Sendikaya geçtikten 1 hafta sonra işten atıldım

bir yerde okumuştum sendikal tazminat için 6 ayı doldurma şartı kaldırıldı diye yanlış mı anlamışım ben onu ?

İşe iade davası açamazsınız Hem süresi geçmiş hemde 6 aydan kısa süreli çalışmanız var. Sendikal tazminat alamazsınız çünkü sendikal faaliyet nedeni ile çıkarılmamışsınız. Üstelik ibraname imzalayıp şerh dahi koymamışsınız.

Alıntı:

---

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı

İşe iade davası açamazsınız Hem süresi geçmiş hemde 6 aydan kısa süreli çalışmanız var. Sendikal tazminat alamazsınız çünkü sendikal faaliyet nedeni ile çıkarılmamışsınız. Üstelik ibraname imzalayıp şerh dahi koymamışsınız.

---

doğru söylüyorsunuz herhangi bir şerh vb. şeyler koymadım herhangi bir neden göstererek işten çıkarılmadım bu belgelere göre elimde e-devlet başvurusundan başka birşey yok teşekkür ederim bilgilendirmeniz için.

Size sunu belirteyim 2 gun dahi calissaniz sendikal tazminat hakkiniz vardir alacaklarinizi alirsiniz bilen bilmeyen konusmain yanlis yonlendiriliyorsunuz haklar kayboluyor ,simdi kardesim işe iade davasi işten cikarildiktan 1 ay icinde mahkeme acabilirsin yoksa acamazsin,sendikal tazminat alirsiniz bir avukata danisin zaten avukatta sendikal oldugu icin oda iyi para alacak davaniza bakar,sendikal nedenle fesih isbatarsaniz< iscinin bir yillik yani 12 ay maasi burutten asagisi olmaz yani 1400 net maas aliyorsan burut 1900 falan olur buda carp 12*1900 ,ve bosta gezme 4 maas burut arti olarak, yani 25 30 bin civari para alirsiniz,yapmaniz gerekne 2 sahit bulmak

Alıntı:

---

yusufhanedan rumuzlu üyeden alıntı

bilen bilmeyen konusmain yanlis yonlendiriliyorsunuz haklar kayboluyor

---

Kesinlikle haklısınız , bilmeyen konuşmasına en güzel örnek oldu şu verdiğiniz yanıt.

Alıntı:

---

yusufhanedan rumuzlu üyeden alıntı

Size sunu belirteyim 2 gun dahi calissaniz sendikal tazminat hakkiniz vardir alacaklarinizi alirsiniz bilen bilmeyen konusmain yanlis yonlendiriliyorsunuz haklar kayboluyor ,simdi kardesim işe iade davasi işten cikarildiktan 1 ay icinde mahkeme acabilirsin yoksa acamazsin,sendikal tazminat alirsiniz bir avukata danisin zaten avukatta sendikal oldugu icin oda iyi para alacak davaniza bakar,sendikal nedenle fesih isbatarsaniz< iscinin bir yillik yani 12 ay maasi burutten asagisi olmaz yani 1400 net maas aliyorsan burut 1900 falan olur buda carp 12*1900 ,ve bosta gezme 4 maas burut arti olarak, yani 25 30 bin civari para alirsiniz,yapmaniz gerekne 2 sahit bulmak

---

sayın erdogan kırcalı ,bırısıne yanlıs surda 2 dakıkada yazılan cvp la işçide buna inanıyor ve davadan vazgecıyor,demıskı arkadasımız dava acamazsın zamanı gecmıs,yada yanlıs yonlendırılıyor bılmıyorsan konu hakkında yorum yapmamak bence en ıyısı,sendıkal neden olursa 1 sene ıcındede dava acabılırsın zaman aşımı soz konusu deıl hala,ama işe iadelerde bazı sartlar var ,iş yeri belirsiz toplu sozlesmelı olmalı 30 işciden az lmamalı,6 ay kıdem sartı vardı ,yanı bazı sartlar,onemlı olan su arkadasın hakkının kaybolmamasına yardımcı olmak cunku 2 dakıka calısmamıs bu arkadas aylarını vermıs

yusuf hocam teşekkür ederim beni aydınlattınız şahit seçerken nelere dikkat etmeliyiz bu işten ne kadar kazancım olur tahminen. 5 aylık çalışmışlığım var toplam 1 yıllık maaş ödemek zorundalar mı ?

İşyerinde kaç kişi sendikalıdır?

100 üstünde kişi çalışıyor

pardon 100 kadar sendıkalı vardır 2 yada 3 tane fabrıka semdıka temsılcısı var ayrıca fabrıka daha onceden sendıkal nedenlerden dolayı sabıkalı bır fabrıka işe dönüş davası açan 1 -2 kişi var kazanıp işine dönenler var.