http://img301.imageshack.us/img301/7...0111tv9bx9.gif
Printable View
YÖNETİCİLER ARANIYOR
Paylaşmanın kendini azaltmak olmadığını,
Diğer çalışanların ‘öcü’ olmadığını,
Yüzyüze konuşmanın, arkasından konuşmaktan daha etkili olduğunu,
“Günaydın” demenin borç para vermek olmadığını,
“Lütfen” demenin utanılacak bir şey olmadığını,
Yönetici olmanın emir vermek olmadığını,
İşyerinde şarkı mırıldanmanın suç olmadığını,
Astlarıyla aynı asansöre binmenin asansörü düşürmeyeceğini,
Saygının el pençe divan durmak demek olmadığını,
Geç gelenler listesinin erken gelmeyi sağlasa bile başarıyı arttırmayacağını,
Bol bol toplantı yapıp, fırça atmanın yöneticilik olmadığını,
Kahkahalarla gülmenin laubalilik demek olmadığını,
‘Saygı duyulacak iş, saygı duyulmayacak iş’ diye bir ayırımın olmadığını,
Yöneticiye, duymak istediğini söylemenin iyilik olmadığını,
Eğitimin ‘dinlenme’ olmadığını,
İletişim kurmanın sadece konuşmak olmadığını,
“Özür dilerim”, kelimesinin yasak olmadığını,
Yaşamda sevinçler kadar hüzünlerin de olduğunu,
Mutluluk maskelerinin satılmadığını bilen,
Kendisi ve bütün dünyayla barışık olan,
ve tüm bunları çevresine anlatıp aşılayacak kişiler
ARANMAKTADIR..!
http://analiz.ibsyazilim.com/images/karikatur43.jpg
Ne demişler ?
Her müdür müdür müdür?
Yöneticilerden şikayet biraz da ........ acımızdan kaynaklanıyor herhalde ama, gerçek olan şu ki; işi iyi bilmek iyi yönetici olabilmek demek değil. Şirketlerin azımsanamayacak bir bölümünün en büyük hatası, işi iyi yapanı liderlik vasıflarının bulunup bulunmadığına bakmaksızın yönetici konumuna getirmeleri... Hele günümüzde kısa yoldan çabuk kariyer yapmak isteyen çalışanlar da dolduramayacakları pozisyonlara terfi etmek peşinde olunca iş iyice içinden çıkılmaz bir hal alıyor.
Şirketler eğitime ciddi paralar harcıyorlar, ancak harcadıkları bu paralar ve verilmesini sağladıkları eğitimler içerisinde yönetim ve liderlik eğitimleri küçük bir yer tutuyor. Ortaya da böyle haklı komik eleştiriler çıkıyor.
Kariyer, insan kaynakları, esprili bir yorumlar çok komik :))))