Printable View
Merhaba ,
1,5 yıldır çalıştığım firmadan çıkarıldım.İhbar tazminatımı ve kıdemimi asıl maaşım olmayan ve resmi asgari tutardan yatırdılar.Neyse bu da önemli değil.Fakat 6 ayda bir ödeyeceklerini vaad ettikleri ikramiyeyi 2 ay geçmesine rağmen ödemiyorlar.İzin ücretimi de tabii.İşe giriş mail yoluyla gönderdikleri teklifte hepsi yazıyor ve sakladım.Bu durumda hakkım olanları talep edebilir miyim
Teşekkür ederim
Merhaba,
Öncelikle insanlara desteklerinizden dolayı teşekkür ederim,
1 yıl 3 ay 13 gündür bi firmada çalışmaktaydım.Firma merkezi İzmir fakat ben home office olarak Ankara da çalışmaktaydım.29.01.2009 tarihinde bölge kapatılması nedeniyle işten çıkarıldım.(Bölge Sorumluluğu-inş.firması.)
Maaşım 1345 TL. idi.Fakat sigortaya net 545 TL'den gösteriliyordu.Gerçek maaşım gösterilmiyordu.Çıkarıldığımın ertesi günü sigortada gösterilen yasal tutar üzerinden tazminatım ve maaşım yattı.Ben toplam 4 adet evrak imzaladım.2 adet düşük ücretten kıdem ve ihbar;2 adet normal yasal olmayan maaşım üzerinden kıdem ve ihbar.!
İkinci bir banka hesabıma yatırılması gereken tutar hala yatırılmadı.Bu arada maaşımın yasal olmayan kısmı, başka bir banka hesabıma yatırılıyordu.Şu an kasada para yok,idare et gibi şeyler söyleniyor.Düzenli olarak 6 ayda bir ödenen ikramiyem de (ki bu ikramiye değil,14 maaş olarak ödeniyordu),7.aya girmemize rağmen ödenmedi.Bu ödemeleri banka dekontlarıyla kanıtlayabilirim.ödenen,ayrıca diğer bölgelerdeki arkadaşlardan da öğrenilebilir.İş tekliflerinde yılda bir yakacak yardımı vs. gibi şeyler de yatırılmadı.Aylık Ticket yemek fişi düzenli geliyordu.Son 5 ay unutulmuş gerekçesiyle gönderilmedi.Ve hesaplamalarda 15 gün yıllık ücretli iznim hesaplanmadı.
İşvereni bizzat aradım ve ikramiyeyi kimseye ödemeyeceklerini ve diğer alacaklarım için biraz beklemem gerektiğini söyledi.
Ne yapmamı önerirsiniz?
Bu haklarımı bu koşullarda talep edebilir miyim?
Yardımlarınıza gerçekten ihtiyacım var
Şimdiden Teşekkür ederim.
Merhaba,
Öncelikle insanlara desteklerinizden dolayı teşekkür ederim,
1 yıl 3 ay 13 gündür bi firmada çalışmaktaydım.Firma merkezi İzmir fakat ben home office olarak Ankara da çalışmaktaydım.29.01.2009 tarihinde bölge kapatılması nedeniyle işten çıkarıldım.(Bölge Sorumluluğu-inş.firması.)
Maaşım 1345 TL. idi.Fakat sigortaya net 545 TL'den gösteriliyordu.Gerçek maaşım gösterilmiyordu.Çıkarıldığımın ertesi günü sigortada gösterilen yasal tutar üzerinden tazminatım ve maaşım yattı.Ben toplam 4 adet evrak imzaladım.2 adet düşük ücretten kıdem ve ihbar;2 adet normal yasal olmayan maaşım üzerinden kıdem ve ihbar.!
İkinci bir banka hesabıma yatırılması gereken tutar hala yatırılmadı.Bu arada maaşımın yasal olmayan kısmı, başka bir banka hesabıma yatırılıyordu.Şu an kasada para yok,idare et gibi şeyler söyleniyor.Düzenli olarak 6 ayda bir ödenen ikramiyem de (ki bu ikramiye değil,14 maaş olarak ödeniyordu),7.aya girmemize rağmen ödenmedi.Bu ödemeleri banka dekontlarıyla kanıtlayabilirim.ödenen,ayrıca diğer bölgelerdeki arkadaşlardan da öğrenilebilir.İş tekliflerinde yılda bir yakacak yardımı vs. gibi şeyler de yatırılmadı.Aylık Ticket yemek fişi düzenli geliyordu.Son 5 ay unutulmuş gerekçesiyle gönderilmedi.Ve hesaplamalarda 15 gün yıllık ücretli iznim hesaplanmadı.
İşvereni bizzat aradım ve ikramiyeyi kimseye ödemeyeceklerini ve diğer alacaklarım için biraz beklemem gerektiğini söyledi.
Ne yapmamı önerirsiniz?
Bu haklarımı bu koşullarda talep edebilir miyim?
Yardımlarınıza gerçekten ihtiyacım var
Şimdiden Teşekkür ederim.
Merhaba,
Öncelikle yardımlarınız için Teşekkürler,
1 yıl 3 aydır bi firmada çalışmaktaydım.Ücretim düşük değerden gösteriliyordu.1345 TL alırken ,gerçekte gösterilen 545 TL idi.
Diğer ücretleri başka bir banka hesabına yatırılıyordu.Bunu dekontlarla ispatlayabilirim.
Bu konuda iş mahkemesine başvursam,işsizlik sigortasından alacağım miktar,gerçek maaşıma göre ödenebilir mi_ ve ne kadar bir zaman alır?
Normalde 13.02.2009 tarihinde işten ayrılma bildirim suretini işkura vereceğim.
Bu durum ispatlanınca ,alacağım ücret artabilir mi? ya da ay sonuna yetişir mi?
Çünkü işsizlik ödemeleri ay sonunda yapılıyormuş.
Vereceğiniz bilgiler için şimdiden Teşekkür Ederim,
Emeğinize Sağlık..
Değerli işçi kardeşim, resmi kurumlar resmi kayıtlara göre çalışır. Özel bir yerden aldığınız belge ile daha fazla işsizlik ödeneği alamazsınız. Maalesef bu işlemi yapan memur buna cesaret edemez. Ancak mahkeme kararı ile gerçek miktarı sosyal güvenlik kurumu kayıtlarına geçirtebilirseniz ki bu uzun bir süreçtir ancak ozaman gerçek miktar üzerinden işsizlik ödeneği alırsınız. Kurumun ödemeleri hangi sürede yaptığı konusunu en iyi kurum görevlileri bilir. Saygılarımla.
Merhaba,
Öncelikle insanlara desteklerinizden dolayı teşekkür ederim,
1 yıl 3 ay 13 gündür bi firmada çalışmaktaydım.Firma merkezi İzmir fakat ben home office olarak Ankara da çalışmaktaydım.29.01.2009 tarihinde bölge kapatılması nedeniyle işten çıkarıldım.(Bölge Sorumluluğu-inş.firması.)
Maaşım 1345 TL. idi.Fakat sigortaya net 545 TL'den gösteriliyordu.Gerçek maaşım gösterilmiyordu.Çıkarıldığımın ertesi günü sigortada gösterilen yasal tutar üzerinden tazminatım ve maaşım yattı.İkinci bir banka hesabıma,yasal olmayan yatırılması gereken tutar hala yatırılmadı.Şu an kasada para yok,idare et gibi şeyler söyleniyor.Düzenli olarak 6 ayda bir ödenen ikramiyem de ,7.aya girmemize rağmen ödenmedi.İkramiye (yani yılda 14 maaş) ikinci kez ödendiğinden,süreklilik sağladığı için,onu da hak kazanmam gerektiğini biliyorum. Bu ödemeleri banka dekontlarıyla kanıtlayabilirim.ödenen,ayrıca diğer bölgelerdeki arkadaşlardan da öğrenilebilir.Ve aynı işi yaptığımız diğer bölgedeki çalışan,benden çok fazla maaş alıyor.Eşit işe eşit ücret kuralı yok mudur?İş tekliflerindeki,yılda bir yakacak yardımı vs. gibi şeyler de yatırılmadı.Gerçi teklif bana mail yoluyla ulaşmıştı,saklıyorum.Aylık Ticket yemek fişi düzenli geliyordu.Son 5 ay unutulmuş gerekçesiyle gönderilmedi.Ve hesaplamalarda 15 gün yıllık ücretli iznim hesaplanmadı.
İşvereni bizzat aradım ve ikramiye kimseye ödemeyeceklerini ve diğer alacaklarım için biraz beklemem gerektiğini söyledi.
Ne yapmamı önerirsiniz?
Bu haklarımı bu koşullarda talep edebilir miyim?
Yardımlarınıza gerçekten ihtiyacım var
Şimdiden Teşekkür ederim.
Merhaba,
Öncelikle insanlara desteklerinizden dolayı teşekkür ederim,
1 yıl 3 ay 13 gündür bi firmada çalışmaktaydım.Firma merkezi İzmir fakat ben home office olarak Ankara da çalışmaktaydım.29.01.2009 tarihinde bölge kapatılması nedeniyle işten çıkarıldım.(Bölge Sorumluluğu-inş.firması.)
Maaşım 1345 TL. idi.Fakat sigortaya net 545 TL'den gösteriliyordu.Gerçek maaşım gösterilmiyordu.Çıkarıldığımın ertesi günü sigortada gösterilen yasal tutar üzerinden tazminatım ve maaşım yattı.İkinci bir banka hesabıma,yasal olmayan yatırılması gereken tutar hala yatırılmadı.Şu an kasada para yok,idare et gibi şeyler söyleniyor.Düzenli olarak 6 ayda bir ödenen ikramiyem de ,7.aya girmemize rağmen ödenmedi.İkramiye (yani yılda 14 maaş) ikinci kez ödendiğinden,süreklilik sağladığı için,onu da hak kazanmam gerektiğini biliyorum. Bu ödemeleri banka dekontlarıyla kanıtlayabilirim.ödenen,ayrıca diğer bölgelerdeki arkadaşlardan da öğrenilebilir.Ve aynı işi yaptığımız diğer bölgedeki çalışan,benden çok fazla maaş alıyor.Eşit işe eşit ücret kuralı yok mudur?İş tekliflerindeki,yılda bir yakacak yardımı vs. gibi şeyler de yatırılmadı.Gerçi teklif bana mail yoluyla ulaşmıştı,saklıyorum.Aylık Ticket yemek fişi düzenli geliyordu.Son 5 ay unutulmuş gerekçesiyle gönderilmedi.Ve hesaplamalarda 15 gün yıllık ücretli iznim hesaplanmadı.
İşvereni bizzat aradım ve ikramiye kimseye ödemeyeceklerini ve diğer alacaklarım için biraz beklemem gerektiğini söyledi.
Ne yapmamı önerirsiniz?
Bu haklarımı bu koşullarda talep edebilir miyim?
Yardımlarınıza gerçekten ihtiyacım var
Şimdiden Teşekkür ederim.
Merhaba,
Öncelikle insanlara desteklerinizden dolayı teşekkür ederim,
1 yıl 3 ay 13 gündür bi firmada çalışmaktaydım.Firma merkezi İzmir fakat ben home office olarak Ankara da çalışmaktaydım.29.01.2009 tarihinde bölge kapatılması nedeniyle işten çıkarıldım.(Bölge Sorumluluğu-inş.firması.)
Maaşım 1345 TL. idi.Fakat sigortaya net 545 TL'den gösteriliyordu.Gerçek maaşım gösterilmiyordu.Çıkarıldığımın ertesi günü sigortada gösterilen yasal tutar üzerinden tazminatım ve maaşım yattı.İkinci bir banka hesabıma,yasal olmayan yatırılması gereken tutar hala yatırılmadı.Şu an kasada para yok,idare et gibi şeyler söyleniyor.Düzenli olarak 6 ayda bir ödenen ikramiyem de ,7.aya girmemize rağmen ödenmedi.İkramiye (yani yılda 14 maaş) ikinci kez ödendiğinden,süreklilik sağladığı için,onu da hak kazanmam gerektiğini biliyorum. Bu ödemeleri banka dekontlarıyla kanıtlayabilirim.ödenen,ayrıca diğer bölgelerdeki arkadaşlardan da öğrenilebilir.Ve aynı işi yaptığımız diğer bölgedeki çalışan,benden çok fazla maaş alıyor.Eşit işe eşit ücret kuralı yok mudur?İş tekliflerindeki,yılda bir yakacak yardımı vs. gibi şeyler de yatırılmadı.Gerçi teklif bana mail yoluyla ulaşmıştı,saklıyorum.Aylık Ticket yemek fişi düzenli geliyordu.Son 5 ay unutulmuş gerekçesiyle gönderilmedi.Ve hesaplamalarda 15 gün yıllık ücretli iznim hesaplanmadı.
İşvereni bizzat aradım ve ikramiye kimseye ödemeyeceklerini ve diğer alacaklarım için biraz beklemem gerektiğini söyledi.
Ne yapmamı önerirsiniz?
Bu haklarımı bu koşullarda talep edebilir miyim?
Yardımlarınıza gerçekten ihtiyacım var
Şimdiden Teşekkür ederim.
Sayınscotch_78;
ödenmeyen ikramiye , çalışma ücretleriniz ve izin ücretleriniz için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Gerçek ücretiniz üzerinden ödenmeyen tazminatlarınızın farkı için iş mahkemesinde açabileceğiniz davada gerçek ücretinizi ıspatlamanız gerekir.
Dava açmadan önce işverene noter kanalıyla ihtar gönderip eksik hesaplanan tazminatlarınız ve ödenmeyen ikramiye, yemek ücreti, izin ücretlerinizin örneğin 7 gün içinde ödenmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağınızı bildirmenizin,işverenin inadını kırma konusunda faydası olabilir.
Verdiğiniz sürede ödenmemesi durumunda dava açmanız gerekecektir.
Yapmış olduğunuz tekrarlar nedeniyle konu ve üyeliğinizi kilitleme hakkımız saklıdır!
Teşekkür ederim,
Ayrıca tekrarlarımdan dolayı özür dilerim.Yeni üye olduğum için mesajın gitmediğini düşünerek tekrarlamışım.
Merhaba,
1,5 yıldır çalıştığım firmadan bölge kapatılması nedeniyle çıkarıldım.Maaşım düşük gösteriliyordu.Firma aile şirketiydi ve 10 yıldır yanlarında çalıştığı satış müdürü vardı.Ben Ankarada Bölge Müdürü Home ofis olarak çalışıyordum.Yasal olan maaş bi banka hesabına,geri kalanı başka bir banka hesabıma yatırılıyordu.
Fakat maaşımın geri kalanı her ay, Merkezde bulunan satış müdürünün internet hesabından havale yoluyla,bazen de firmanın çalıştığı banka şubesinde bulunan bankamatik vasıtasıyla yatırılıyordu.(Dekontta Kartsız işlem açıklamaları bulunuyordu).
Bu durumu çalışma müdürlüğüne şikayette bulunacağım.Her ay düzenli yatırılan maaşımı dekontlarla ispatlayabilirim.Ancak bu durumda,şirket yatırmış olarak görünür mü?
Bi kaç yazıda ,aynı işi yapan kişilerin aldığı maaş değer gösteriliyormuş.Yani bölge Müdürü olarak 545 TL maaş almam heralde çok inandırıcı değildir.
Bu konuda yardımlarınıza ihtiyacım var.
Yapmam gereken şeyleri ayrıntılı olarak belirtebilir misiniz?
Ayrıca bu ispattan sonra,alamadığım 15 günlük yıllık izin ücretimi talep edebilir miyim?
Saygılarımla..
Merhaba
Öncelikle bu sitenin yapılmasında ve insanların mağduriyetinin giderilmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim
Ben sizden amcamın durumu hakkında yardım isteyecektim. Kendisi 1993 yılından günümüze kadar aynı şirkette çalışmaktadır. Şu anda aldığı maaş 1750 TL nettir. Ancak SSK primleri işe giriş tarihinden bugüne kadar hep asgari maaş üzerinden yatmıştır. Benim size sormak istediğim sorular;
*SSK kayıtlarına gerçek ücretinin yansıtılması için birşeyler yapabilirmiyiz?
*SSK geriye dönük kayıtlarını kaç yıla kadar düzeltiyor?
*Eğer düzeltiyorsa bunun için ne gibi evraklar istiyor?
Bir diğer hususta 16 yıldır hiçbir resmi tatil kendilerine hak olarak tanınmadı ayrıca yıllık izinler yıllardır hep 14 gün olarak verildi.
*Resmi tatillerden ve yıllık izinlerden doğan hakkını mahkeme kanalı ile alabilir miyiz?
*Alabilirsek kaç yıllık hakkını alabiliriz yani zaman aşımından dolayı kaybolan hakkı var mı ?
İlginiz için çok teşekkür ederim