Kurumsal bİr fİrmada Şahsİ araÇla İŞe gİdİp gelme yasaĞi getİrİlebİlİr mİ?

Özel bir firma, çalışanlarına şirketimiz size servis hizmeti veriyor, şahsi otomobillerinizle iş yerine gidiş gelişinizi ne gerekçeyle olursa olsun yasaklıyoruz gibi bir yaptırımda bulunup yasak koyma hakkına sahipmidir? Bunun hukuki bir dayanağı mevcutmudur? yada çalışanların özgürlüklerini kısıtlama gibi bir durum söz konusumudur?

Herkeze iyi forumlar, Şimdiden sorumu yanıtlayacak arkadaşlara teşekkür ediyorum.

özel güvenlik gerektiren veya bazı önemli tehlikeli değerli malzeme bulundurabilen yerlerde bu gibi güvenlik tedbirleri bazen alınıyor. ancak hukuki mevzuata uygumluğunu hiç düşünmemiştim. iş yerinde face msn gibi iletişim yollarına bile kısıtlama getirilebiliyorsa gerekceli raporla bunu düzenliyorlar . dediğim gibi bu konuyu hukuki boyutunda bende düşünmemiştim.

işverenin böyle bir kısıtlama getirmesinin herhangi bir yasal dayanağı mevcut değildir.

Ben de 2 soru sorayım;
1- İşçi işe gelirken kaza geçirirse bunda işverenin sorumluluğu nedir?
2- Servis aracıyla kaza geçiren işçinin tazminat hakkı var mıdır?

Bu soruları yanıtlayalım gerekçe ortaya çıkar...

Alıntı:

---

litigation rumuzlu üyeden alıntı

Ben de 2 soru sorayım;
1- İşçi işe gelirken kaza geçirirse bunda işverenin sorumluluğu nedir?
2- Servis aracıyla kaza geçiren işçinin tazminat hakkı var mıdır?

Bu soruları yanıtlayalım gerekçe ortaya çıkar...

---

Cevap=1:Sorumluluğu vardır.İş kazası sayılır.

Cevap=2:Vardır.

O halde neymiş,iş yerinin böyle bir uygulama yapması hukuki değilmiş.:ok