Printable View
Merhaba, ben özel bir kolej ile eylül 1 itibari ile sözleşme imzaladım. Daha sonra yeni dönem öğretmen atamaları ile kamu kuruluşuna sözleşmeli olarak atandım. bu durumda özel okul ile yaptığım sözleşmede bulunan "öğretmen sözleşmeyi herhangi bir sebeple iptal ederse, bir yıllık maaşını peşinden öder." maddesine göre tazminatı ödemek zorundamıyım? Teşekkür ederim.
Bu cezai şart ağır ,biraz daha hafif olmalıydı.
Ödense de bu ölçüde ödenmez.Sonuçta süreli sözleşme yapmışsınız.Ona göre ayarlamalar yapılmış ,sözleşmenin iptal edilmesi ile bulunacak yeni eğitimci nedeniyle bir zarar doğması muhtemeldir.
İş bulmak için mecburen imzalanmış olması nedeniyle cezai şart indirilmelidir.Belki geçersiz bile sayılabilir.Dava acarlarsa bunlar hep tartışılacak.
Karşı tarafla anlaşmaya çalışın.
Çok teşekkür ederim yanıtınız için biraz geç yazdım kusura bakmayın. ben kurumumla görüştüm maalesef bir anlaşmaya varamadık. Şimdide bana 1 yıllık maaşımın 3 katını ödemem gerektiğini söylüyorlar. buda yaklaşık 40 milyar gibi bir para yapıyor. ve 1 eylülde yaptığım sözleşme değilde, hazıranda yaptığım anlaşma gereği bu tazminatı istediklerini söylüyorlar. yani benimle iki tane sözleşme yapma hakları varmı. milli eğitimin onaylamış olduğu sözleşme 1 eylüldü fakat orada öyle bir hüküm yoktu. gerçekten benimde kafam çok karıştı. :(
Kurum sözleşmeyi feshetmesi durumu ile ilgili bir cezai şart var mı?Alıntı:
rosejollymoon rumuzlu üyeden alıntı
kurumla yaptığım sözleşme elimde değil maalesef bana vermediler aynısını. ama konusmada ıkı taraflı olduğunu söyledi.
Cezai şart karşılıklıysa geçerlidir.
Yani kurumun da sizi bir yıl dolmadan çıkarması halinde tazminat yazıldıysa...
Teşekkür ederim peki ben bu durumu nasıl iptal ettirebilirim???yada şartlarını hafifletebilirim???
Kurumla anlaşma yoluyla veya tazminatı ödemeyip kurumun dava açarak talep etmesi drumunda tazminat miktarının aşırı yüksek olduğu iddiasıyla indirim talep edip, dava masrafları ile birlikte ödemeyi seçebilirsiniz.Alıntı:
rosejollymoon rumuzlu üyeden alıntı
Peki ne kadar düşürebilirim ben bu miktarı en fazla? teşekkür ederim.
Sözleşmeyi feshettiğiniz tarihten,sözleşmenin normalde sona ereceği tarihe kadar olan ücret toplamınıza kadar düşebilir herhalde.Alıntı:
rosejollymoon rumuzlu üyeden alıntı
teşekkür ederim. kurumunda bana yapmış olduğu bazı haksızlıklar var aslında bir onceki eğitim öğretim yılından. mesela milli eğitimden onayı alınmamış bir kurumda benı çalıştırdı. ayrıca müfettişler teftişe geldiğinde okuldaki çocukları okuldan çıkarıp başka bir yerde saklamamız için zorlandık. bu durumları kullanabılırmiyim?