15 gündür maaşımı alamıyorum

Çalıştığım şirket bir firmanın yetkili onarım servisi ve şu anda firma ile işçilik ücretinde anlaşamadığı için yetkili servisliği bırakıyor. Bir çok arkadaşımı senelerce bu şirkete verdiği emeğe rağmen gerek hakaret ederek gerek havadan sudan nedenlerle huzursuz ederek istifa dilekçesi imzalatıp işten çıkarttı. Fakat biz üç arkadaş bu oyunlara kanmadık ve direndik. İki arkadaşım tazminatını alıp işten ayrıldı. Ancak şu an koca dükkanda tek başıma kaldım...:):) Ve patronum iki arkadaşımı benim örgütlediğimi öne sürüp ne beni işten çıkartıyor ne de maaşımı veriyor. Maaşımı alamadığım halde işe 15 gündür nizami olarak gidip geliyorum. Sizce iş sözleşmemi kendim feshedebilmem için ne yapmam gerekir. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Maaşınızdaki ödememe durumu devam ederse (20 gün geçtikten sonra) bu nedenle istifa edip kıdem tazminatı isteyebilirsiniz. Selamlar.

Maaşınızdaki ödememe durumu devam ederse (20 gün geçtikten sonra) bu nedenle istifa edip kıdem tazminatı isteyebilirsiniz. Selamlar.

Yardımınız için çok teşekkür ederim abbas bey.
Bir sorum daha olacak.
Bu geçirdiğim 15 gün zarfında yaşadığımız tartışmalar nedeniyle patronumla
normal medeni iki insan gibi konuşarak anlaşabileceğimi zannetmiyorum.
Acaba 20 gün sonunda istifamı başka bir yolla iletip tazminatımın ve maaşımın
banka hesabıma yatırılmasını talep edebilirmiyim?
Çünkü gerçekten tek başımayım ve neredeyse bütün gün beni çıkartmaya
uğraşıyor...

Tekrar yardımınız için teşekkür ederim.

Yardımınız için çok teşekkür ederim abbas bey.
Bir sorum daha olacak.
Bu geçirdiğim 15 gün zarfında yaşadığımız tartışmalar nedeniyle patronumla
normal medeni iki insan gibi konuşarak anlaşabileceğimi zannetmiyorum.
Acaba 20 gün sonunda istifamı başka bir yolla iletip tazminatımın ve maaşımın
banka hesabıma yatırılmasını talep edebilirmiyim?
Çünkü gerçekten tek başımayım ve neredeyse bütün gün beni çıkartmaya
uğraşıyor...

Tekrar yardımınız için teşekkür ederim.

Maaşlarınızın zamanında ödenmediği gerekçesi ile yazacağınız istifa dilekçesini iadeli taahhütlü de gönderebilirsiniz. Ancak daha saağlam olsub diyorsanız noter aracılığı ile gönderebilirsiniz. Maaşınızın da belirteceğiniz banka hesabına yatırılmasını isteyebilirsiniz. Selamlar.

Maaşlarınızın zamanında ödenmediği gerekçesi ile yazacağınız istifa dilekçesini iadeli taahhütlü de gönderebilirsiniz. Ancak daha saağlam olsub diyorsanız noter aracılığı ile gönderebilirsiniz. Maaşınızın da belirteceğiniz banka hesabına yatırılmasını isteyebilirsiniz. Selamlar.

Yardımlarınız için çok teşekkür ederim abbas bey.
Beni aydınlattınız.
Sağolun.

Yardımlarınız için çok teşekkür ederim abbas bey.
Beni aydınlattınız.
Sağolun.

Tekrar merhaba,

Patronum zannettiğimden de kurnaz çıktı.
Tam 19.04.2006 tarihi akşamı maaşımı verdi....:))

Şimdi size tekrar bir sorum olacak...:)
Şu anda mart ayına ait sigorta primimin ödenmediğini öğrendim.
Acaba bu benim iş akdimi fesh edebilmem için yeterli bir nedenmidir??

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum.

Hepinize kolay gelsin.

Tekrar merhaba,

Patronum zannettiğimden de kurnaz çıktı.
Tam 19.04.2006 tarihi akşamı maaşımı verdi....:))

Şimdi size tekrar bir sorum olacak...:)
Şu anda mart ayına ait sigorta primimin ödenmediğini öğrendim.
Acaba bu benim iş akdimi fesh edebilmem için yeterli bir nedenmidir??

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum.

Hepinize kolay gelsin.

Mart ayının sigorta primi en geç nisan ayının sonunda yatar. Bu nedenle mart ayı için bildirge verilimiş mi ve verilmişse nisan sonuna kadar prim ödenecek mi? Bunları takip edin. Selamlar.

Mart ayının sigorta primi en geç nisan ayının sonunda yatar. Bu nedenle mart ayı için bildirge verilimiş mi ve verilmişse nisan sonuna kadar prim ödenecek mi? Bunları takip edin. Selamlar.