İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
Merhaba işçi Kanununa Göre işten Çıkarılan Bi işçinin Hak Edeceği Tazminatlar Nelerdir; ?
Özel Bir Firmada Çalışıyorum Şirketim Sendikaya Bağlı Değil.
Şirketimde 6 Ayı Aşkın Bir Süredir Bilgisayarla ilgili Bir Bölümde Çalışmaktayım. Ve Şirketim Görevimi Yapmaktayken isteğim Dışında Beni Hiç Anlamadığım bi Bölümde Çalışmamı istiyor. Bende O Bölümde Çalışırsam Kendimi Köreltmekten Başka Bişey Yapamam Dedim Ve Beni Kanuna Göre işten Kendileri Atmış Gibi Gösterebileceklerini Ve Tazminatımı Vereceklerini Söylediler Bu Durumda Hak Edebileceğim Tazminatlar Konusunda Bilgi Verebilirseniz Memnunu Kalırım Vereceğiniz Bilgiler için Şimdiden Teşekkürler iyi Çalışmalar...
Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
iş yerinde psikolojik nedenlerden dolayı ayrılmak istiyorum. 2 yıl 5 aydır çalışmaktayım kendim ayrıldığım zaman haklarım ne olur. yardım ederseniz sevinirim.
Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
Kendi isteği ile ayrılmanız durumunda kullanılmamış yıllık izinlere ait ücretlerinizi ve işçilik (maaş-fazla çalışma) ücretlerinizi alabilirsiniz.
Çalışma sürenize karşılık gelen 6 haftalık ihbar öneline uymadan ayrılmanız durumunda işverenin ihbar tazminatı hakkı doğacaktır.
Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
2. satırı birazdaha açık şekilde anlatırsanız sevinirim.. lütfen yardımcı olun!!
Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
İş sözleşmesini fesheden taraf,karşı tarafa sözleşmeyi feshedeceğini önceden bildirmekle yükümlüdür.İşveren veya çalışan önceden bildirim (ihbar)süresine uymak zorundadır.İhbar süresi kadar önceden sözleşmeyi feshedeceğini karşı tarafa bildirmeyen taraf ihbar süresine karşılık ihbar tazminatı ödemek durumundadır.İhbar süresi çalışma süresine bağlı olarak değişmektedir.Sizin 3yıla kadar olan çalışmanız nedeniyle ayrılacağınızı işverene 6 hafta önceden bildirmeniz gerek.Bu bildirimi yapmaz,ihbar süresine uymaz iseniz işverene ihbar tazminatı ödemeniz durumu ortaya çıkacaktır.İşveren ihbar tazminatını iş mahkemesinde dava açarak alabilir.
Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
Teşekkür ederim..
Yalnız ben iş verene bildirip 6 hafta sonra ayrılırsam o zaman ihbar tazminatı alabilecekmiyim?