Yıllık İzin Sürem Ne Kadar?

.

Merhaba,

X firmasında 5 yıl çalıştıktan sonra askere gittim, geri geldiğimde aynı firmada çalışmaya devam ettim.
3 Yıl kadar daha çalıştıktan sonra işten tazminatımı alarak ayrıldım.

2 ay kadar sonra X firmasının bağlı olduğu Y firmasında tekrar işe başladım. 6 ay kadar çalıştıktan sonra.
X firması içinde hizmet vermeye başlayınca, sigortam 15 gün eski firmam olan X' de, 15 gün yeni firmam olan Y' de gösteriliyor.
Öyle böyle 1 yılı devirdik. Yıllık izin sürem kaç günden hesaplanmalı...


.

İlginç ve biraz karışık bir durumunuz var :)

.

Pazarlıkla orta yolu buluruz ama, beyin fırtınası için güzel bir soru bence...

.

Bunun fırtınayla bulunabilecek net bir cevabı olduğunu sanmıyorum.
Dikkat edilmesi gereken noktalar bence;
işyerindeki farklı zamanlardaki çalışmalar da yıllık izin süresi bakımından dikkate alınması gerektiğinin unutulmaması,
15 gün x firmasında 15 gün y firmasında çalışıyor gösterilmenizde sizin bir tercih hakkınızın olmadığının dikkate alınması gerekir.
Bunları doğru şekilde ortaya koyduğunuzda, geçmiş sürenin de dikkate alınarak her iki firmadaki çalışma süreniz içinde izin kullanmanıza onay verilmesi gerekir.