Geçmişe yönelik tutanak

Öncelikle ilgi ve yönlendirmelerin için şimdiden teşekkür ederim. Değerli form üyeleri bir kamu kurumunda memur olarak çalışmak iken hakkımda geriye dönük toplu olarak cumartesi pazar dahil 7 günlük tutanak düzenlendi.Tutanakta 1 müdür ve 2 elemanın imzası var ançak elemanlardan biri o hafta başka bir ilde resmi görevli olmasına rağmen yinede imzalamış bahsetmiş olduğum bu tutanak bu şekilde de hukuken geçerli olurmu? Bu tutanak hukuken tartışmalı değilmidir? mevcut tutanağın geriye dönük sahte yada geçersiz olduğunu ortaya koyan her hangi bir benzer yargı kararına ihtiyacım bulunmaktadır.bilgi ve yönlerdirmelerineze şimdide teşekkür ederim.

Öncelikle kişi başka yerde görevli ise orayla alakalı tutanak tutamaz. Bununla ilgili olarak adli yargıya suç duyurusdunda bulunun adli yargı idari yargı gibi değildir.Derdinizi gerçekten hemen anlatabilirsiniz.Nede olsa hepsi hukuk okumuş insanlar

Tutanakların resmi ve uygulanabilir belge özelliği taşıması için
1. tutanak seri numaralı, üç suretten oluşan ve sizede imza attırılması veya imtina notunun düşülmesi lazımdır. Yani beyaz kağıda tutulmuş, tek nüshadan ibaret ve sizin imza bölümünüz veya şerhiniz bulunmayan tutanak resmi dayanaktan uzaktır.
2. eğer matbu tutanak kurumda yoksa beyaz kağıda tutulabilir. ancak sizin kabul edip etmedğinize dair imzanız gerekir ve bu tutanak o günkü evrak kayıt defterine işlenmesi gereklidir. anladığım kadarıyla sizin iş güzarlar dünyadan bi haberler. Geçmişe dönük olarak evrak kayıttan geçiremezler. bu durum sizin haklılığınızı ispatlar. ha bu arada evrak kayıtta eğer tahribat varsa oda suç teşkil eder. günümüz teknolojisinde böyle durumların ispatı zor değidir.
bu durum karşısında yapılması gerekenler,
1. hemen durumu üst makama (silsilede bir kademe atlayarak) yazılı olarak kayıttan geçirerek bildirmek,
2. hemen cumhuriyet savcılığına suçun niteliği, delilleri gibi unsurları belirterek suç duyurunda bulunmak,
3. eğer hakkınızda idari işlem yapılmış ise hemen idare mahkemesine işlemin iptali, yürütmenin durdurulması ve elde ettiğiniz zarardan ötürü tazminat taleplerinin bulunduğu dava açmak

Sayın young bilgileriniz için teşekkür ederim memur için devamsızlık tutanağı toplu tutulabilir mi? günlük olarak tutulmalı mı yoksa? Ayrıca bahsettiğiniz devamsızlık tutanağının o günkü evrak kayıda girmesi mecburi mi? benim imza bölümümün tutanağa açılmamış olması hakkında daha ayrılı bilgi ,danıştay kararı yada mevzuata acil ihtiyacım bulunmaktadır bilgi ve yönlendirmelerinize şimdiden teşekkür ederim.

BAkın göreve gelmediğiniz her gun için ayrı ayrı tutanak tutulur.HEpsini birden tutmak olmaz.Ayrıca tutanakta sizin adınızın olmamasında problem yok.Zaten siz tutanağa imza atacak olsanız orda olduğunuz anlamı çıkar.Eğer siz gorevinizin başında iseniz bununla ilgili belge ve tanıklarınızı ifadenizde belirtin.durum ne ise onu anlatın

İlk yorumumunda tutanağın içeriğini bilmedğim için sizinde imzanız veya şerhiniz gerekli yazmıştım. Ancak tutanak işe gelmemek ise doğal olarak sizin imzanız veya şerhiniz bulunmayacaktır. Diğer taraftan tutanaklar evrak kayıttan geçirilmesi resmi belge olarak özelliğini artırır. sizin anlattığınız olayda tutanığı tanzim eden kişi veya kişilerin o tarihte il dışı resmi görevli olması, tutanağın evraktan geçmemesi, toplu olarak tek tutanak tutulması gibi iddaalarınızı ispatlamanız halinde mahkeme yüksek ihtimal lehinize karar verir. Bunlar hep lehinize gelişmelerdir. Ayrıca şikayet ve müracat hakkınızı kullanmayı unutmayın. İdari işlemin iptali yanında mutlaka tazminat davası açın. Memur düşmanı işgüzar kişiler hakkında hukuk çerçevesinde her türlü yola başvurun. kolaylılar

Mevzuatımızın eksik kısmlarından birisi de bu "tutanak" konusudur... Tutanağın ne zaman ve nasıl tutulacağı ile ilgili bir düzenleme mevcut değildir. Hal böyle olunca, idarecilerin keyfine kalmış bir durum ortaya çıkıyor... Amir, olaydan bilmem ne kadar zaman sonra keyfine göre tutanak yazar, yalaka memurlara imzalatır.... Resmi kayda almaz... Aylarca cebinde gezdirir... Şantaj yapar... İstediğini elde ederse, yırtar atar... Edemezse, resmi işlem başlatır... İşi yapan amir olduğu için de, görevlendirilecek müfettiş veya muhakkik, bunun niye kaydı yok vs. diye soramaz...

Velhasıl, sorunu ancak mahkeme çözer...

pekala. göreve gelinmeyen her gün için ayrı tutanak tutulmayarak toplu bir tutanak tutulması yada hiç tutanak tutulmaması durumunda, göreve gelmediğini savunmasında kabul eden müstafi sayılmış bir memur idare mahkemesinde dava açtığında, disiplin soruşturmasındaki bu usul eksikliğinden dolayı görevine geri dönmesi yönünde karar verilebilirmi

young bu yazıklarınızın yasal dayanağı nedir?

TESPİT TUTANAKLARI YÖNETMELİĞİ>>>>Resmi Gazete Tarih ve Sayısı : 09/11/2001 - 24578

Hakkında tutanak tutulan kişi görevde olmamasına karşın nasıl kendisinin imzası veya şerhi bulunmadığından geçersiz olabilir?