Hakkında kaç tutanak tutulursa, tazminatsız çıkarılması mümkün ?

Merhaba, 1 yılı aşkın bir süredir, bir turizm şirketinde işçi olarak çalışmaktayım, son zamanlarda üzerime bir yıldırma politikası izlendiğini düşünüyorum. Sorum şu, çalıştığım şube ve evim arasında 1,5 saatlik bir süre var. Ve bu şubeden önce gidebileceğim 3 farklı şube var ( fakat her şubede çalışacağımıza dair bi kağıt imzakadık zaten ) beni böyle uzak bir şubede çalışmaya zorlayıp 15dk yarım saat gibi, 3 defa geç kaldım ve hakkımda tutanak tuttular, ( tutanaklardan birisinde haklı sebeplerim var, araç arıza yaptı ve kanıtıda var, tutanakta kendimi kanıta dayalı savundum, bu ne kadar geçerli bilemiyorum ) kaç tutanak sonra ( ay içerisindeki tutanak sayısı mı geçerli, yoksa daha farklı bir uygulama mı ? ) beni tazminatsız çıkarabilme hakkı var iş verenimin ? Teşekkürler...

Sn.Firemanson,
Evinizle işyeriniz arasında kaç tane şube olduğunun önemi yok.Diğer şubelerde çalışmayı kabul ettiğiniz için,işverenin görev vereceği diğer şubelerde çalışmanıza devam etme durumundasınız.
Geç kalmanız nedeniyle hakkınızda tutanak tutulması normaldir.
İş kanununda tazminatsız çıkışa izin veren 25/II g ve h maddelerinde hangi durumların geçerli olduğu belirtilmiştir.
Belirtilen durumlar arasında geç kalmak belirtilmemesine rağmen,alışkanlık haline getirilmesi,hatırlatılmasına rağmen gereğini yerine getirmeme nedeniyle sözleşmenin geçerli nedenle feshedilmesi kabul görmektedir.
Kaç tutanakla sözleşmeye son verilebileceği işyerinde düzenlenen yönetmeliklerle belirlenebilir.Ancak hakkınızda tutulan tutanakla birlikte size yazılı ihtarda bulunulması gereklidir.
İşveren tekrarlayan geç kalışlarınız nedeniyle sözleşmenizi feshetme hakkını son tutulan tutanakla birlikte 6gün içinde kullanabilir.6günü geçirdikten sonra yapacağı sözleşme feshi geçersiz fesih olarak değerlendirilir.

saygılar

İlginize teşekkür ederim, verdiğiniz cevap beni tatmin etti.