Fazla mesai saat ve ücret hesaplanması

Merhaba;

Öncelikle yardımlarınız ve zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederim.

Ben özel bir şirkette teknik eleman olarak (sabah 09:00 akşam 18:00) ve ay içinde belli günlerde H.içi :akşam 17:00 sabah 09:00 ve H.Sonu sabah 09:00-ertesi sabah 09:00 24 saat) saatleri arasında çalışmaktayım.
size örnek olarak ekim ayı içinde gece çalışma çizelgemi yazıyorum.

03.10.09 CUMARTESI- 09:00-ertesi sabah 09:00-24 saat
09.10.09 CUMA - 17:00-09:00 16 saat
13.10.09 SALI- 17:00-09:00 16 saat
17.10.09 CUMARTESI- 09:00-ertesi sabah 09:00-24 saat
27.10.09 SALI- 17:00-09:00 16 saat

normalde nöbet dışında cumartesi ve pazar günü çalışmamaktayız.cumartesi yada pazar nöbet tuttuğumuzda pazartesi günü tatil sayılmakta işe gelmemekteyiz.hafta içi gece nöbetinin hemen ertesi gün izinli sayılmaktayız.

ekim ayı çalışmama göre şirketin uyguladığı işlem

doldurmam gereken mesai saatim: 180 saat
Net maaşım : 1200 tl
saat başı fazla mesai ücretim : 7,5 tl
yazılan fazla mesai saati:31 saat
31*7,5: 232,5tl fazla mesai ücreti
toplam aldığım :1432,5 tl



sabrınıza tekrar teşekkür ediyor ve sorularıma geçiyorum.

1.iş kanuna göre işyerimin yapmış olduğum fazla mesai ücretlendirmesi ve ekim ayı fazla mesai çalışma saatimin hesaplanması doğrumudur.

2.iş kanununa göre nöbetlerimden herhangi bir günü resmi tatil yada bayram olduğunda hesaplama neye göre yapılmalıdır?

3.hafta içi nöbet tuttuğum gün ve ertesi günü işyerimin yaptığı mesai saati gün hesaplamasına dahil edilmiyor.sadece işyerinde çalıştığım süre alınarak hesaplanıyor.Bu işlem doğrumudur?
hafta sonu cumartesi yada pazar nöbet tuttuğumda pazartesi çalışmıyorum.
pazartesi de mesai saati gün hesaplamasına dahil edilmiyor.Bu işlem doğrumudur?

örnekle açıklarsam salı günü akşam 17:00 da nöbete geldiğimde salı günü ve çarşamba günü, çalıştığım normal günler içinde sayılmıyor.sadece iş yerinde çalıştım 17:00-09:00 arasındaki saat geçerli sayılıyor.Bu işlem doğrumudur?


sorularım için beni aydınlatırsanız sevinirim.şimdiden çok teşekkürler.

Merhaba;

Yardımlarınızı acilen beklemekteyim.

Haftalık 45 saati aşan çalışma süresi fazla çalışmaya girer ve ücretlendirmesi de normal saat ücretinin %50 fazlası şeklinde yapılır.İşyerinde bulunduğunuz sürenin tamamı çalışma süresinden sayılmaz.Ara dinlenmeler çalışma süresinden sayılmaz.
Saat 17:00 de işyerine geldiğinizde, işyerinde bulunmadığınız saatlerin çalışma saati olarak değerlendirilmemesi normaldir.
Resmi tatil veya genel tatil günlerinde çalışma olmasa da 1 günlük ücrete hak kazanılır, o günlerde çalışan kişi, tatil olan günün ücreti dışında çalıştığı için bir günlük daha ücrete hak kazanır.

erdoğan bey zaman ayırıp cevap verdiğiniz için teşekkür ederim.verdiğiniz cevaba göre kafamda yanıtsız kalan 2 soru kaldı.

1."Saat 17:00 de işyerine geldiğinizde, işyerinde bulunmadığınız saatlerin çalışma saati olarak değerlendirilmemesi normaldir."

Erdoğan bey nöbet tutuğumun ertesi günününde mesai saati olarak değerlendirilmemesi normalmidir?

örnek hafta içi salı günü saat 17:00-ertesi gün 09:00 kadar nöbet tuttum.nöbetten çıktığım çarşamba günü normal 09:00-18:00 saatleri arasındaki izin olduğum süreyide mesai saatime eklememektedirler. Bu normalmidir?

2.Resmi tatil veya genel tatil günlerinde çalışma olmasa da 1 günlük ücrete hak kazanılır, o günlerde çalışan kişi, tatil olan günün ücreti dışında çalıştığı için bir günlük daha ücrete hak kazanır.

Normalde cumaratesi pazar nöbet haricinde çalışmamaktayım.mesai saati hesaplanmasında işyerim cumartesi ve pazar Nöbet tutmamışsam mesaiye cumartesi ve pazarı eklememektedir.Bu normalmidir?

Çok teşekkürler.

yardımlarınızı acilen bekliyorum.

Örnek salı gecesi çalışıp çarşamba sabahı evinize gittiyseniz, evinizde geçirdiğiniz saatler çalışma süresinden sayılmaz.
Her gece çalışması fazla çalışma değildir.Haftalık 45 saati aşan süreler fazla çalışmadır.
Haftada 45saati haftada 5-6 gün (veya gece) çalışarak tamamlıyorsanız, hafta tatili ücretine hak kazanırsınız.
Hafta tatiliniz pazar dışında bir günse, pazar günü yaptığınız çalışma normal çalışma süresinden sayılır.

Siz sadece haftanın belirli günlerinde mi çalışıyorsunuz? Verdiğiniz bilgiler ve örnekler hep cuma-cumartesi-salı üzerine!

erdoğan bey verdiğiniz bilgiye çok teşekkür ederim.

ben normal günlerde çalışmaktayım.

pazartesiden cumaya 09:00-18:00 arası

ay içinde 4yada 5gün gece nöbeti tutuyorum. bu nöbetlerin 1'i hafta sonu
diğerleri hafta içi daha öncede belirttiğim saatler arasında oluyor.

hafta içi tuttuğum nöbet 17:00 ertesi gün 09:00 -15 saat
hafta sonu cumartesi yada pazar tuttuğum nöbet 09:00-ertesi gün 09:00 - 24saat tir.

Çalışma şeklim bu şekilde.verdiğiniz bilgiye göre benim mesaime nöbet tutmadığım cumartesi ve pazar gününde eklenmesimi gerekiyor.

teşekkür ederim.

yardımlarınızı acilen bekliyorum.

Alıntı:

---

cetinbektas rumuzlu üyeden alıntı

yardımlarınızı acilen bekliyorum.

---

4857 sayılı iş kanununun Fazla çalışma süresi ve ücretlendirmesi ile ilgili 40.maddesini,hafta tatili ücretini düzenleyen 46.maddesini,genel tatil ücretlerini düzenleyen 47.maddesini,Çalışma süresini düzenleyen 63.maddesini,ara dinlenmeleri düzenleyen 68.maddesini,gece çalışmasını düzenleyen 69.maddesini incelerseniz
sorularınızın cevaplarını görebileceksiniz.

Ayrıca gece nöbetlerinizde geçen 24 saatlik sürenin, 24 saat boyunca çalışma yapılmış olmasının hayatın doğal akışına uygun olmayacağı nedeniyle tamamının çalışma süresi olarak kabul edilemeyeceğine dair yargı kararları da mevcuttur.

Merhaba;

Erdoğan bey sizin vereceğiniz cevap benim için çok önemli.Açıkcası daha önce vermiş olduğunuz cevapla ben bu mesai saat hesaplaması işinin içinden çıkamadım.O yüzden size daha ayrıntılı bir şekilde çalıştığım ayı gönderiyorum.Kasım ayı çalışmama göre değerlendirirseniz beni ve çalışan diğer mesai arkadaşlarımı aydınlığa kavuşturacaksınız.Çok teşekkür ederim.saygılar sunarım.

işyerimin çalışma saatleri sabah 09:00-18:00 arasıdır.
1 saat yemek molası olarak çalışma saatinden kesilmektedir.
günlük çalışma saatim 8 saat olarak hesaplanmaktadır.
hafta içi ve hafta sonu nöbet tuttuğum gün 1 saat yemek molası olarak çalışma saatinden kesilmektedir.
hafta içi nöbet tuttuğum gün çalışma saati 15 saat
hafta sonu nöbet tuttuğum gün çalışma saati 23 saat olarak hesaplanmaktadır.
nöbet harici çalıştığım günler 09:00-18:00
nöbet harici cumartesi ve pazar günü çalışmamaktayım.

aylık maaşım:1200
maaş bordromda yazılan fazla mesai:24 saat

sabrınıza teşekkür eder ve soruma geçmekteyim.

işyerimin hesaplamasına göre 24 saat fazla mesai doğrumudur?
Resmi olarak olması gereken fazla mesai saatim nedir? Hesaplanması nasıl yapılmalıdır?

Acil yardımlarınızı bekliyor ilginize teşekkür ediyorum.saygılar sunarım.

TARİH
01.11.09 PAZAR
02.11.09 PAZARTESİ - Nöbet tuttuğum gün(17:00-09:00) 15 saat
03.11.09 SALI - Nöbet izinlisi olduğum gün
04.11.09 ÇARŞAMBA
05.11.09 PERŞEMBE
06.11.09 CUMA
07.11.09 CUMARTESİ
08.11.09 PAZAR - Nöbet tuttuğum gün (09:00-09:00) 23 saat
09.11.09 PAZARTESİ - Nöbet izinlisi olduğum gün
10.11.09 SALI
11.11.09 ÇARŞAMBA
12.11.09 PERŞEMBE
13.11.09 CUMA
14.11.09 CUMARTESİ
15.11.09 PAZAR
16.11.09 PAZARTESİ
17.11.09 SALI
18.11.09 ÇARŞAMBA
19.11.09 PERŞEMBE - Nöbet tuttuğum gün (17:00-09:00) 15 saat
20.11.09 CUMA - Nöbet izinlisi olduğum gün
21.11.09 CUMARTESİ
22.11.09 PAZAR
23.11.09 PAZARTESİ
24.11.09 SALI
25.11.09 ÇARŞAMBA -Nöbet tuttuğum gün (17:00-09:00) 15 saat
26.11.09 PERŞEMBE -Nöbet izinlisi olduğum gün (Kurban bayramı arifesi)
27.11.09 CUMA -Kurban bayramı tatili
28.11.09 CUMARTESİ -Kurban bayramı tatili
29.11.09 PAZAR -Kurban bayramı tatili
30.11.09 PAZARTESİ -Kurban bayramı tatili

Son mesajıma göre Acil yardımlarınızı bekliyor.Teşekkür ederim.

Beklerken yukarıda verilen cevapları tekrar inceleyecek olursanız aslında sorularınızın cevaplarının verildiğini görebilirsiniz.
-Yemek molanızda geçen süre çalışma süresinden sayılmaz, bu demektir ki çalışma sürenizden sayılmayan bu zaman için bir ücret ödenmez.
-Gece çalışmasını doğrudan fazla çalışma olarak değerlendiriyorsunuz sanki,
çalıştığınız gecenin önündeki gündüz çalışmadıysanız, normal ç.alışmanızı gündüz yerine gece yapmış olursunuz, bu da fazla çalışma değildir.
- Gündüz çalıştınız, gece devam ettiniz, sonraki gün ne gündüz ne gece çalıştınız, bu durumda haftalık toplam çalışma saatiniz eğer 45 saati aşmıyorsa fazla çalışmanız olmadığından ücret de ödenmez.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Beklerken yukarıda verilen cevapları tekrar inceleyecek olursanız aslında sorularınızın cevaplarının verildiğini görebilirsiniz.
-Yemek molanızda geçen süre çalışma süresinden sayılmaz, bu demektir ki çalışma sürenizden sayılmayan bu zaman için bir ücret ödenmez.
-Gece çalışmasını doğrudan fazla çalışma olarak değerlendiriyorsunuz sanki,
çalıştığınız gecenin önündeki gündüz çalışmadıysanız, normal ç.alışmanızı gündüz yerine gece yapmış olursunuz, bu da fazla çalışma değildir.
- Gündüz çalıştınız, gece devam ettiniz, sonraki gün ne gündüz ne gece çalıştınız, bu durumda haftalık toplam çalışma saatiniz eğer 45 saati aşmıyorsa fazla çalışmanız olmadığından ücret de ödenmez.

---

Çok teşekkür ederim erdoğan bey.

Nöbet harici cumartesi ve pazar çalışmıyorum.pazartesi ve cumaya kadar 45 saat mesai saatinine doldurdum diyelim.ayrıca Cumartesi ve pazar günü için 8'er saat mesai saati eklemelimiyim eklenmemelimiyim?

Haftalık çalışma saati 45 saattir, üzeri fazla çalışmadır.
Aldığınız ücret çalışma saati üzerinden değil, 30 günlük süre için sabit ücret alıyorsanız,cumartesi çalışmıyor olsanız da ücreti ödenir, hafta içi izinsiz -raporsuz devamsızlık yapmadıysanız hafta tatili ( genelde pazar günüdür, değişebilir) ücretine de hak kazanırsınız.