KHK Kapsamında Kamuya Geçen Taşeron İşçiler

Öncelikle Merhaba,

Büyükşehir Belediyesinin taşeronu Park ve Bahçeler Müdürlüğüne iş yapan özel bir inşaat firmasında satınalma sorumlusu olarak görev yapmaktaydım. 2 Nisan 2018 tarihinde güvenlik soruşturmasını ve sınavı geçtikten sonra KHK kapsamında kamuya geçiş yaptık.
Ben Lise mezunuyum, önceki taşeron firmada satınalma sorumlusuydum ve yol + yemek + 3.300 TL. net maaş almaktaydım, sigortada maaşım tam gösteriliyor ve satınalma sorumlusu olarak tanımlanmıştır. Fakat kamuya geçtikten sonra 1 Mayıs itibarı ile ilk maaşımızı aldık ve elime geçen para yol + yemek + agi + cocuk parası + yakacak yardımı vs... dahil 2.150 tl. dir.

Yazılı ve görsel medya olsun hiçbir şekilde hak kaybı ve maduriyet yaşanmayacak, insanlar aynı işlerini yapmaya devam edecek denmesine rağmen ben madur oldum. Bu şekilde benim maaşımı düşürebilirler mi ? Hakkımı hangi yollardan aramalıyım yardımcı olmanızı rica ederim.

Saygılarımla,

Bu maaş hangi aya ait ödeme?
Geçiş hangi tarih itibarıyla oldu?
Mayıs ayı maaşı ise dediğiniz gibi bir sorun vardır.
Ama mesela 12 nisan itibarıyla geçmiş ve kalan nisan günleri için ödeme aldıysanız belki de sorun yoktur.

Geçiş yapmaya 15 Mart gibi hak kazandık. Bordromu aldım kontrol ettim ve ik dan sordum. 1-30 Nisan dönemine ait 30 günlük maaş.

KHK kapsamında taşerondan belediye kadrosuna geçtik ama maaşım düşmüş oldu. Maaşımı düşürebiliyorlar mı ? Hukuki acıdan dava açsam kazanır mıyım ? Veya nasıl bir yol izlemeliyim acaba?


Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi

Bu konu hakkında yardımcı olacak var mı acaba ? Dava açmalı mıyım ?


Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi

Konu ile alakalı yardımcı olabilecek bilgi sahibi kimse yokmu acaba ?