İş yeri tazminatı

Merhaba ben bir iş yerinde 11.05 2015 de başlayıp 31.12.2019 tarihine kadar çalıştım.
İş yerim bana 07.11.2019 tarihinde 31.12.2019 tarihinde iş akdinin küçülme nedeni ile fesih edileceni ihbar yolu ile bildirdi. (55 gün önce). 20.12.2019 tarihinde bana 10 gün toplu iş arama izni kullandirdi.
Beni iş yerim 31.12.2019 tarihinde 04 kodu ile iş kadimi fesih etti. Ben iş yerimde bodroma yansıyan yol ücreti alıyorum. Maaşımın burutu 5188 yol paramın burutu günlük 16 lira. İş yerinde yemekde yiyoruz kendi yemekhanesinde bu yüzden yemej parasi yansımasi yok.

Sorum şu iş yerim kıdem tazminatı hesaplamasında yol yemek kaynayıp direk 5188 TL üzerinden hesap yaptı. İmza istedi bende hayır deyip imzalamadim.
Benim 56 değilde 55 gün kala ihbar süresi başlattığı ve tebliğ ettiği için ihbar alabilirmiyim.
Kıdem tazminatında yol parası ve yemek parası hakkım varmı.?
İş yeri beni işten cikarir çıkarmaz yerime adam aldı. Küçülme nedeni ile çıkarmasına rağmen benim bu konuda acabilecegim bir dava varmıdır.
Bu konular hakkında yardımcı olur musunuz. Teşekkür ederim.

İş yeri beni işten cikarir çıkarmaz yerime adam aldı. Küçülme nedeni ile çıkarmasına rağmen benim bu konuda acabilecegim bir dava varmıdır.

işe iade davası var. ancak bu size bildirilen ihbar yolu fesihname yada her ne ise o elinize geçtikten 30 gün içerisinde sizin arabulucuya bşavurmanız gerekirdi. (artık direk dava açamıyosunuz / arabulucu önce).
sizi işten çıkartırken gösterdği nedenin doğru olması gerekir. dediğinize göre doğru değil ve sizin işe iade hakkınız vardı. ancak bunu süre yönünden kaybettiniz.

diğer yönden eğer almanız gereken para, yani iddia ettiğiniz para 500tl 1000tl vs gibi küçük ise hiç dava olaylarına girmeyin.en hızlı alacak davası2,5sene,3 sene ilk derece de. bunu istinafı yaargıyatı var. dolar kuru var.

1 gün ihbar + 1000 tl alacak için şu anki alacağınızı ertelemeyin derim. normal vatandaş olarak

Kötü niyet davası açma sansim yada ihbar usulsüz diye ihbar isteme hakkım varmi