İşten ayrılma İhbar süresi hk ;

Merhaba ;

4 aydır bir kurumda hafta sonları dahil olmak üZere yoğun bir çalışma saati ile çalışmaktayım. Anlaşmamızda bana mesailerimi para olarak değilde hafta içi iş olmadığı zaman izin olarak vereceklerini söyledir. Bende şu anda hem maddi hemde manevi daha iyi bir iş bulduğum için istifamı verdim 2 hafta ihbar sürem var bildiğim kadarıyla ! Ve sonuç olarak fazla çalışmalarımdan ötürü 15 gün kadar fazla mesaim mevcut. İstifa dilekçemde bunu belirterek erken çıkış arz ettim.
Ama beni sürekli oyalıyorlar ve hukuksal yollar bilmem ne falan diyerek korkutmaya çalışıyorlar sanırım !
Ben istifamı verdim istifa dilekçede de fazla mesailerimin ihbar süreme sayılmasını istedim. Şu anda ihbar süresi içinde olmama rağmen günde 15 saat çalışıyorum.
İşten direk ayrılsam ne olur ?
Bilgi verirseniz sevinirim.

Saygılar
Teşekkürler

Fazla mesai ile ihbar süresi arasında mahsuplaşma olamaz.
İşyeri ihbar süresince çalışmanızı isteyebilir, ihbar süresi dolmadan bir gün önce ayrılsanız ihbar tazminatını toplam ihbar süresi üzerinden ödersiniz.
Sizin fazla mesai alacağınız var ve ödenmiyorsa bunu önce arabulucuya başvurarak, sonuç alamazsanız dava açarak talep edebilir.