İşe iade davası kazanıldığında işkur işsizlik ödeneğini geri isteyebilir mi?

İşten çıkarıldığımda işsizlik ödeneği almaya başladım.
İşe iade davasını kazanınca işveren geriye dönük sigorta primlerimi yatırdı.
İşkur'a davayı kazandığımı belirten mahkeme kararını ilettim.İşkur benden işverenin prim yatırdığı süredeki işsizlik ödeneğini geri istedi.
Kanunda böyle bir hakları olmadıklarını söylediğimde bana yargıtayın bir kararını ilettiler.
Böyle bir karar varmı diye araştırdım ama ne yazık ki ulaşamadım.Böyle bir karar varsa dava açmama gerek yok diye düşünüyorum.
İşkur'un bana gönderdiği yargıtay kararı ;

Yargıtay 10 uncu Hukuk Dairesinin 2009/16675 Esas ve 2010/4815 Karar sayılı kararında; “İşçinin boşta geçen ve çalışılmış gibi kabul edilen en çok dört aylık süre içinde gelir elde ettiği, işsiz kalmanın sonuçlarının bu şekilde telafi edildiği gözetildiğinde, dört aylık süre için ödenmiş olan işsizlik ödeneğinin İş Kurumuna iadesi gerekir. Aksinin kabulü çifte ödemeye neden olacağı gibi, 4447 sayılı Kanunun “işsizlerin gelir kayıplarını bir ölçüde de olsa giderme” amacına da aykırılık teşkil eder.”

Öğrenmek istediğim böyle bir karar var mıdır?
Veya dava açsam kazanma şansım var mıdır?

Bu kararı görmedim ancak olması gerekenin bu olduğunu düşünüyorum.
Bence İş-Kur'un ödediği işsizlik aylığını geri istemesi hukuk mantığına da uygun.

İşveren geriye dönük olarak sadece sigorta primlerinizi mi yatırdı yoksa primlerle beraber ücret de yatırdı mı?
Bence işveren sadece mahkeme kararında belirtilen 4 aylık ücreti yatırmışsa (ama siz 4 aydan daha uzun süre işsiz kalmışsanız) ve iş kurdan 4 aydan daha uzun bir süre işsizlik aylığı almışsanız aradaki farkın iade edilmemesi gerekir.
Sadece mantık yürütüyorum.

Alıntı:

---

abarisd rumuzlu üyeden alıntı

İşten çıkarıldığımda işsizlik ödeneği almaya başladım.
İşe iade davasını kazanınca işveren geriye dönük sigorta primlerimi yatırdı.
İşkur'a davayı kazandığımı belirten mahkeme kararını ilettim.İşkur benden işverenin prim yatırdığı süredeki işsizlik ödeneğini geri istedi.
Kanunda böyle bir hakları olmadıklarını söylediğimde bana yargıtayın bir kararını ilettiler.
Böyle bir karar varmı diye araştırdım ama ne yazık ki ulaşamadım.Böyle bir karar varsa dava açmama gerek yok diye düşünüyorum.
İşkur'un bana gönderdiği yargıtay kararı ;

Yargıtay 10 uncu Hukuk Dairesinin 2009/16675 Esas ve 2010/4815 Karar sayılı kararında; “İşçinin boşta geçen ve çalışılmış gibi kabul edilen en çok dört aylık süre içinde gelir elde ettiği, işsiz kalmanın sonuçlarının bu şekilde telafi edildiği gözetildiğinde, dört aylık süre için ödenmiş olan işsizlik ödeneğinin İş Kurumuna iadesi gerekir. Aksinin kabulü çifte ödemeye neden olacağı gibi, 4447 sayılı Kanunun “işsizlerin gelir kayıplarını bir ölçüde de olsa giderme” amacına da aykırılık teşkil eder.”

Öğrenmek istediğim böyle bir karar var mıdır?
Veya dava açsam kazanma şansım var mıdır?

---

mrb. işe iade ve işsizlik ödeneği hakkında internette araştırma yaparken sizin yazınız dikkatimi çekti. Sanırım siz de veya bir yakınınız işe iade davasını kazandınız ve iş akdi fesh tarihinden itibaren 4 aylık sürenin maaşını işvereniniz ödedi ve işkur bu döneme ait ödemesini geri istedi. Benim de durum bunun aynısı ve işkura geri ödeme hususunda bir mantık bulamıyorum ki zaten ödediğim primlerle bunu haketmiş olduğumu düşünüyorum. Benim size ulaşmamdaki amacım İşkurun istemiş olduğu iadeyi ödeyip ödemediğinizi öğrenmekti. Bu konuya ait yargıtay kararı varsa yapacak birşey yok sanırım. Lütfen en kısa sürede bilgi verir misiniz?

2009/2010 yılındakı 10 hd si kararlarıda bu yönde bunun dışında örnek diğer bir karar 10hd 2009/10508 2010-4814

Aşağıdakiler hukuki bilgi değil, şahsi kanaattir:
Burada işçi söz konusu 4 ayda işsizdir. Parası yoktur. muhtaçtır. Dolayısı ile sigorta işsizlik maaşı ödemiştir.
Sonradan durum değişmiş, işçi söz konusu 4 aya ait maaşlarını almıştır.
Artık -maaşlarını aldığı andan itibaren- "parası yok, muhtaç" özelliğini yitirdiğinden; önceden aldığı bu işsizlik paralarını "borç" olarak telakki edip geri vermelidir.
Bence 4 aylık maaş aldı iseniz, 4 aylık işsizlik maaşını ödemelisiniz.
Yanlız burada faiz yürütülecekse sanırım faiz başlangıcı maaşın ödendiği zaman değil, sizin maaşınızı aldığınız zaman olmalıdır. Siz maaşınız için faiz aldı iseniz, buradan faiz de ödemeniz de gerekir.
Burada mantığım bunu diyor ve çoğu zaman yargıtay kararları da mantığa uygun oluyor.

Alıntı:

---

senoleker rumuzlu üyeden alıntı

Aşağıdakiler hukuki bilgi değil, şahsi kanaattir:
Burada işçi söz konusu 4 ayda işsizdir. Parası yoktur. muhtaçtır. Dolayısı ile sigorta işsizlik maaşı ödemiştir.
Sonradan durum değişmiş, işçi söz konusu 4 aya ait maaşlarını almıştır.
Artık -maaşlarını aldığı andan itibaren- "parası yok, muhtaç" özelliğini yitirdiğinden; önceden aldığı bu işsizlik paralarını "borç" olarak telakki edip geri vermelidir.
Bence 4 aylık maaş aldı iseniz, 4 aylık işsizlik maaşını ödemelisiniz.
Yanlız burada faiz yürütülecekse sanırım faiz başlangıcı maaşın ödendiği zaman değil, sizin maaşınızı aldığınız zaman olmalıdır. Siz maaşınız için faiz aldı iseniz, buradan faiz de ödemeniz de gerekir.
Burada mantığım bunu diyor ve çoğu zaman yargıtay kararları da mantığa uygun oluyor.

---

sn.senoleker

ben işkurdan gelen 2800 tl nin ödememe derdindeyim, siz de faizinden bahsediyorsunuz :) İnternette bir avukatın bu konuda görüşünü buldum. aynen yayınlıyorum.
"Yasa hükmü gereği 4 aylık süreye ilişkin haklarını alan işçinin bu süreyi aşan ve boşta geçen süreler için almış olduğu işsizlik ödeneğini iade etmesi halinde maddi yönden mağdur olacağı, bu uygulamanın işsizlik sigortasının varlık amacı olan işsizlik nedeniyle uğranılan gelir kaybını telafi etme amacı ile ters düşeceği ve bu durumun bir yerde işçinin iş güvencesinden yararlanma isteğini ve imkanını zedeleyeceği gerekçesi ile işçinin 4 ayı aşan kısım için geçerli olmak üzere işsizlik ödeneğinden yasal şartların mevcut olması halinde yararlandırılması yanında, ödenen işsizlik ödeneğinin (işçinin boşta geçen bu sürede bir başka işte çalışması hali hariç olmak üzere) tekrar eski işine döndüğü gerekçesi ile geri alınmaması ve bu yönde gerekli düzenlemenin yapılarak uygulamaya yansıtılması gerektiği, aksi bir durumun şu anda olduğu gibi işçiye sağlanan ekonomik güvencenin tekrar elinden alınarak mağdur edilmesi anlamına geleceği ve bununda işsizlik ödeneği verilmesi ile elde edilmek istenen amaca ters düşeceği kanaatindeyiz. " Buna göre ben dava açmış olsam kazanma ihtimalim yok mu?

Alıntı:

---

abdulalim rumuzlu üyeden alıntı

2009/2010 yılındakı 10 hd si kararlarıda bu yönde bunun dışında örnek diğer bir karar 10hd 2009/10508 2010-4814

---

bu dediğiniz siteye girdim teşekkürler verdiğiniz bilgi için, ancak ben anlamadı kararlar lehimize mi aleyhimize mi?

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

ancak ben anlamadı kararlar lehimize mi aleyhimize mi?

---

Kararlar lehinize. Zira, aynı aya ait çift ödenen ücretten ilkini sahibine iade ediyorsunuz.

Alıntı:

---

tolg rumuzlu üyeden alıntı

Kararlar lehinize. Zira, aynı aya ait çift ödenen ücretten ilkini sahibine iade ediyorsunuz.

---

bu durumda lehime değil aleyhime oluyor yalnız. ben davayı kazanmışım yargıtay işverenin bana ödemesi gereken 4 aylık ücreti haklı bulmuş, işkur ise benim yıllarca ödemiş olduğum işsizlik primlerinden hak etmiş olduğum işsizlik ödeneğini mükerrer ödeme diye geri istiyor. yani devlet bir yandan verirken diğer taraftan alıyor. bana çok saçma geliyor bu konuda kanunda boşluk var, işsizlik ödeneğinin hangi hallerde kesileceği yazılı. arasında mahkeme kararıyla işe iadelerde ödenen ücretlerle mükerrer bir ödemeden bahsetmiyor. zaten ödeneği aldığım zamanlarda bir işte çalışmıyordum yani eşzamanlı bir ödeme söz konusu değil sonradan aldığım 4 net maaş tutarı bana yargıtayın tanımış olduğu, haksız fesihe karşı bir hak diye düşünüyorum. bu parayı işkura ödememenin bir yolu yok mu..

İşkur sizden yapmış olduğu tüm ödemeleri mi istiyor, yoksa işverenin mahkeme kararı ÜCRETİNİZİ ödediği 4 aylık süre için yaptığı ödemeyi mi istiyor?

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

ödeneğinin hangi hallerde kesileceği yazılı. arasında mahkeme kararıyla işe iadelerde ödenen ücretlerle mükerrer bir ödemeden bahsetmiyor.

---

Kanunda mükerrer ödemeden bahsedilmemiş olması haklı olduğunuz anlamına gelmez. Bu gibi durumlar yargı kararları ile belirlenir. Karar lehinize demekteki kastımı anlamamışsınız. Öncesinde bilmediğiniz için haklı olduğunu sandığınız ücretten ilkini işverence ödendiği için geri iade edilmesi gerektiğini öğrenerek bu parayı harcamanın vebalinden kurtuluyorsunuz.

Açıkça ifade edildiği üzere;
sorun vebal den değil, 2800 tl yi GERİ ödeme yükümlülüğünden kurtulma çabası sn.tolg. ;)

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İşkur sizden yapmış olduğu tüm ödemeleri mi istiyor, yoksa işverenin mahkeme kararı ÜCRETİNİZİ ödediği 4 aylık süre için yaptığı ödemeyi mi istiyor?

---

İşverenin mahkeme kararı olarak 4 aylık süre için yaptığı ödemeyi istemiyor. işveren sana diyor ileriye dönük 4 aylık ödemeyi mahkeme karaıyla yaptı , zaten sen çalışır gibi maaşını aldın.bana o dönemde ödediğim 4 aylık işsizlik ödeneğini ver diyor.Ama ben ödememek için şöyle mantık yürütüyorum. eş zamanlı bir ödeme değil, yani o dönemde ben sadece işsizlik ödeneği alıyordum, iş akdim 13.10.2010 da fesh edildi. Mahkemem kasım 2011 de sonuçlandı. ama ben haziran 2011 de işe girdim ve hazirandan sonraki 2 ayın işsizliğini zaten almadım işe girdim diye. 10 aylık işsizlik ödeneği hakkım vardı ekim2010-haziran2011 arasının işsizlik ödeneğini kullandım. mahkeme kararıyla 14.10.2010-1302.2011 arası maaşımı işveren mahkeme kararıyla ödediği için bu dönem arası işsizlik ödeneği benden isteniyor.

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

İşverenin mahkeme kararı olarak 4 aylık süre için yaptığı ödemeyi istemiyor. işveren sana diyor ileriye dönük 4 aylık ödemeyi mahkeme karaıyla yaptı , zaten sen çalışır gibi maaşını aldın.bana o dönemde ödediğim 4 aylık işsizlik ödeneğini ver diyor.Ama ben ödememek için şöyle mantık yürütüyorum. eş zamanlı bir ödeme değil, yani o dönemde ben sadece işsizlik ödeneği alıyordum, iş akdim 13.10.2010 da fesh edildi. Mahkemem kasım 2011 de sonuçlandı. ama ben haziran 2011 de işe girdim ve hazirandan sonraki 2 ayın işsizliğini zaten almadım işe girdim diye. 10 aylık işsizlik ödeneği hakkım vardı ekim2010-haziran2011 arasının işsizlik ödeneğini kullandım. mahkeme kararıyla 14.10.2010-1302.2011 arası maaşımı işveren mahkeme kararıyla ödediği için bu dönem arası işsizlik ödeneği benden isteniyor.

---

Haklı olarak isteniyor.
En başından bakarsanız.
Evet, işsiz kaldığınız dönemde kuruma başvurup işsizlik ödeneği aldınız mı? Aldınız.
Daha sonra işsiz kaldığınız o dönemdeki 4 aylık sürenin çalışılmış gibi kabul edilmesi ve ücretlerinin ödenmesi kararıyla işvereniniz o 4 aylık süre için ücretinizi ödedi, ödediği ücret karşılığı olan primleri de SGK na ödedi mi? Ödedi.
O dönem için hem işkur dan hem işverenden olmak üzere 2 ayrı ücret almış oluyormusunuz? Evet, oluyorsunuz.
İşsiz olduğunuz dönemin bir kısmının işli olarak kabul edilmesinden ve ücretini işverenden almış olmanzıdan sonra , kurumun artık işli kabul edildiğiniz o 4 aylık süre için ödediği parayı geri talep etmesi normal değil mi hala sizce?

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

İşverenin mahkeme kararı olarak 4 aylık süre için yaptığı ödemeyi istemiyor. işveren sana diyor ileriye dönük 4 aylık ödemeyi mahkeme karaıyla yaptı , zaten sen çalışır gibi maaşını aldın.bana o dönemde ödediğim 4 aylık işsizlik ödeneğini ver diyor.Ama ben ödememek için şöyle mantık yürütüyorum. eş zamanlı bir ödeme değil, yani o dönemde ben sadece işsizlik ödeneği alıyordum, iş akdim 13.10.2010 da fesh edildi. Mahkemem kasım 2011 de sonuçlandı. ama ben haziran 2011 de işe girdim ve hazirandan sonraki 2 ayın işsizliğini zaten almadım işe girdim diye. 10 aylık işsizlik ödeneği hakkım vardı ekim2010-haziran2011 arasının işsizlik ödeneğini kullandım. mahkeme kararıyla 14.10.2010-1302.2011 arası maaşımı işveren mahkeme kararıyla ödediği için bu dönem arası işsizlik ödeneği benden isteniyor.

---

İşveren yargı kararı sonucu; 13.11.2010-13.12.2010-13.01.2011-13.02.2011 aylarını siz çalışıyormuşsunuz gibi ödedi. İşkur sizden bu ayları geri istiyor. Bunda sorun yok. Zira, yargı kararı ortada. 10 aylık işsizlik ödeneği hakkınız varmış. Geriye kaldı 6 ay. İşkur sizden 13.03.2011-13.04.2011-13.05.2011-13.06.2011 tarihleri için yaptığı ödemeyi istemiyor. Zira, işsizsiniz. Burada da sorun yok. Kaldı 2 ay. Haziran 2011 de işe başladığınız için bu sürede ödenecek olan işsizlik ödeneği kesilmiş. Burada da sorun yok. Geriye kalan sizin "Eş zamanlı bir ödeme değil" mantığınız. Sunulan Yargı kararlarına göre mantığınız işinize yaramaz.

Alıntı:

---

tolg rumuzlu üyeden alıntı

İşveren yargı kararı sonucu; 13.11.2010-13.12.2010-13.01.2011-13.02.2011 aylarını siz çalışıyormuşsunuz gibi ödedi. İşkur sizden bu ayları geri istiyor. Bunda sorun yok. Zira, yargı kararı ortada. 10 aylık işsizlik ödeneği hakkınız varmış. Geriye kaldı 6 ay. İşkur sizden 13.03.2011-13.04.2011-13.05.2011-13.06.2011 tarihleri için yaptığı ödemeyi istemiyor. Zira, işsizsiniz. Burada da sorun yok. Kaldı 2 ay. Haziran 2011 de işe başladığınız için bu sürede ödenecek olan işsizlik ödeneği kesilmiş. Burada da sorun yok. Geriye kalan sizin "Eş zamanlı bir ödeme değil" mantığınız. Sunulan Yargı kararlarına göre mantığınız işinize yaramaz.

---

başınızı ağrıtıyorum kusura bakmayın ortada şöyle bir durum daha var. işkurdaki bayanla bu konuyu tartışırken bana dedi ki:" bu parayı ödemek zorundasınız fakat yarın bir gün tekrar işsiz kalırsanız ve işsizlik ödeneği için gerekli şartları sağlamazsanız o parayı size geri ödeyeceğiz zaten." bu ne demek. işsizlik ödeneği için 10 ay olan hakkımın 8 ayını kullanmış oldum ya. geri kalan 2 ay ve üzerine 4 aylık geri ödemeyi de hak ettikten sonra toplam 6 ay daha işsizlik ödeneği alacağım demek. yani paramı geri almak için bir daha mı işsiz kalmak lazım. zaten bu işimde işsizlik ödeneği prim gününü de dolduracağımdan bir öncekilere (eğer işsiz kalırsam) gerek kalmayacak. birde bu açıdan bakın şimdi. benim hak etmiş olduğum işsizlik ödeneğini benden geri almıyorlar mı? benim yıllarca ödediğim % 1 işsizlik primlerim nereye gitti?

1-para sizin paranız değil, işsiz kaldığınız dönem için İşkur tarafından size ödenen fonun parasıdır.
2- hak kazandığınız işsizlik ödeneği süresi dolmadan , iş bulup çalışmaya başladığınızda, kalan süre kadar daha işsizlik ödeneği alabileceğinizi söylemiş kurumdaki bayan. O parayı iade etmeyecekler, hak kazandığınız kullanmadığınız süre kadar daha kurum size işsizlik ödeneği ödeyecek.İleride tekrar hak kazanıp işsizlik ödeneği almaya başladığınızda ödenecek aylık miktarı, geçmişte aldığınızdan daha yüksek olacaktır, çünkü o tarihte asgari ücret artmış olacak ve işsizlik ödeneğinde baz alınan ücret asgari ücrettir.
Sizin hesabınıza göre;
ben yıllardır işsizlik sigortası için prim ödüyorum ama bugüne kadar hiç kullanmadım ve kısmet olursa emekli olduğumda o güne kadar ödediğim işsizlik sigortası primleri(m) boşa ödenmiş olacak . Ama öyle değil.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

1-para sizin paranız değil, işsiz kaldığınız dönem için İşkur tarafından size ödenen fonun parasıdır.
2- hak kazandığınız işsizlik ödeneği süresi dolmadan , iş bulup çalışmaya başladığınızda, kalan süre kadar daha işsizlik ödeneği alabileceğinizi söylemiş kurumdaki bayan. O parayı iade etmeyecekler, hak kazandığınız kullanmadığınız süre kadar daha kurum size işsizlik ödeneği ödeyecek.İleride tekrar hak kazanıp işsizlik ödeneği almaya başladığınızda ödenecek aylık miktarı, geçmişte aldığınızdan daha yüksek olacaktır, çünkü o tarihte asgari ücret artmış olacak ve işsizlik ödeneğinde baz alınan ücret asgari ücrettir.
Sizin hesabınıza göre;
ben yıllardır işsizlik sigortası için prim ödüyorum ama bugüne kadar hiç kullanmadım ve kısmet olursa emekli olduğumda o güne kadar ödediğim işsizlik sigortası primleri(m) boşa ödenmiş olacak . Ama öyle değil.

---

aşağıdaki yargıtay kararı ne demek istiyor sn kırcalı; sanırım davalı lehine sonuçlanmış.

YARGITAY
10. HUKUK DAİRESİ
Esas Numarası: 2008/10567
Karar Numarası: 2010/5542
Karar Tarihi: 15.04.2010

İŞE İADESİNE KARAR VERİLEN İŞÇİYE ÖDENEN İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
İŞSİZLİK SİGORTASI
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

4447 s. İşsizlikSK/50, 51, 52
4857 s. İşK/20, 21

ÖZETİ: İşsizlik ödeneği, işsiz kalan işçiye verilir ve bu ödeneği almakta olan kimsenin gelir getirici bir işte çalışmaması gerekir. Kanun koyucunun açıkça öngördüğü üzere; gelir getirici işte çalışma hali; işsizlik ödeneği yönünden hak düşürücü niteliktedir. Feshin geçersizliğine dair mahkeme kararının kesinleşmesine kadar işe başlatılsın veya başlatılmasın işçiye çalıştırılmadığı süre için ödenen en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklardan, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile işsizlik Sigortası dahil olmak üzere tüm sigorta kollarına ait primlerin kesilmesi, primlerin işverence ödenmesi ve bu sürelerin hizmetten sayılarak işçinin prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi gereklidir. İşçinin boşta geçen ve çalışılmış gibi kabul edilen en çok dört aylık süre içinde gelir elde ettiği, işsiz kalmanın sonuçlarının bu şekilde telafi edildiği gözetildiğinde, dört aylık süre için ödenmiş olan işsizlik ödeneğinin İş Kurumuna iadesi gerekir. Aksinin kabulü çifte ödemeye neden olacağı gibi, 4447 sayılı Kanunun ‘‘işsizlerin gelir kayıplarını bir ölçüde de olsa giderme’‘ amacına da aykırılık teşkil eder.

Davacı, yersiz ödenen işsizlik ödeneğinin tahsili için yapılan icra takibine vaki itirazın iptali ile takibin devamına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraflar Avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi E. P. A. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Somut olayda; işveren tarafından iş akdi 14.07.2004 tarihinde feshedilen davalının, 27.07.2004 tarihinde işsizlik ödeneği ödenmesi için İş Kurumuna talepte bulunduğu, talebi kabul edilen davalıya, 15.07.2004-5.03.2005 tarihleri arasında 240 gün işsizlik ödeneğinin ödendiği, işveren aleyhine aynı mahkemede açılan dava sonucunda, feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar verildiği, kararın temyiz incelemesi sonucu kesinleştiği, işverenin daveti üzerine davalının 25.05.2005 tarihinde işe başladığı, davacı İş Kurumu tarafından ödenen işsizlik ödeneğinin tahsili için icra takibi başlatıldığı anlaşılmaktadır.
Davada çözülmesi gereken uyuşmazlık; iş akdi feshedildikten sonra işsizlik ödeneği alan sigortalı işsizin, işe iade kararı ile işe başlaması halinde boşta geçen süre içinde aldığı işsizlik ödeneğinin iadesinin gerekip gerekmeyeceğine ilişkindir.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun genel gerekçesinde ‘‘İşsizlik sigortası bir iş veya işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına karşın tamamen kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden çalışanlara bir yandan yeni bir iş bulunmasına gayret edilirken, diğer yandan da bunların işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını kısmen de olsa karşılayarak, kendisinin ve ailesinin zor duruma düşmesini önlemek amacıyla belli süre ve ölçüde ödemeyi kapsayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulmuş zorunlu bir sigorta koludur.
İşsizlik sigortasının önemli unsurlarından birisi de, işsiz kalan sigortalılara mesleklerine uygun, en son çalıştıkları işin çalışma ve ücret koşullarına yakın bir iş bulunamadığı takdirde meslek değiştirme ve yetiştirme eğitimlerinin verilmesidir.
Sigortalı işsizlere, işsizlik ödeneği vermek suretiyle gelir sürekliliğini sağlamak işsizlik sigortasının bir yönünü oluşturmaktadır. Diğer bir yönü ise, sigortalı işsizleri işe yerleştirmek, ya da yeniden istihdam şansı elde edebilmeleri için gerekli olan meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi vermektir. Bütün bunlar göz önüne alındığında işsizlik sigortası ile, iş ve işçi bulma hizmetlerinin birbirinden farklı düşünülmesinin imkansızlığı ortaya çıkmaktadır.
Sistemin amacı; işsizlerin gelir kayıplarını bir ölçüde de olsa gidermenin yanı sıra, iş gücünü sürekli, etkin ve verimli çalıştırarak insan gücü israfını en aza indirmektir.’‘ açıklaması ile kanunun işsizlik sigortasının amacını kabul şekli açıkça belirtilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 4447 sayılı Kanunun gerekçesinde belirtilen ilkelerde de açıklandığı üzere; işsizlik sigortasının ilk ve doğrudan amacının işsizlik riski ile karşılaşan sigortalı işsize gelir güvencesi sağlamak olduğu, böylece işçi ve ailesinin yaşam standardının yeni bir iş buluncaya veya eski işine dönünceye kadar korunmuş olacağı, sigortalı işsizin işe iade davasının devamı süresince fiilen işsiz kaldığı gözetildiğinde; işveren tarafından 4447 sayılı Kanununu 51. maddesinde yazılı haller kapsamında iş akdi feshedilen sigortalı işsizin, feshin geçersizliğine karar verilerek işe başlatılması halinde, boşta geçen dönem içinde aldığı işsizlik ödeneğinin iadesinin mümkün olmadığının kabulü gerekir.
Öte yandan; 4857 sayılı İş Kanununun, 21/3. maddesinde ki feshin geçersizliğine ilişkin kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücreti ve diğer haklarının ödeneceğinin belirtilmiş olması da, anılan Kanunun 20. maddesinde, işçi feshin geçersizliği talebiyle açacağı davayı fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde açacağı, ilk derece mahkemesi seri yargılama usulüne göre davayı iki ay içinde sonuçlandıracağı ve kararın temyizi üzerine Yargıtay’ca bir ay içinde kesin karar verileceği gözetilerek, yargılamanın en çok dört ayda tamamlanacağını öngörür. Ancak uygulamada iş yoğunluğu nedeniyle bu süre içinde davanın karara bağlanmasının mümkün olmadığı ve İş yargılamasına ilişkin sürecin dört ayı aştığı bilinen bir gerçektir. Kanundaki düzenleme ile feshin geçersizliğine dair karar alan işçinin, en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarının hüküm altına alınarak korunmuş olması, yargılamanın bu süreleri aşması halinde kanunda getirilmiş bir yaptırım bulunmaması karşısında, yargılamanın uzamasının ve dört ay içinde karara bağlanamamasının olumsuz sonuçlarının sigortalıya yüklenerek ödenen işsizlik ödeneğinin iade edilmesi sonucuna varılması, 4447 sayılı Kanunun ve sosyal güvenlik ilkeleri ile bağdaşmaz.
Öte yandan; 4447 sayılı Kanunun 50. maddesinde de; sigortalının kusurundan kaynaklandığı belirlenen fazla ödemelerin geri alınacağından bahsedilmekte olup, işsizlik ödeneğine hak kazanacak şekilde iş akdi feshedilen ve kendisine işsizlik ödeneği ödenen sigortalı işsizin kusurunun bulunduğundan da bahsedilemez.
Ne var ki; 4447 Sayılı Kanunun 52/b maddesine göre işsizlik ödeneği, işsiz kalan işçiye verilir ve bu ödeneği almakta olan kimsenin gelir getirici bir işte çalışmaması gerekir. Kanun koyucunun açıkça öngördüğü üzere; gelir getirici işte çalışma hali; işsizlik ödeneği yönünden hak düşürücü niteliktedir. Feshin geçersizliğine dair mahkeme kararının kesinleşmesine kadar işe başlatılsın veya başlatılmasın işçiye çalıştırılmadığı süre için ödenen en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklardan, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile işsizlik sigortası dahil olmak üzere tüm sigorta kollarına ait primlerin kesilmesi, primlerin işverence ödenmesi ve bu sürelerin hizmetten sayılarak işçinin prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi gereklidir. İşçinin boşta geçen ve çalışılmış gibi kabul edilen en çok dört aylık süre içinde gelir elde ettiği, işsiz kalmanın sonuçlarının bu şekilde telafi edildiği gözetildiğinde, dört aylık süre için ödenmiş olan işsizlik ödeneğinin İş Kurumuna iadesi gerekir. Aksinin kabulü çifte ödemeye neden olacağı gibi, 4447 sayılı Kanunun yukarıda açıklanan amacına da aykırılık teşkil eder.
Sigortalı tarafından açılan işe iade davası sonucunda, işe iadeye karar verilip, işe başlatılması halinde, çalışılmış olarak kabul edilen dört aylık süreye ilişkin olarak iadesi gereken işsizlik ödeneği miktarı belirlenirken de kuşkusuz; sigortalı işsizin kusurunun bulunmadığı gözetilerek temerrüt tarihinden itibaren işleyecek faizden sorumlu olması gerektiği ve icra inkar tazminatına da hükmolunamayacağı yönleri üzerinde durulmalıdır.
Mahkemece açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmek suretiyle, hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde ödenen işsizlik ödeneğinin tümünün iadesine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, taraflar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 15.04.2010 gününde oyçokluğu karar verildi.

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

aşağıdaki yargıtay kararı ne demek istiyor sn kırcalı; sanırım davalı lehine sonuçlanmış.

---

Davacının lehine olan kısım aldığı işsizlik ödeneğinin TÜMÜNÜN geri iade edilmeyecek oluşu. Bu karar sizin lehinize değil. Zira, sizden aldığınız işsizlik ödeneğinin tümü geri istenmemiş. Ne kadar uğraşsanız da 4 aylık süreyi iade edeceksiniz, geri kalan süreler sizde kalacak.

benimle birlikte 300den fazla kişinin iş akdi fesh edildi ve toplu dava sonuçlandı. aynı anda 4 net ve 12 brütlerimizi aldık. bir süre sonra işkurdan borçlanma gelince diğerlerine de sordum . mesela birine 79 tl, diğerine 1200 tl, öbürüne 320 tl bazısına hiç borçlanılmamış. tabi bana da 4 aylık işkurun tamamı borçlanılmış. meğerse işsizlik ödeneği sürem olan 10 ay dolmadan işe girdiğim için tamamını borçlanmışım. yani mağdur değilim!! oysa mağdurum çünkü yeni işimin ücreti çıkarıldığım işyerinden düşük.. hala işe giremeyen arkadaşlara hiç borçlanılmamış , 4 ay daha eklenmiş soyut olarak çünkü hala sigortaları yok , bir kısmına kıst uygulanmış çünkü 10 ay işgöremezlik aldıktan sonra hayali uzatılan 4 ay içinde işe girmişler, işe girilen tarihten 4 ay sürenin dolmasına geçen aralık borçlanılmış. konuya hakimseniz demek istediğimi anlamışsınızdır. yoksa açıklayıcı örnek de verebilirim. yani benim suçum günahım işkur ödeneği olan 10 ay dolmadan erken işe girmek, çok adaletli davranılmış oluyor değil mi?

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

yani benim suçum günahım işkur ödeneği olan 10 ay dolmadan erken işe girmek,

---

Yani, 10 ay dolmadan iş bulduğunuza pişman oldunuz.

Alıntı:

---

tolg rumuzlu üyeden alıntı

Yani, 10 ay dolmadan iş bulduğunuza pişman oldunuz.

---

sizin yazımdan anladığınız buysa diyecek bir şey yok sn tolg.

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

4 aylık süreye ilişkin haklarını alan işçinin bu süreyi aşan ve boşta geçen süreler için almış olduğu işsizlik ödeneğini iade etmesi halinde

---

Burada 4 aylık ödeneğin geri istenmesinden bahsediliyor ki bu son derece hakkaniyetli bence de. Ama siz örneğin 10 ay işsizlik ödeneği aldıysanız, işveren de iade davası sonuçlandığında size 4 aylık ücretinizi ödedi ise, bu 4 aya ait işsizlik maaşlarınızı geri ödemeniz gerekiyor. 10 aylığın tümünü değil. Adaletli değil mi?

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

benimle birlikte 300den fazla kişinin iş akdi fesh edildi ve toplu dava sonuçlandı. aynı anda 4 net ve 12 brütlerimizi aldık. bir süre sonra işkurdan borçlanma gelince diğerlerine de sordum . mesela birine 79 tl, diğerine 1200 tl, öbürüne 320 tl bazısına hiç borçlanılmamış. tabi bana da 4 aylık işkurun tamamı borçlanılmış. meğerse işsizlik ödeneği sürem olan 10 ay dolmadan işe girdiğim için tamamını borçlanmışım. yani mağdur değilim!! oysa mağdurum çünkü yeni işimin ücreti çıkarıldığım işyerinden düşük.. hala işe giremeyen arkadaşlara hiç borçlanılmamış , 4 ay daha eklenmiş soyut olarak çünkü hala sigortaları yok , bir kısmına kıst uygulanmış çünkü 10 ay işgöremezlik aldıktan sonra hayali uzatılan 4 ay içinde işe girmişler, işe girilen tarihten 4 ay sürenin dolmasına geçen aralık borçlanılmış. konuya hakimseniz demek istediğimi anlamışsınızdır. yoksa açıklayıcı örnek de verebilirim. yani benim suçum günahım işkur ödeneği olan 10 ay dolmadan erken işe girmek, çok adaletli davranılmış oluyor değil mi?

---

Gerçek adaletsizlik nerede biliyormusunuz, 25 yıl çalışıp, işsizlik sigortası uygulamasının başlamasından sonra da çalışmaya devam edip, emeklilik nedeniyle ayrılan, ayrıldığı güne kadar 1 tek gün bile işsizlik sigortasından yararlanamayan BEN gibi çalışanların, hiç aksamadan , kendi kontrolleri istekleri dışında zoraki kesilen o işsizlik sigortası primlerini ASLA GERİ ALAMAYACAK OLMASIDIR.
Adalet midir bu sizce?
ben ödediklerimin tek kuruşunu alamıyorken hiç işsiz kalarak kullanmadığım için, siz ücretinizin ödendiği aylar için tekrar tekrar ücret almayı hak görüyorsunuz. İlginç.
Öneride bulunacak değilim,görünen o ki geri ödeyecek olan taraf olduğunuzdan geniş çerçevede -tarafsız bakamıyorsunuz olaya, dolayısıyla verilen her cevap size uymayacak çünkü.
Verdiğiniz karar örneğinde de en az 3 yerde yazıyor, aynı süre için iki kez ödeme yapılmış olmasının hakkaniyete uymadığı... İşçinin itiraz ettiği de geri ödeme değil, geri ödeme istenen miktarın icra yoluyla tahsil edilmesi sırasında işletilen faizin başlangıç tarihidir.

Ben olsaydım, işleyecek faizi arttırmamak adına, o döneme ait istenen miktarı ödemeyi tercih ederdim. Eğer bir faiz talebiyle isteniyorsa, faiz başlangıç tarihinin ilk ödemenin yapıldığı tarih değil, işverenin 4 aylık sürenin ücretini ödediği günden hesaplanması gerektiğini belirterek faiz başlangıç tarihine itiraz ederdim sadece.

Alıntı:

---

senoleker rumuzlu üyeden alıntı

Burada 4 aylık ödeneğin geri istenmesinden bahsediliyor ki bu son derece hakkaniyetli bence de. Ama siz örneğin 10 ay işsizlik ödeneği aldıysanız, işveren de iade davası sonuçlandığında size 4 aylık ücretinizi ödedi ise, bu 4 aya ait işsizlik maaşlarınızı geri ödemeniz gerekiyor. 10 aylığın tümünü değil. Adaletli değil mi?

---

İşsizlik ödeneğini 10 ay boyunca almadım 8 ay aldım son iki ayını almadım çünkü işe girdim. düz mantıkla tabiki çift ücret oluyor ve mahkeme sonucunda işveren -çalışmış- gibi ücretimi de sigortamı da ödüyor. benim anlatamadığım ve de anlayamadığım mesele şu: 10 ayın işsizlik ödeneğinden faydalanmış olsa idim ve 10 ay sonrası 4 ay daha işe giremeseydim -bu süreden sonra işe gireyim girmeyim farketmez- benden bu ödenek borçlanılmayacaktı. Atıyorum; 10 ay ödenekten faydalandım 1 ay daha işsiz kaldım 2. ay işe girdim benden 3 ayın işsizlik ödeneğini borçlandıracaklardı, 10 ayın sonrası 4. ayın başında girseydim 1 ay borçlanacaktım. yani işsizlik hak edilen sürenin sonuna 4 ay daha otomatik ekliyorlar ki işe girmediysen ve borcun falan kalmıyor. Tabiki 10 ayın sonunda 4 ay daha ücret almıyorlar ama işkura borcu siliniyor.Adeletden kastım burada benim. işe girenler için bu 4 aylık işveren ödemesi ve o sürede aldığın işszilik ödeneği çift ödeme oluyor da işe giremeyenler için olmuyor mu?

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

İşsizlik ödeneğini 10 ay boyunca almadım 8 ay aldım son iki ayını almadım çünkü işe girdim. düz mantıkla tabiki çift ücret oluyor ve mahkeme sonucunda işveren -çalışmış- gibi ücretimi de sigortamı da ödüyor. benim anlatamadığım ve de anlayamadığım mesele şu: 10 ayın işsizlik ödeneğinden faydalanmış olsa idim ve 10 ay sonrası 4 ay daha işe giremeseydim -bu süreden sonra işe gireyim girmeyim farketmez- benden bu ödenek borçlanılmayacaktı. Atıyorum; 10 ay ödenekten faydalandım 1 ay daha işsiz kaldım 2. ay işe girdim benden 3 ayın işsizlik ödeneğini borçlandıracaklardı, 10 ayın sonrası 4. ayın başında girseydim 1 ay borçlanacaktım. yani işsizlik hak edilen sürenin sonuna 4 ay daha otomatik ekliyorlar ki işe girmediysen ve borcun falan kalmıyor. Tabiki 10 ayın sonunda 4 ay daha ücret almıyorlar ama işkura borcu siliniyor.Adeletden kastım burada benim. işe girenler için bu 4 aylık işveren ödemesi ve o sürede aldığın işszilik ödeneği çift ödeme oluyor da işe giremeyenler için olmuyor mu?

---

İşsizlik ödeneğine hak kazandığınız tarih değil, mahkeme kararıyla çalışılmış gibi sayılıp ücreti ödenmesine karar verilen 4 aydan sonraki tarih olduğundan, işe giremeyenler için çift ödeme olmuyor.

Aynı dönem için 2 ayrı yerden 2 ayrı ücret almış olanlar için çift ödeme oluyor sadece.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Aynı dönem için 2 ayrı yerden 2 ayrı ücret almış olanlar için çift ödeme oluyor sadece.

---

Diyelim 14.01.2011 tarihinde , bir arkadaşımla beraber aynı işyerinde aynı gün ve hatta aynı saatte iş akidlerimiz fesh edildi.
Mahkemeyi kazandık, işveren bize 14.01.2011-14.05.2001 tarihleri arası maaşımızı ödedi, primlerimizi yatırdı ama işe de almadı. sonra ben 01.08.2011 tarihinde işe girdim ve sonraki ödenekleri almadım. arkadaşım ise işe giremedi ve 10 ay boyunca işsizlik ödeneğinden faydalandı ve ona borç gelmedi. sizin aynı dönem için iki ayrı yerden almış olanlar dediğiniz nedir? 2 ayrı yer işkur ve mahkeme kararı ile 4 aylık ücreti ödeyen işveren midir? eğer öyleyse ikimizde aynı yerden aldık bu ücretleri ama çift ödeme sadece bana oldu, ayrı yer dediğiniz benim şimdiki işyerim ise bu da işe girdiğim sonraki aylardaki işsizlik ödeneklerini alıp almadığımı bağlar. sizinki hangi tür bir çift ödeme?

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

Diyelim 14.01.2011 tarihinde , bir arkadaşımla beraber aynı işyerinde aynı gün ve hatta aynı saatte iş akidlerimiz fesh edildi.
Mahkemeyi kazandık, işveren bize 14.01.2011-14.05.2001 tarihleri arası maaşımızı ödedi, primlerimizi yatırdı ama işe de almadı. sonra ben 01.08.2011 tarihinde işe girdim ve sonraki ödenekleri almadım. arkadaşım ise işe giremedi ve 10 ay boyunca işsizlik ödeneğinden faydalandı ve ona borç gelmedi. sizin aynı dönem için iki ayrı yerden almış olanlar dediğiniz nedir? 2 ayrı yer işkur ve mahkeme kararı ile 4 aylık ücreti ödeyen işveren midir? eğer öyleyse ikimizde aynı yerden aldık bu ücretleri ama çift ödeme sadece bana oldu, ayrı yer dediğiniz benim şimdiki işyerim ise bu da işe girdiğim sonraki aylardaki işsizlik ödeneklerini alıp almadığımı bağlar. sizinki hangi tür bir çift ödeme?

---

14.01.2011 - 14.05.2011 tarih aralığı için ;
- işveren size ve arkadaşınıza ücret ödedi.
- İşkur size ve arkadaşınıza ücret ödedi.
01.08.2011 tarihine kadar siz işsizlik ödeneği almaya devam ettiniz, arkadaşınız da devam etti.01.08.2011 de siz işe girdiniz, arkadaşınız işe girmedi işsiz kaldı.
İşsizlik ödeneğine hak kazandığınız sürenin başlangıcı, herhangi bir işverenden ücret alarak çalışmamaya başladığınız tarihtir.
Sizi işten çıkartan işvereninizden ücret almamaya başladığınız tarih nedir? 15.05.2011 sonrası..
İşsizlik ödeneği almaya hak kazandığınız tarih te 15.05.2011 sonrasıdır. Sizin için de arkadaşınız için de.
15.05.2011 tarihinden önceki süre için, hem işverenden , hem işkurdan ücret aldınız mı? Aldınız. Hem işveren-hem işkur 2 ayrı yermidir? 2 ayrı yerdir.

[QUOTE=Erdoğan Kırcalı;İşsizlik ödeneği almaya hak kazandığınız tarih te 15.05.2011 sonrasıdır. Sizin için de arkadaşınız için de.

Peki arkadaşım içinde hak tarihi 15.05.2011 olduğu için ve bu tarihten itibaren 10 ay yararlanmış gibi sayıldığından borçlanmış olmuyor değil mi?

Eşim 2 yılı aşkın süreyle çalıştığı işyerinden haklı nedenle çıkartıldı. İşe iade davası kazanıldı. Karşı taraf temyiz etti. Haklı nedenle fesih yapıldığı için işsizlik ödeneği alamadı. Eşim 7 ay boşta kaldıktan sonra başka bir işyerinde çalışmaya başladı ve 6 ay 1 gün sonra iş sözleşmesi işveren tarafından geçerli bir neden gösterilmeden feshedildi. İşkura müracaat ettiğinde 6 aylık işsizlik ödeneği bağlandı ve ilk 2 aylık ücretini aldı. Geriye 4 aylık ücret kaldı.

Şimdi soru şu: İşkur, haklı nedenle yapılan fesih tarihinde çalışılan süreleri de yaptığı hesaplamada değerlendirerek 6 aylık ücret bağlamıştır. Temyizde bulunan işe iade davası onanırsa işveren 4 aylık ücreti ödeyecek. İşkur işsizlik ödeneği öderken bu süreler için de ücret ödemektedir. Bu halde, işkur 4 aylık ücreti geri iade isteyebilir. Ancak, işveren 4 aylık süreyi ödemiş olacak ama eşim ilk 4 aylık sürede halen işsizdir. Zira, haklı nedenle yapılan fesih tarihinden 7 ay sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlamış ve 6 ay çalıştıktan sonra işsizlik ödeneği bağlanmıştır. Bu halde de, geri iade söz konusu olmayacaktır diye düşünüyorum. Bu konuda yorumlarınızı bekliyorum. Saygılarımla.

Alıntı:

---

tolg rumuzlu üyeden alıntı

Kanunda mükerrer ödemeden bahsedilmemiş olması haklı olduğunuz anlamına gelmez. Bu gibi durumlar yargı kararları ile belirlenir. Karar lehinize demekteki kastımı anlamamışsınız. Öncesinde bilmediğiniz için haklı olduğunu sandığınız ücretten ilkini işverence ödendiği için geri iade edilmesi gerektiğini öğrenerek bu parayı harcamanın vebalinden kurtuluyorsunuz.

---

Aynı yere geldik sn. Tolg. Eşinizin durumu da benden farklı değil. işsizlik ödeneğini bir önceki işyerinin çalışmışlığından hak ederek 6 ay olarak alıyor. ben de 4 aylık ücretimi ödenen tarihten sonra tam 4 ay işsizdim. Bu halde bana da geri ödeme söz konusu olmayacak.. nerede kaldı vebali..:)

Alıntı:

---

tolg rumuzlu üyeden alıntı

Bu halde, işkur 4 aylık ücreti geri iade isteyebilir.

---

Neden isteyecek anlayamadım.
Diyelim eşiniz OCAK 2011'de çıkartıldı ve işsizlik maaşı almadı.
Ağustos 2011'de ikinci işini buldu.
Ocak 2012'de buradan da çıkartıldı.
Aldığı işsizlik ödeneği 2012 Şubat / Mart ayları içindir. Ayrıca 2012 Nısan Mayıs Haziran Temmuz aylarında da alacak eğer iş bulmazsa.
Birinci işinden dolayı birinci işveren 4 aylık bir para öderse, bu para 2011 Ocak Şubat Mart Nisan aylarına ait olacak ki, bu aylarda eşiniz işsizlik maaşı almıyordu.
Ama ikinci işveren için de dava açılsa ve benzeri bir sonuç çıksa, 4 aylık ödeme yapsa, işte o zaman o ödemeler 2012 Şubat / Mart / Nisan / Mayıs aylarına ait olacağından ve bu aylarda işsizlik maaşı alındığından geri istenecekti.

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

Aynı yere geldik sn. Tolg. Eşinizin durumu da benden farklı değil. işsizlik ödeneğini bir önceki işyerinin çalışmışlığından hak ederek 6 ay olarak alıyor. ben de 4 aylık ücretimi ödenen tarihten sonra tam 4 ay işsizdim. Bu halde bana da geri ödeme söz konusu olmayacak.. nerede kaldı vebali..:)

---

Aynı yere gelmedik. Sizin durumunuz net. Bizimki çok farklı. Size 4 ay ödenmiş ve aynı aynlar için birde işveren ödemiş. Bizimki için işveren tarafından ödecek 4 ay Kasım 2010 Aralık 2010 Ocak 2011 Şubat 2011.İşsizlik maaşı Şubat 2012 den başlıyor.

Sn.samsungelini;
İşkur sizden hangi aylar için yaptığı ödemeyi istiyor?
Ocak2011,şubat2011,martt2011,nisan2011;?? için olan ödemeyi mi?

Alıntı:

---

senoleker rumuzlu üyeden alıntı

ikinci işveren için de dava açılsa ve benzeri bir sonuç çıksa, 4 aylık ödeme yapsa,

---

Sayın samsungelini buraya dikkat. Bakın ne denilmiş?

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Sn.samsungelini;
İşkur sizden hangi aylar için yaptığı ödemeyi istiyor?
Ocak2011,şubat2011,martt2011,nisan2011;?? için olan ödemeyi mi?

---

Hayır, iş akdim 13.10.2010 tarihinde fesh edildi. 13.10.2010-13.02.2011 arası ödemeyi istiyor.

ben sadece örnek olarak vermiştim ocak 2011 tarihini

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

Hayır, iş akdim 13.10.2010 tarihinde fesh edildi. 13.10.2010-13.02.2011 arası ödemeyi istiyor.

---

Sorun yok.

Alıntı:

---

samsungelini rumuzlu üyeden alıntı

Hayır, iş akdim 13.10.2010 tarihinde fesh edildi. 13.10.2010-13.02.2011 arası ödemeyi istiyor.

---

Çok güzel,
13.11.2010
13.12.2010
13.01.2011
13.02.2011 tarihleri için hem İŞVERENİNİZ hem de İŞKUR size ödeme yaptı mı???

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Çok güzel,
13.11.2010
13.12.2010
13.01.2011
13.02.2011 tarihleri için hem İŞVERENİNİZ hem de İŞKUR size ödeme yaptı mı???

---

evet yaptı. siz yazmadan ben söyleyeyim. o zaman ortada çift ödeme olduğu için işsizlik ödeneğinin 4 aylık bu tarihlere ait kısmını borçlandım. ok. kesin ve net kabul ediyorum. ancak benim defalarca anlatmak istediğim kısım: arkadaşım neden borçlanmıyor hiç bir şekilde, işe girememiş olmak bu işsizlik ödeneğinden kurtulmanın şartı mı?başka bir deyişle haziran 2011 ayında işe girdim. işe girdiğim için mi borçlanmak zorunda kaldım.