Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c

Mesai çıkışı takiplerim, bakışlarım ve işim olmadığı halde ortamlarına girdiğim konusunda şikayet edilmem sonucu 6 ay önce işten çıkarılmış ve dava açmıştım. Son olarak şahitler dinlenmiş;

Ve ilgili bayanların;

- Bakışlarımın sabitlenerek bakıldığı
- Çarşı ortamında bir kaç defa karşılaşmamız sonunda bayanın takip edildiği hissine kapıldığını söylemesi
- İşim olmadığı halde ortamlarına girip çıkmam
- Kendilerine sözlü veya hareketle taciz yapmadığım konusunda beyanlarına ve benim şahitlerimin hakkımda güzel ifadeler vermesine rağmen ve de işim gereği bu 6 bayanın çalıştığı laboratuara sürekli girip çıkmış olmamı söylememe ve bu şikayeti yapan bayanlardan ikisinin mesai çıkışında servis olmadığı için benim aracıma bindiklerini de belirtmeme rağmen maalesef davam reddedildi...

Bütün alacaklarımdan ve de dava hakkımdan vazgeçtiğimi belirttiğim ibranameyide o şokta imzalamıştım.

Bu nasıl bir iştir anlamıyorum ki benim aleyhime karar çıktı. Davayı temyiz edeceğim ama artık hiç bir yere güvenim kalmadı. Kızların da kendi itiraflarına rağmen ( kendilerine laf atmadığım, hareket yapmadığım ) böyle bir karar verilmesi çok ilginç....ne yapayım hayırlısı...bundan sonra iş yerlerinde sanırım kadın egemenliği daha da önde olacak

İşe iade talebiniz red edilmiş, davanız değil.
Sebep ne gösterildi red için?

Ben tabiki hukuk işlerinden anlamam ama ben şimdi işverenim tarafından bu suçu işlediğim kanaatine varıldığı için işten çıkarıldım. Bende bu suçu işlemediğimi belirtip işe iade davası açtım. İşe iade talebim rededildi. Ben bu aşamada davamı kaybetmiş olmuyor muyum. Davamın içeriği işe iade davası değil mi. Yani hakim benim bu suçu işlediğim kanaatine vardığı için işe iade talebimi reddetmedi mi.

Eğer durum dediğiniz gibi ise benim kıdem tazminatım için dava açmış olsa idim kazanabilirmiydim. Bayanlara ve işyerini şikayet etme hakkım devam ediyor mu....

Gerekçeli karar henüz çıkmadı. Bence davanın önceki aşamasında aleyhlerine giden bir durum olduğunu görüp bir hileye başvurduklarını düşünüyorum. Ya da başımı ibraname yaktı bilemiyorum artık. Gerekçeli karar çıkınca göreceğiz

Yanlış anladınız,
davam red edildi demişsiniz bir yerde, red edilen davanız değil talebinizdi ve işverenin şahitleri delilleri daha kuvvetli olduğundan hakim işverenin feshini haklı bulmuş.İşe iade davanızı kaybetmişsiniz.
(kıdem tazminatı için açmış olsaydınız da kazanabileceğinizi düşünmüyordum en başından beri açacağınız davayı)
Temyiz hakkınız elbette var, ancak konunuzu aktardığınız ilk başlıktan hatırladığım kadarıyla anlattıklarınızda başınızı yakanın ibra belgesi değil, işyerindeki yaşadıklarınız olduğunu düşünüyorum.
(Siz her ne kadar kabul etmek istemeseniz de , orada anlattığınız kadarı bile işyerinde taciz dir bence de)

Tmm anlaşıldı. Siz en başında da davamı kaybetme ihtimalimin yüksel olduğunu söylemiştiniz.

Fakat ben işyerinde bayanların demiş olduğu bakışları, mesai çıkış takibi ve işim olmadığı halde lab. girişimi.. bunların hiç birini zaten yapmadım. Hatta davaya önceki duruşmada vekaleten bakan hakim bayanların bakış olayını çok saçma bulmuştu. Ve de özellikle laf ve hareketle bir şey yapıp yapmadığım üzerinde durmuş ve bayanlarda benim kendilerine kesinlikle laf atmadığımı veya elle bir tacizde bulunmadığımı belirtmişti. Yani bayanların sadece bakışlarla ilgili şikayetlerini "sadece bu mu " diye değerlendirmişti.

Tabiki davanın ayrıntısını burada anlatmak zor. Sadece şunu sormak istiyorum : ...bir taciz davası var ve taciz edildiği iddia edilen bayanlar kendilerini taciz ettiğini düşündükleri bir insanın aracına iş akdinin feshinden 1 hafta önce biniyorlar. Hem de bunu işletmenin önünden dolmuş/minibüs geçtiği halde yapıyorlar.......Bu bayanlardan biri diğerini tarafıma ileri zamanda "hayat birleştirme amaçlı" teklif ediyor. Teklifi götürdüğüm insan bunu mahkemede itiraf ediyor. Yani "zamanında bana teklif etmişti ama sonradan konuyu kapattık" diye de söylüyor.......vs vs...Sonrasında 250 000 nüfüslu bir şehirde merkezde bir kaç defa karşılaştık diye takip ettiği kanısına varan bayan bunu mahkemede de dile getiriyor. Buna hakimde dahil diğer dava avukatları bile gülüyor. ( Davanın asıl hakimi değil )

Bayanların dilekçesi benim işten çıkarıldığım günden 1 gün önce, en üst yönetime yazılan ve bayanların bütün imzalarının olduğu dilekçe 1 hafta önce....Mahkemede somut hiç bir şey söyleyemiyorlar. Hakimin sorduğu hiç bir soruya net bir cevap veremiyorlar. Ama ben tarafıma sorulan sorulara net cevaplar veriyorum. Ben bunların hepsini beyanımda belirtmiş olmama rağmen davayı kaybediyorum.

Eğer tacizin içinde bakışlarda var ise.....ama ben bırakın cinsel amaçlı bakışı, normal bakışı bile yapmadım. Konuyu en ince ayrıntısına kadar anlattım. Ben işletmedeki konumum gereği laboratuara girmek zorunda olduğumu dahi belirttim. Diğer bayan şahitlerim hem de benle 3 sene aralıksız çalışanlar benden bu yönde bir hareket görmediklerini dahi belirttiler...

Her neyse artık davayı kaybettim. Ben hangi hareketin taciz hangi hareketin taciz olmadığını hukuksal açıdan bilemem...Eğer bakışlar taciz ise o halde anayasaya görücü usulü evliliği koyalım ve sokakta erkek bırakmayalım. Ben temyizde de bu kararın onanacağını düşünüyorum.

Bence mahkeme sizin davanızı taciz eylemini yaptığınız için değil " işveren sizi işyerinde istemediği için" reddetmiş gibime geliyor...
mahkemede kızların da size baktığını söylemediniz mi....
kendisine bakıldığını söyleyen kişinin kendisininde karşı tarafa bakması gerekir...mantıken...

Eğer dediğiniz gibi mahkeme bu yüzden davamı reddetti ise daha büyük bir saçmalık. Benim işe iademe karar verir işverende beni almaz tazminatımı verir......Davanın ayrıntısını veremiyorum çok ilginç bir karar. Vardır hukukçularımızın bir bildiği

Alıntı:

---

meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı

Bence mahkeme sizin davanızı taciz eylemini yaptığınız için değil " işveren sizi işyerinde istemediği için" reddetmiş gibime geliyor...
mahkemede kızların da size baktığını söylemediniz mi....
kendisine bakıldığını söyleyen kişinin kendisininde karşı tarafa bakması gerekir...mantıken...

---

Alıntı:

---

kimyager81 rumuzlu üyeden alıntı

Ben temyizde de bu kararın onanacağını düşünüyorum.

---

Bencede öyle gibi...Nedense pekde masum olmadığınızı düşünüyorum. Hakimin talebinizi reddetmesi ince bir ayrıntıya dayanıyordur.

Tabiki bu sizin düşünceniz. Masum olmadığım fikrine nasıl ulaştınız tabi o kısmı bende bilemiyorum. Hakimin talebimi reddetmesi de sizin düşüncenize göre ince bir ayrıntıya dayanıyordur burada haklısınız. Muakkak ki kendince geçerli bir gerekçeli karar yazacaktır. Ama anlamadan dinlemeden böyle bir yargıya varmayın. Çünkü davanın ayrıntılarını bilmiyorsunuz. Yine de düşünceleleriniz için teşekkürler.

Alıntı:

---

kimyager81 rumuzlu üyeden alıntı

Tabiki davanın ayrıntısını burada anlatmak zor. ...bir taciz davası var ve taciz edildiği Bu bayanlardan biri diğerini tarafıma ileri zamanda "hayat birleştirme amaçlı" teklif ediyor. Yani "zamanında bana teklif etmişti ama sonradan konuyu kapattık" diye de söylüyor.......vs vs...

---

Niyetim sizi yargılamak değildi.Zaten yargılanmışsınız ve karar aleyhinize. Bence siz bakışlara takılıp kalmayın. Açıklamalarınızdan yukarıdaki bir bölüm dahi olayın pekde burada anlattığınız kadarıyla masumane olmadığını sizce de göstermiyor mu?

Biliyorum burada beni yargılamak istemediğinizi anlayabiliyorum. .Ama yukarda anlattığınız kısımda masumane olmayan neyi gördünüz anlamadım.....Ben sadece bu bayanlardan biri işe başlangıç yaptıklarında diğer eski çalışan bayanlardan ( onunda şikayet dilekçesi var ) biri bu bayanı bana uygun gördüğünü gerekirse devreye girebileceğini belirtmişti. Sonrasında ise devreye girildi ve benim bayanla arkadaşca konuşmam sağlandı. Hatta mesaiye gelişlerde, fazla mesai gelişlerinde bu bayan bir kaç defa aracıma dahi bindi. Sonrasında ise ben kendisine teklifte bulundum ve o da kabul etmedi. Ve de işletme içerisinde bu yakıştırmadan hoşlanmadığını belirtti. Bende bu konunun bir daha açılmamak üzere kapandığını belirttim. Bu olay tam 18 ay önce oldu ve kapandı. Ölmüş bir olayı tam olarak canlandırdılar. Ne teklifimden önce ne de teklifimden sonra bu bayanın namusunu ayaklar altına alacak hiç bir hareketim olmadı, kendisi de bunu mahkemede itiraf etti. Hatta bir süre daha selamlaşmalarımız devam etti. ........... Eğer bir bayan birinden rahatsız oluyor ise iş çıkışında neden o insanın aracına biniyor. ......

Sayın TOLG....Düşünceleriniz için yine de teşekkürler. Beni yargılama niyetinde olmadığınızı biliyorum. Ama siz kendinizi benim yerime koyun. Birini beğeniyor ve teklif ediyorsunuz. Bu kabul görmüyor ve konuyu kapatıyorsunuz. ( Tabiki insanlık hali o insan sürekli sizinle aynı ortamda ilginizin hemen bitmesinin imkanı yok. )..Sonra şefliğiniz geliyor.

Şefliğinizin ardından bu bayanlardan bir başka biri organizasyon şemasında size bağlanıyor ve siz onu en yüksek dereceden çalıştırıyor ve iyi iş yaptırıyorsunuz. Ve de sonrasında iki bayanın önderliğinde 6 bayan hakkınızda şikayet dilekçesi veriyor ve akşamın bir vakti hiç bir uyarı almadan yasadışı bir ibraname ile iş akdiniz feshediliyor. Ve önderlik yapan iki bayandan biri asıl tacizin merkezindeki teklif götürdüğüm bayan değil diğerlerinden ikisi. Biri organizasyon şemasında bana bağlanan diğeri ise benimle aynı zamanda işe girip uzmanlık dahi alamamış bir insan. ........Ben kızkardeşi cinsel İSTİSMARA uğramış bir insanım ve taciz ve istismar gibi olayların bir bayan üzerinde nasıl bir etki yapacağını da çok iyi bilirim. Gerek mahkeme zamanında gerekse normal zamanlarda bunların yüzündeki pişkinlik had safhada idi....Bunlar yetmiyor bir iş buluyorsunuz. Görüşme gerçekleştiriyorsunuz. Her şey işe girmeniz için uygun. Bir bakıyorsunuz firmadan size olumsuz yanıt geliyor. Çünkü o firma sizin eski yerinize zamanında ürün ürettirmiş. Başka bir iş buluyorsunuz orda da herşey uygun ama yine engelleniyorsunuz. Başka bir iş buluyorsunuz; normalde çalışma belgenize işten çıkış nedenlerini yazmayan iş vereniniz bir anda işten çıkış nedeninizi yazıyor. Burda da size engel olmaya çalışıyor.

Avrupa İnsan Haklarında bile bir suçu işlemiş insan cezasını çektikten sonra topluma kazandırılmaya çalışılırken ( örneğin dağdaki eşkiyalar ) birileri sizi kör etmeye hem de işlemediğiniz bir suç yüzünden kör etmeye çalışıyor. Siz olsanız ne yapardınız

Gerekçeli kararım açıklandı.....

Hakim bayanların beyanını esas alarak üzerime kötü niyetli olarak atılmış olan iftirayı kabul etti. Dilekçelerde söylenen hareketlerin tarafrımca yapıldığını fakat bunların 25//II-c bendini sağlayan bir hareket tarzı olamayacağını belirtmiş.Yani bu hareketler cinsel taciz değilmiş...Fesih haklı fesih değil geçerli fesih olabilirmiş...

1100 tl lik avukatlık ücretininde tarafıma verilmesine karar vermiş....Ben şunları merak ediyorum :

Hakim madem 25. madde şartlarının oluşmadığını belirtiyor. Bende 25. madde şartlarının oluşmadığını beyanımda iddia etmişim. Kendi kanaatincede bu şartlar oluşmadığına göre işverenin beni "cinsel tacizden" atması haksız oluyor. Yani ortada cinsel taciz yok. Neden davamı reddetip geçerli feshe soktu. Davayı kazanmam gerekmiyor muydu....Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımı alabiliyormuyum...ne yol izlemem gerek

Ben bugune kadar boyle bir sacmalik duymamistim.

Insan bakarak nasil suc isler.

Bu bakislar, birilerini bir sekilde tatmin etmiyorsa, bu kadar kadin neden bu kadar acik giyinir.

Ayrica,takip konusu oldukca zor ispatlanir bir mesele degilmidir, bir kadin kentte dolasirken sahitlerlemi dolasir.

Bu karar bence gecikmeden temyiz edilmeli.

Kisilik onuru bu kadarmi ucuz..

Hayret bir sey..

Açılan dava konusun kişilik onuruna karşı yapılan bir davranış için veya kaybedilen onurun iadesi için değil sadece İŞE İADE veya TAZMİNATLARIN ÖDENMESİ içindir.Farklı boyuta taşımanın anlamı yok.
Haklı nedenle fesihte, tazminatsız bildirimsiz fesih yapılır, geçerli nedenle fesihte, fesih için geçerli sebepler oluşmuş olsa da 25 II maddesinde beliritlen sebeplere uymadığı için tazminatsız fesih uygulanamaz, ancak tazminatları ödenerek fesih yapılabilir.
Neden sorularınıza buradan sağlıklı bir cevap alabilmeniz mümkün değil, çünkü buraya kadar sadece sizin anlatımınızla olayı açıkladınız.Karşı tarafın ifadeleri, tutanaklar, şahitler neler dedi neler geçti bilebilmemiz mümkün değil.
Geçerli nedenle fesih sonucu kıdem ve ihbar tazminatınızın ödenmesi gerekir.
Sonucun sizde oluşturduğu tacizcilikle suçlandığım hakim gözünde de tescillendi düşüncesinin doğruluğunu kanıtlamak için dilerseniz işverene ve şahitlere karşı manevi tazminat açmayı düşünebilirsiniz.

Gerekçeli kararımın bir kısmı ;

Davacının bu tür davranışları 4857 Sayılı Yasa'nın 25//II maddesi kapsamında değerlendirildiğinde savunması alınması gerekmemektedir.

4857 Sayılı Yasa'nın 25//II-c maddesinde işcinin iş verenin başka bir işcisine cinsel tacizde bulunması haklı fesih nedeni olarak belirtilmiştir. Ancak işcinin cinsel taciz niteliğinde olmamakla birlikte uygunsuz sayılabilecek davranışlarda bulunması ve bu davranışların iş yerinde olumsuzluklara neden olması halinde iş akdi geçerli nedenle feshedilebilir.

Davacının davranışları cinsel taciz niteliğinde olmamakla birlikte, iş yerinde çalışan ve şikayet dilekçesi veren bayanlara karşı rahatsız edici davranışları, ısrarcı davranması, iş yerinde olumsuzluklara neden olduğundan iş akdinin feshi ancak HAKLI ve geçerli nedendir.Bu nedenlerle davanın reddi gerektiği sonuç ve kararına varılmıştır.

Davanın reddine

- Harç peşin alındığından ayrıca alınmasına gerek olmadığına
- 1.100 TL maktu avukatlık ücretinin davalıdan alınıp davacıya ödenmesine
- Davacının yaptığı yargılama giderlerinin davacı üzerinde bırakılmasına, davalı tarafından karşılanan 92 tl yagılama giderinin davacıdan alınıp davalıya verilmesine karar verilmiştir. " şeklindedir.

Yukarda büyük harf ile yazan "HAKLI" kısmı tebilagata el yazısı ile sonradan eklenmiştir.

Anlamadığım konu şu : cinsel taciz suçunu işlemediğimi belirtiyor. Bu durumda davayı kabul etmesi gerekmez mi.....Davamı reddediyorsa hangi maddenin hangi bendi konusunda reddettiğini belirtmesi gerekmiyor mu...

demekki illa da okumalı ama altta çalışmalı dediğim şey doğruymuş. bu arada işyerinde aşk da malesef tehlikeli.