Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşe iade davasını kazanıp işe başlayan çalışan, dava süreci çok daha uzun olsa dahi en fazla 4 ay için '' boşta kalan sürenin ücretini'' çalışmış gibi hak eder. Sizin de işe iade edildiğinize göre, boşta geçen sürenin 4 ayı için sanki o 4 ay çalışmışsınız gibi ücretini alırsınız.
4+4 ise, işe iade davasını kazanan çalışan için işe iade kararı yanında, eğer işveren işe iade almazsa işe başlatmama tazminatı olarak ödenmesine de karar verilir. Bu işe başlatmama tazminatı da çalışanın kıdemine bağlı olarak en çok 8aylık ücreti kadar belirlenebilir.