Printable View
-95 yılı fiilen işe başlama tarihi...
-98 - 00 yılları arası askerde
-10.10.2000 de tekrar işe başlama tarihi
-23.05.02 de sigortası yapılmış
-10.10.07 de ise işten çıkarılmış sözlü fesih ile ibraname vs. hiç bir şey imzalatılmamış
-10.12.07 de ise işveren yerini kiraya veriyor bir şirkete kendisi kantar işine giriyor.
-maaş bordroda 585 ytl gözükmekle birlikte aldığı ücret 800 ytl.
şimdide neler yapabiliriz * düşüncelerimizi paylaşalım.
Pek şansınız yok gibi görünüyor.
Evet bende o kanıya vardım ancak 2002 öncesi için sonrasında sorun yok ...Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Hizmet tespit davası için 5 yıılık hak düşürücü süre 2007 de sona ermiş.
Talep edebileceğimiz kalemler; tabiki 2002 senesi sonrası için
- 5 yıllık kıdem tazm.
-8 haftalık ihbar tazm.
-ödenmeyen 3 aylık ücret
- yatırıklmayan ssk primleri...
Bu arada işveren farklı bir yerde aynı faaliyete aynı isimle devam ediyormuş, müvekkilden eksik bilgi gelmişti, düzeltti allahtan...
Yukarıdaki, hizmet tespit davası açmak için 5 yıllık hak düşürücü süreyi açar mısınız. Ben SSK ile ilgili hak düşürücü sürenin 10 yıl olduğunu sanıyordum. Konuyu anlaşılır bir şekilde özetleyecek arkadaşa şimdiden teşekkürler.Alıntı:
Av.Yalçın Cambaz rumuzlu üyeden alıntı
Hak düşürücü süre sadece kıdem tazminatı için geçerli olan süredir.
Diğer işçilik alacakları için zaman aşımı süresi 5 yıldır.
Hizmet tespit davası için zamanaşımı süresi dolduğuna göre yatırılmayan ssk primlerini de talep edemezsiniz bence. Zaten bunlar nakden talep edilemiyor, hizmet tespit davasıyla dile getiriliyor, sonuçta ssk primi devlete ödeniyor işçiye değil.