''1 yıl boyunca rakip firmada çalışamaz'' diye iş sözleşmasi imzalatıldı.

Bir dondurma firmasında işe başlarken X ildeki Satış Yöneticisi, Şahsi olarak İş Sözleşmesi imzalattı. İşe başlamak içinde sözleşmeyi imzaladım.
Sözleşmedeki '' Rakip Dondurma Firmalarında Çalışmaz'' diye madde var.
O yuzden işsizim. O maddenin geçerliliği var mıdır. Acaba.
Türkiye' nin ilk 3 firmasından biri imzalattı. Statüm o firmanın en altıdır.( Yönetici yetkili değilim.)

Sözleşmedeki çalışan aleyhine bu ve benzeri hükümler geçersizdir.
Aynı sektördeki başka bir firmada çalışmak için beklemenize gerek yok.

BK 348/1 uyarinca isveren ile isci sozlesmenin bitiminden sonra iscinin rekabet etmeyecegine dair sozleme imzalayabilirler,yani boyle bir kaydin gecerli olma ihtimali vardir.

Burada arastirilmasi gereken 2 husus bulunmaktadir :

1)Isverenin boyle bir rekabet yasaginda korunmaya deger bir yarari var midir?Yani isyerinizdeki pozisyonunuz dolayisiyla ogrendiginiz is tekniklerini ya da isiniz dolayisiyla isvereninizin musteri cevresiyle olan iliskilerinizi kotuye kullanma ihtimaliniz var mi? Bu sorulara olumsuz cevap veriyorsaniz,ki bu konuda avukatiniza danismanizi oneririm,rekabet yasagina dair sozlesme gecersiz olacaktir.

2)Bu sozlesmede konulacak yasak belli ya da belirlenebilir olmalidir.Yani yasak belli bir yer ve zaman icin gecerli olmalidir.Turkiye'deki tum dondurma sirketlerinde calisilamayacagina dair bir sozlesme gecersizdir.


Yine is akdinizin sona erme bicimi bu yasagin ortadan kalkmasina etki edebilir.Iten siz mi ayrildiniz yoksa isvereniniz tarafindan mi cikarildiniz?Isten cikarken ya da cikarilirken one surulen gerekce neydi?

Saygilar.