Merhaba
İşyerimiz de 31.12.2017 tarihinde toplu iş sözleşmesi bitti ve yeni görüşmeler başlandı.
15.05.2018 tarihinde 01.01.2018 tarihinde geçerli olmak üzere geriye yönelik toplu iş sözleşmesi imzalandı. Bugüne kadar Ocak - Nisan fark ödemeleri olacak fakat bu süre zarfında örneğin 15.03.2018 tarihinde işten ayrılan biri için çıktığı güne kadar olan çalışmasına karşılık fark ödemesi yapılacak mı ?
Yardımlarınız için Teşekkürler
