Printable View
ben çalıştığım iş yerimden maaş alamamam nedeniyle çıkmak zorunda kaldım.çıkışımı istedim fakat 600 günü doldurmadığım için işsizlik maaşına başvuramadım.işvereniminde bilgisi vardı fakat muhasebecinin dikkatsizliğinden eksik günüm varken çıkışımı vermişler.başvuru yapmışlar ama sigortada bilgisayarlarda çıkışım görünmüyor henüz vazgeçme şansım yokmu lütfen yardımcı olun.yada başka bi çaresi varmı....şimdiden teşekkürler
Bir cevap lütfen.
İşveren kabul ediyorsa aynı gün için tekrar giriş yapılabiliyorsa, bir şansınız var.
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için son 120 günde kesinti olmaması gerekir.
5gün önce muhasebe çıkışımı bildirmiş sanırım o şansda kayboldu.teşekkür ederim yardımınız için...
Sn. Erdoğan Bey;
Benim size bu konuyla alakalı sorum olacaktı. Kriz nedeniyle sürekli ücretsiz izine çıkartılmaktayız ve son 3 aydır 15 gün kesintimiz oluyor. Aylık 15 gün çalışmış gibi görünüyoruz. Ancak aklıma şimdi işsizlik maaşı sorusu takıldı ve size sormak istedim. Toplamda 3 bin küsür gün çalışmışlığım var. Fakat son aylarda 120 gün kesintisiz çalışılması gerek demişsiniz. İşler böyle giderse çıkışım verilecek ve verildiği takdirde işsizlik maaşı alamaz mıyım?
Bu işyerine gireli 1 yıl olmadı. Ancak önceki işyerimden çıkartıldığımda işsizlik maaşı alıyordum ve 2 ay dolduktan sonra buraya girdiğimde İşkuır'a gidip kestirdim. Ordaki memur olmazsa yine gel bağlatırız demişti. Yarın kovulursam bu hakkım kaybolur mu?
İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.
benim son 3 yıl toplamım 596 gün 13.07.2009 da işten çıkarıldım işyerinden bana işten ayrılma bildirgesini verdiler 4 günden dolayı işsizlik maaşı alamıyorum bu konuda ne yapmam gerekiyor bir işyerinde 4 gün ssklı göüksem olurmu bana bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim
600 gün şartı yanında, bu 600 gün içindeki son 120 günün de kesintisiz olması şartı var.Geriye döneük giriş yapabiliyorsanız olabilir.
Son 120 günün kesintisiz olma halini ücretsiz izin,geçici iş görmezlik,yasalarda ön görüldüğü gibi iş akdinin feshini gerektirmeyen tutuklama veya gözaltı süreleri v.b. haller kesmez. 120 günü sadece çalışanın keyfi devamsızlığı keser.
İşten çıkarılış tarihi 13.07.09
Soru tarihi 18.07.09
Sorunun sorulduğu gün itibariyle 5 günlük bir işsizlik mevcut zaten.
Sn. Erdoğan Bey ,
Ben de 15 haziran itibari ile işten çıkarıldım. Ve hemen ardından işsizlik ödeneğine başvurdum. Ancak İşkur, SGK dan çıkışım ile ilgili bilgilere ulaşamadı. bu durumda eylül ayında öğrendiğime göre de firma, SGK'ya 15 haziranda çıkış bildirgesini göndermemiş birgün sonra göndermiş. Bu durumun fark edilmesi (yanlış bildirim) ile birlikte SGK şirketi denetlemeye alacakmış.Denetim öncesinde benim durumum askıya alınmış. İşsizlik maaşımı almam içinhangi mercilere, nasıl başvurmalıyım? Şirketin yapmış olduğu bir hatadan dolayı, şirkete karşı mağduriyet davası açabilir miyim?
Teşekkür ederim.
Son 120 günün eksiksiz olması şartını sadece çalışanın keyfi devamsızlığı etkiler. Bir başka ifade ile Ücretsiz izin,geçici iş görmezlik v.b. haller 129 günü kesmez.Alıntı:
esmer2000 rumuzlu üyeden alıntı