İş sözleşmesi hk

Merhabalar

Ankara’ da avm yemek katında günlük 10 saat çalışıyorum mesai ücreti almıyorum restoranın ismini vermiyeceğim ama büyük bir firmanın kasiyerliğini yapmaktayım geçen gün iş sözleşmesine gözüm takıldı iş başlangıç günü imzalanarak ik ya mail atılması istendi fakat ben bişey imzalamadım onlarda unuttu sanırım
Fazla mesai ile ilgili bir madde vardı gözüme takıldı 10 saat çalışıyorum günlük ama herhangi bir mesai ödenmiyor bu sözleşmeyi imzalamadığım için işten ayrılırken fazla mesai ücretini istemem benim yasal haklarımdan mıdır ? Yardımcı olursanız sevinirim

"Günlük 10 saat" çalışmak fazla mesai olmayabilir.
Örneğin birçok kişi sabah 9 akşam 7 (10 saat) çalışır, bu da 1 saat yemek paydosu düşüldüğünde 9 saat yapar. Cumartesi pazar çalışılmıyorsa, 5x9=45 saat yapar ki, burada "fazla" mesai yoktur.
Sizin durumunuzu bu şekilde değerlendirmeniz gerek. Eğer birkaç saat (Örn. Haftada 5 saat gibi) fazla mesai yapıyorsanız, bu durumda da şuna bakılır:
Eğer iş sözleşmenizde "fazla mesai ücrete dahildir" diye bir şey varsa ve sizin aylık ücretiniz, mesailer sayılarak hesaplandığında asgari ücretin üzerine çıkmıyorsa, yine sorun yoktur.
Öncelikle "gerçek" haftalık çalışma saatinizi hesaplayın.