Ikramiye ve prim kesintileri hakkinda

Saygı değer üstadlar,

2016 yılından beri çalışmakta olduğum şirkette ücret sözleşmemiz 1 ay brüt maaşın üzerine eklenen sosyal yardımlar, 1 ay çift maaş ikramiye ve 1 ay brüt maaşın üzerine eklenen şirketin belirlemiş olduğu prim olarak kabul edilmiştir. Fakat yöneticiler tarafından tutulan asılsız tutanaklar sonucunda savunmalarımız alınıp, ihtar verilerek hakettiğimiz primler kesilmektedir. Kesilen primler ortalama 1500tl ile 2000 tl arasında değişmektedir. İş sözleşmemizi okudum. sözleşmede bu konu hakkında herhangi bir şey yazmamaktadır. Sözleşmede ' yönetmelikler ile yeni kurallar konulabilir' ibaresi yazıyor. sizlere sorum şu. İş veren tutanak tutup ihtar vererek haketmiş olduğumuz primlerde kesinti yapabilir mi ? Kesinti yapmaması için neler yapabiliriz.