımı ödemediği takdirde bakanlık, sgk veya bimere şikayette bulunmam için gerekli şartlar nelerdir? 15 i maaş gününden sonra 20 iş günü daha geçmesi gerekiyor mu? Benim haklarımdan mahrum olmamam için bu 20 gün sonunda hala çalışıyor olmam gerekiyor mu?
* Olay iş mahkemesine giderse arabulucuk yapılıyor bu konu hakkında bilgi verir misiniz? Arabulucukta kendimi ispat etmem istenirse neler yapmam gerekiyor? Maaş bodrosunu işverenden alamazsam arabuluculukta haksız çıkar mıyım? İşverenin kendini haklı çıkarmaya çalışması durumunda kendimi nasıl savunabilirim?
* Maaşımın geç veya eksik yatması, maaşımı alamama rağmen işten çıkartılma ve eksik sigorta yatırılması durumunda avukat tutmam mı gerekiyor yoksa ilgili kurumlar bunu kendileri mi yapıyor ? Avukat tutacak param yoktur.İnşaat mühendisiyim.Yeni evliyim borçlarım var.

1- İhtimaller üzerine değil, gerçekleşen olaylar üzerine yorum yapmakta fayda var.
2- Arabuluculukta haklı - haksız bakılmaz, tarafların anlaşması mümkün mü diye bakılır. Bir çeşit pazarlık gibi düşünün. Arabuluculuk ile alınan sonuç tatmin edici olmazsa, dava açılır. Davada haklı-haksız ortaya çıkar.
3- Saydıklarınız haklı fesih nedenidir. Haklı fesih sonrasında işçi alacaklarınızı alamazsanız veya eksik sigorta gününüzü tamamlatmak için dava açmanız gerekebilir. İşçi alacaklarınız için önce arabulucuya başvurmanız gerekir. Eksik sigorta günü için hizmet tespiti davası açmanız gerekir. Bunları tek başınıza yapabileceğiniz gibi avukat tutmanız halinde aranızda anlaşacağınız ücreti ödersiniz. Ayrıca arabuluculukta anlaşma olmaması halinde ilk iki saat ücretini devlet karşılar. Bunu aşan arabulucu ücreti ile anlaşma halindeki arabulucu ücretinin yarısından da siz sorumlu olursunuz.