İşe İade davası

İşe iade davası açtım . İşyerinde 30 kişi olması gerekiyormus . Çalıştığım fabrika faaliyette değil , 2 fabrika toplamı toplam 27 kişi olarak gözüküyo . 3 kişi olmadığı için davam red olucak . Ancak Bu neye göre 30 kişi , neden çalışan , çalışmayan işletmeler olarak sınıflandırılmıyo çalışmayan bir işletme de 30 kişi olmasını nasıl bekliyolar , bu yasa çalışanları mı koruyor , işverenimi . Ben anlam veremiyorum mantığım almıyor yardımlarınızı ve yorumlarınızı beklıyorum . Bu yasanın değişmesiyle ilgili bir çalışma veya müracaat yapılamaz mı .

İş akdinizin feshedildiği tarihte işvereninizin aynı iş kolunda en az 30 işçi çalıştırıyor olması lazım. Şayet 30 işçi yoksa dava şartı oluşmadığından davanız reddedilir.

bunları bende biliyorum avukat bey teşekkür ederim , ancak merak ettiğim 30 kişi neye göre belirlenmiş ayrıca neden çalışan çalışmayan işletme diye sınıflandırılmamış kanun da mı mantık la çatışıyo anlamadığım nokta burda.

Sizin sorunuz, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin çıkardığı kanunun sizin lehinize olmamasına sitem mi yoksa gerçekten bu sayının sebebini mi merak ediyorsunuz?
Sizce neye göre belirlenmeli? Bu konuda somut bir hesap yöntemi öneriniz var mı?

arkadaşlar ben anlamadım şimdi bi iş yerinde 30 kişiden az sayıda işçi varsa işe iade davası açılmazmı?
ben bi marketler zincirinde çalışmaktayım. 2000bin kusur mağazası var türkiyede ama bizim mağazada 6 kişi çalışıyoruz. beni atsalar iade davası açamıyomuyum konuyla ilgili bilgisi olan varsa cevap verirse sevirinirim merak ettim bu olayı :alala

İşverenin '' aynı iş kolundaki'' çalışan sayısı dikkate alınır.

( sanırım sayı 30 değil de 25 ve üzeri çalışan şeklinde belirlenmiş olsaydı, hiç bir problem olmayacaktı dikkate alınan noktalar konusunda)

evet gerçekten sayı neden 30 daha önce 10 muş 30 a cıkarmıslar neden çıkarmıslar neye göre hesaplamışlar merak ettiğim nokta o lehime olup olmaması önemli değil . Mantıktan yola çıkarsak eğer zaten çalışmayan bir işletmede 30 olması nasıl bekleniyor , bu konuda ayrım yapılsaydı daha mantıklı olmazmıydı bunu soruyorum . Aynı olayın başınıza geldiğini varsayın 27 de kaldınız . neden neye göre 30 olarak belirlenmiş bunu sormazmıydınız

Alıntı:

---

realrolver rumuzlu üyeden alıntı

evet gerçekten sayı neden 30 daha önce 10 muş 30 a cıkarmıslar neden çıkarmıslar neye göre hesaplamışlar merak ettiğim nokta o lehime olup olmaması önemli değil . Mantıktan yola çıkarsak eğer zaten çalışmayan bir işletmede 30 olması nasıl bekleniyor , bu konuda ayrım yapılsaydı daha mantıklı olmazmıydı bunu soruyorum . Aynı olayın başınıza geldiğini varsayın 27 de kaldınız . neden neye göre 30 olarak belirlenmiş bunu sormazmıydınız

---

Öncelikle şunu unutmamak gerekiyor, iş kanunu sadece çalışanın haklarını korumak ve çalışana karşı işverenin yükümlülüklerini belirlemek üzere düzenlenmemiştir.
İş Kanunu, iş ilişkisi olan işçi ve işveren taraflar hakkında düzenlemeler getirmektedir.

''Kısaca "İş Güvencesi Kanunu" olarak adlandırılan 4773 sayılı Kanunda on veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışan işçilerin iş güvencesi hükümlerinden yararlanması öngörülmüş, daha sonra yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu'nda bu sayı 30'a çıkarılmış; 18. maddede bir işverenin aynı iş kolunda birden fazla işyeri varsa, işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinde bu yerlerdeki toplam işçi sayısının dikkate alınması gerektiği düzenlenmiştir. Buna göre, birden fazla işyeri bulunan bir işverene ait aynı işkolundaki işyerleri bir bütün olarak düşünülmelidir. İş güvencesi hükümleri kapsamına girecek işyerlerinin belli sayıda işçi çalışması koşuluna tabi tutulması kanunun gerekçesinde de belirtildiği üzere küçük işyerlerinin korunması düşüncesinden kaynaklanmaktadır.''

T.C. YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E. 2006/32297 K. 2007/3272 T. 12.2.2007

Alıntı:

---

moonblood rumuzlu üyeden alıntı

arkadaşlar ben anlamadım şimdi bi iş yerinde 30 kişiden az sayıda işçi varsa işe iade davası açılmazmı?
ben bi marketler zincirinde çalışmaktayım. 2000bin kusur mağazası var türkiyede ama bizim mağazada 6 kişi çalışıyoruz. beni atsalar iade davası açamıyomuyum konuyla ilgili bilgisi olan varsa cevap verirse sevirinirim merak ettim bu olayı :alala

---

2000 mağazanın hepsinde 6'şar kişi varsa, işvereninizin 12,000 işçisi var demektir ve bu, 30'dan epeyce fazla :)
Zannedersem bir ucuzluk markette çalışıyorsunuz; Eğer öyle ise, şubelerin tümü aynı şirket olduğundan bu sayı 6 değil.

hımm anladım cevaplarınız için teşekkür ederim.

evet 12bin işçi ayrıca bunun türkiye çapında 25 deposu 100e yakın bölge sorumlusu 100 satış müdürü 200muhasebecisi 3000 temizlik elemanı 3000 nakliye elemanı falan filan derken büyük bir ailede çalışıyorum :) tahminim 20bin kişi falandır :)

mantık :((