Erken doğum ve doğum parası hesaplanması

28.09.2006 tarihinde hamileliğimin 32.haftasında,SSK dan doğuma 3 haftaya kalıncaya kadar Çalışabilir Raporu aldım.
1 Kasımda bu 5 haftalık süre bitip doğum öncesi 3 haftalık iznimi alabilmek için SSK ya gidemeden 26.10.2006 tarihinde erken doğum yaptım.
Doğum sonrası 26.10.06 tarihli vizite kağıdıyla dosyamın açıldığı SSK Hastanesine gidip doğum Raporunu kapattım ve 18.01.2007 tarihine iş başı tarihi verdiler.

Soru 1 : Doğum öncesi 56 günlük olan iznim erken doğum nedeniyle 28 gün olarak hesaplanıp doğum sonrası 56 güne eklenmiş bulunuyor.Kayıp olan 28 gün doğum sonrasına eklenemez mi ?
Soru 2 : Doğum parasını ve süt yardımını iş başı yapacağım 18.01.2007 tarihinden sonra mı alacam ? Eğer evetse süt yardımı yeni kanuna göre olan tutardan mı olacak (6 ay boyunca 177 YTL)
Soru 3 : Doğum parasının hesaplama formülü varmıdır ? Raporlu olunan gün sayısı x günlük net ücret gibi ?
Bu hesaplama neye göre yapılıyor.

Bilgi verirseniz sevinirim.
Teşekkürler
Semra Akgün

1-Eklenir.
2-Emzirme yardımını SSK'ya başvurup alabilirsiniz.1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girecek olan 5510 sayılı kanuna göre, emzirme yardımı artacak olmakla birikte, doğum daha önce gerçekleştiğinden, eski yasada yer alan 50.00 ytl ücreti alırsınız.
3-SSK'ya bildirimi yapılmış olan günlük prime esas kazancın 2/3 ü oranında geçici işgöremezlik ödenir.Vergi kesintisi yapılmaz.Ancak günlük net kazancınızı geçemez. Doğumdan sonrası için rapor olmasa bile, kanunda belirtilen sürede çalışmadığınız günler için ödenek alabilirsiniz.

Verdiğiniz cevap için teşekkür ederim.

1.sorumun cevabını açabilir misiniz...Erken doğum yüzünden rapor edilemeyen 28 gün hangi prosüdürle doğum sonrası izne eklettirilebilir ?

Alıntı:

---

Geçici iş göremezlik ödeneği :*****
*
Madde 49 -

(Değişik : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kendisi için doğumdan önceki bir yıl için* de en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. *

(Ek : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir.

---

Sn: umutar,
28 gün eklenir mi? sorunuza karşılık verilmiş olan "eklenir" cevabı, doğum sonrası 8 haftalık ürenin sonuna 28 gün eklenir anlamındadır. Hatta yukarıda yer verilen kanun maddesinden de anlaşılabileceği gibi, doktor raporunuz da dikkate alındığında, 5 hafta veya 35 gün eklenmesi gerekir.Bunu şöyle hesaplayabilirsiniz. Doğumdan sonra 8 hafta+ doğum öncesi doktor raporuna göre göre 5 hafta olmak üzere toplam 13 hafta başka bir deyişle 7*13=91 gün, yani 24.01.2007 tarihine kadar istirahat kullanabilirsiniz. Bunun ötesinde süre eklenir mi diye soruyorsanız, o eklenmez. Ancak, süre sonunda doktor raporuyla istirahatiniz gerekli görülürse, o durumda analık sigortası yönünden değil, hastalık sigortası yönünden işlem yapılır.Selamlar..