Kıdem tazminat hakkı olur mu?

Herkese merhabalar
2 seneyi aşkındır bir firmada çalışmaktayım.Fabrikadan kendi isteği ile çıkan işçilere işveren bugüne kadar kıdem tazminatlarını ödemekteydi.Ancak geçen hafta bu durum sona erdirildi.İşveren eleman bulamadığından dolayı yeni aldığı işçilere yüksek maaş vermeye başladı.Aynı bölümde ve aynı işi yaptığım tahsilimiz aynı yeni alınan işçiler benden yüksek maaşla işe başlatıldı.Bende bu sebepten dolayı moral motivasyonum azaldığından işi bırakmak istiyorum.Yeni başlayan işçilere eskilerden yüksek maaş verildiği ve iş huzurunun bozulduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı davası açsam uygun olur mu?Bu gibi durumda şansım ne olur.Cevaplarınızı bekliyorum.Teşekkürler

İşveren istediği ücreti vermekte ve zammı yapmakta serbesttir.Bu size haklı fesih hakkı tanımaz,dolayısı ile kıdem tazminatınızı alamazsınız. Selamlar

Bildiğim kadarı ile kendi isteği ile ayrılan kişinin hakkı olmuyor.

Eşit işe eşit ücret, işverenin adil olma gerekliliği gibi sebepler nedeniyle , yaklaşık 6 yıl önce sorulmuş bu sorunun cevabı: Evet bu sebeple sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz şeklinde olurdu. :)

siteye yeni uyeyim 29. adet ileti sarti koymussunuz neyapayim:)