10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

Merhabalar,

2000 yılından beri özel bir şirkette çalışmaktaydım.2008 yılı itibariyle işimden kendi isteğimle ayrıldım.istifa dilekçemide yazdım.işten ayrılma sebebim;aynı işyerindeki erkek çalışanların haketmedikleri halde sadece bölge müdürünün insiyatifiyle yükselmeleri ve erkek-kadın ayrımcılığının yapılmasıdır.ben istifa dilekçemde bunu belirtmedim.ben işyerinden ayrıldıktan 1 yıl sonra başka bir bayan arkadaşım işten kendi isteğiyle ayrıldı.Bu işyerinde 10 yılını doldurmamıştı ancak daha öncedende ssk 'sı olduğu için o çalışma süresinide eklettirerek kıdem tazminatını aldı.

Sorularım şunlar;1- ben kıdem tazminatımı almak için ne yapabilirim?
2- kıdem tazminatı için 10 yıllık bir çalışma süresimi gerekiyor.
3-kadın-erkek eşitsizliğini bahane gösterebilir miyim?bunu ispat etmek için ne yapabilirim?

cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...

umarım cevap verecek bilgili bir arkadaş vardır.

Alıntı:

---

speedman611 rumuzlu üyeden alıntı

umarım cevap verecek bilgili bir arkadaş vardır.

---

İstifa eden birisi 100 yıl çalışmış olsa bile kıdem tazminatı alamaz.

siz sorumu tam okuyamadınız galiba.istifa eden kişinin tazminat alamayacağını bende biliyorum.ama bir örnek verdim.

Verdiğiniz örnek te pek akla yakın değil.Daha önce bir başka yerdeki çalışmanın ( eğer aynı işverene ait değilse işyerleri) kıdeme dahil edilmesi de mümkün değil.
Bütün bunlara rağmen, resmi kayıtlarda adı kıdem tazminatı olmasa da çalışana kıdem tazminatı tutarını ödemek işverene kalmış bir şeydir, yapabilir.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Verdiğiniz örnek te pek akla yakın değil.Daha önce bir başka yerdeki çalışmanın ( eğer aynı işverene ait değilse işyerleri) kıdeme dahil edilmesi de mümkün değil.
Bütün bunlara rağmen, resmi kayıtlarda adı kıdem tazminatı olmasa da çalışana kıdem tazminatı tutarını ödemek işverene kalmış bir şeydir, yapabilir.

---

ayrıca ( büyük bir olasılıkla :) emeklilik işlemleri için istifa dilekçesi verirse ki sanıyorum eski günlerini toplatmış derken onu kast ediyor. kıdem tazminatına hak kazanır.

sakin olalım beyler:)

arkadaşınız nasıl almış bizede detaylı anlatında bende şu sığ bilgi dağarcığımı genişleteyim. arkadaşınız işsizlik ödeneğinden faydalanabiliyormu?

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekmektedir.Ayrıca iş akdinin işverence haksız olarak fesih edilmesi veya iş akdinin işçi tarafından haklı sebeple fesih edilmesi gerekmektedir.
Yine 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün sigorta kaydı bulunması halinde de, yaş hariç emekliliğe hak kazanabileceğinden kıdem tazminatına hak kazanabilecektir.