kurumlar arası yatay geçiş nasıl yapılır .İZlemem gereken prosedür nedir?Bilgisi olan ve paylaşan arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.saygılar
Printable View
kurumlar arası yatay geçiş nasıl yapılır .İZlemem gereken prosedür nedir?Bilgisi olan ve paylaşan arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.saygılar
kendi kurumumdan muvafakat alamadım ve bana tebliğ geldi ben şimdi mahkemeye gidecegim fakat kendi kurumumu dava ettiğimde kaznır sam bu seferde bana gidecegim kurum seni artık alamayız derse ( ki daha bana herhangi bir tebliğ yapma dılar) ne yapacagım? ben davayı sadece kendi kurumuma açsam ve dier kuruma atama hakkımda saklı kalsın diye talep de bulunsam uygunmu acaba ? bir bilgisi olan var sa bana cavap yazar sa çok sevinirim.
arkadaşlar ben bu yürütmeyi durdurma ve idare ye dava açma arasındaki farkı anlayama dım.
arkadaşlar konu hakkında yardım cı olacak arkadaşlarım varsa eger bana yazsın lütfen...
geçmek için dilekçe verdiğim kurum beni kendi kurumumdan talep etti. fakat benim kurumum bana muvafakat vermedi ve tebliğ etti bana. bende buna istinaden dava açacagım. fakat dava sonuçlandıktan sonra muvafakat almış olsam buseferde benii talep eden kurum bana artık sizin atamanız iptal oldu dese ben ne yaparım? ikinci dava lı olarak geçecegim kurumuda eklesem buseferde daha bana geçecegim kurum bir tebliğ de bulunmadı. ben kendi kurumumu dava etsem ve eklesem desemki " muvafakat alamamamdan kaynaklanan atama işlemimin de hakkım saklı kalsın die" talep de bulundsam nasıl olur? yardım ederseniz çok memnun olurum. cevabınızı bekliyorum. xxxxxxxxxxx@hotmail.com
İdarelerin her türlü eylem ve işlemi yargı denetimine tabidir. Kişilerle idareler arasındaki uyuşmazlıklarda idare mahkemeleri ve Danıştay görevlidir.Alıntı:
hakannavruz rumuzlu üyeden alıntı
İdarece uygulanan bir işlem:
1- Açıkça hukuka aykırı ise,
2- Uygulanmasına devam edilmesi halinde davacı için onarılması güç veya imkansız zararlar doğacaksa,
mahkeme gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verebilir.
Yürütmenin Durdurulması: Dava sonuçlanıncaya kadar yürütülmekte olan idari işleme ara verilmesi.
Dava açma: Bir dava dilekçesi ile ilgili mahkemeye hak aramak için başvurma olarak özetlenebilir.
peki ben şimdi bana muvafakat vermeyen kendi kurumumdan tebliğ aldıktan sonra idare mahkemesine başvuracagım. yürütmeyi durdurma kararı kendi kurumuma iletildiğinde ben kendi kurumumdan ilişik kesip beni talep de bulunan kuruma gitsem buseferde seni alamayız deseler ne olacak? eger bana geçecegim kurum da tebliğde bulunmuş olsa ben 2sinide dava edip ikisininde kararını durdurma kararı aldıracam ama bana geçecegim kurumdaha tebliğde bulunmadı? ne yapmalıyım?Alıntı:
nilaygocmen34 rumuzlu üyeden alıntı
nilay hanım cevabınızdan dolayı çok teşekkürler ederim.Alıntı:
hakannavruz rumuzlu üyeden alıntı
Arkadaşlar öncelikle şunu belirtmek gerek.. eş durum ile yapılacak atamada idarenin takdir yetkisini kullanarak buna mani olması düşünülemez.. zira anayasamızda açıkça yer alan düzenlemelerde aile toplumda önemli bir müessese olarak kabul görmüş, ailenin ayakta kalabilmesi için de gerekli hukuki düzenlemeler yapılmıştır. eşi başka bir yerde çalışan (örneğin başka şehirde ) birinin evlilik birliğini devam ettirmesi düşünülemez.. zira evlilikte eşlerin bir arada olması önemli bir husus olarak karşımıza çıkmaktadır.. nitekim aile hukuku çerçevesinde baktığımızda medeni kanun eşlerden birinin konuta uzun bir süre uğramamasını boşanma sebebi olarak saydığı haller çokça gözümüze çarpmaktadır.. özetle şunu diyebiliriz ki kurumunuza durumunuzu bildirir bir dilekçe ile eş durumundan tayin için başvuruda bulunuz.. eğer başvurunuz açık yada zimnen red edilirse altmış gün içinde yetkili idari yargı merciine başvurarak idarenin işleminin iptalini ve yürütmenin durdurulmasıni isteyebilirsiniz... burada yürütmenin durdurulması şunu ifade etmektedir: telefisi imkansız sonuçlar doğuracak davalarda davanın esası görüşülmeden olayın aciliyeti bakımından bir ara karar niteliğinde işlemin yürütmesinin dava sonuna kadar durdurulması demektir.. yürütme kabul alındıktan sonra esastan kabul almış gibi idarenin işlemi iptal edilmiş sayılır ve bu yürütme kabul kararı ile işleminizi tesis edebilir ve tayininizi isteyebilirsiniz.. eğer idare bu yürütme kabul kararı kendisine ulaştığı andan itibaren bir ay içerisinde tayininizi çıkartmaz ise yargı kararını uygulamadığı gerekçesiyle ilgili kişiler hakkında hem manevi tazminat davası açabilir, hem de ilgili cumhuriyet başsavcılıklarına suç duyurusunda bulunabilirsiniz... iyi günler
arkadaşlar merhaba. anladığım kadarıyla kurumlar arası geçişte muvafakat verilmediğinde hem muvafakatın verilmeyişine dair işlemin iptali hem de yürütmeyi durdurma talebiyle dava açabiliyoruz.sayın hakannavruz un sorduğu gibi yürütmeyi durdurma kararı çıktığında karşı kurum bu karardan önce atamalarını yapmış olursa ne olacak?yürütmeyi durdurma kararı geçilecek olan kurumun atamayı yapmasını sağlar mı? yoksa ne anlama gelir? yukarıdakileri okudum ancak sayın hakannavruzun sorusu yarım kalmış.
Naklen geçişte insiyatif ve takdir yetkisi sizi naklen isteyen kuruma aittir. Yargı kararı ile zorlanması mümkün değildir. Muvafakat verilse bile, geçmek istediğiniz kurum sicil özetinizi beğenmeyebilir ve atama yapmayabilir.
Mahkeme sonuçlanıncaya kadar, geçmek istediğiniz kurumla ilişkileri sıcak tutmanızı öneririm.
sayın kantaroncu; o konuda bende hemfikirim.ancak anlamadığım eğer mahkeme sürecinde karşı kurum benim tercihlerime muvafakatı alamadığım için başkasını atarsa ki bu konuda haklıdırlar ben o an itibariyle muvafakatı alamamış ve olayı mahkemeye taşımış olacağım, mahkemenin yürütmeyi durdurma kararı alması her iki kurumu nasıl etkiler? ben o atama döneminde muvafakatı yetiştiremediğim için atanamam galiba? birde muvafakatı diğer atamalarda kullanabilecek miyim? yoksa her seferinde mahkemeye verip ancak atama dönemi bittikten sonra alırsak muvafakatı boşa kürek çekmiş oluruz. umarım böyle değildir.
Lehinizdeki yargı kararını başka kurumlara naklen geçiş için kullanabileceğinizi düşünmüyorum...
peki muvafakatın geçerlilik durumu hakkında yorumunuz nedir sayın kantaroncu? yani sonraki dönemlerde de kullanılabilirmi?
Daha önceki kurum, sizin şu an çalıştığınız kuruma, naklen atama düşüncesinden vazgeçildiğini bildiren bir yazı yazmışsa, artık o muvafakat geçerliliğini kaybeder.
sayın kantaroncu; geçiş yapılmamışsa örneğin farzedelim ki benim kurumum muvafakat vermedi, mahkemeye verdim lehime karar çıktı ancak bu sürede geçmek istediğim kurum yani milli eğitim atamalarını yaptı bitirdi. bu durumda ben geçemedim diyelim ancak elimdeki muvafakatı milli eğitimin bir sonraki öğretmen alımında kullanabilir miyim? bunun için muvafakatın içeriğinde genel ya da süresizdir gibi bir açıklama mı olması gerekir?
Milli Eğitim naklen atanma talebinizin "boş kadro olmaması" nedeniyle gerçekleştirilemediğini bildiren bir yazıyı size veya çalışmakta olduğunuz kuruma bildirmişse, artık bu dosya kapanmıştır. Yeni bir başvuru yaparsanız, MEB yeniden muvafakat isteyecektir. Eski muvafakata göre atama yapamaz.
Öte yandan, MEB'nın son cevap yazısını yargıya taşımaktan bir zararınız olmaz... Çünkü, MEB bünyesinde, emeklilik ölüm ve istifa gibi nedenlerle neredeyse her gün kadro boşalır. Bu durumda MEB, kadro boşalmasını veya yeni kadrolar alınmasını beklemek yerine başvurunuzu olumsuz sonuçlandırması "memurun haklı beklentilerinin karşılanması ilkesine" aykırı görülebilir. Bir ihtimal...
sayın kantaroncu; öncelikle ilginize teşekkür ederim. Böyle bir durumda yani benim muvafakatı mahkeme yoluyla gecikmeli olarak almam durumunda MEB e başvuramayız çünkü muvafakattan sonra başvuru onaylanıyor. atamalar yapıldığından başvuru yapamayız zaten. Dolayısıyla MEB in herhangi bir bildiriside olamaz ancak yeni başvurular başladığında önceki kaçırılan başvuru döneminde yargı yolu ile aldığımız muvafakatı kullanabilir miyiz? aksi durumda her başvuru döneminde muvafakat için yeniden dava açacaksak başvuru süresinde mahkeme bitmeyeceğinden mahkeme lehimize de sonuçlansa muvafakat işe yaramaz.
Yeni başvurularınızda yargı yoluyla aldığınız muvafakatı kullanamayacağınız düşüncesindeyim.
Bu tip başvuru sürelerinin en fazla iki hafta olduğunu düşünürsek bu sürede de mahkeme kararı çıkmayacağından o zaman geçmek imkansız gibi görünüyor. burda bir terslik var. ancak yargı kararıyla muvafakat alıp geçenler var. onlardan birileri bizi aydınlatırsa ya da başka görüşü olanlar varsa minnettar olurum. sayın kantaroncu ilginiz için size de teşekkür ediyorum.
arkadaşlar bende bulunduğum kurumdan muvafakat alamadım, benim durumum eşim hemşire olarak yeni atandı ve atandığı yerle benim çalıçtığım yer arası 100km. Kurumumu dava açsam eş bütünlüğünden kazanma ihtimalim ne olur. Bazı forumlarda böyle davalarda 180. km içinde çalışılabileceğine karar verilip davanın olumsuz sonuçlandığını söylüyorlar.
arkadaşlar mahkeme kararı ile muvafakatı aldıktan sonra mahkeme süreci bitmeden önce M.E.B. atamayı yapınca anlaşılan ilk başvuru boşa gidecek. sayın kantaroncu YD çıksa dahi MEB in atamayı gerçekleştirmeyeceği görüşünde. ancak yeni bir atama başvurunda yeni bir muvafakat istenmesi ihtimalini mahkeme kararı ile muvafakatı alan bir arkadaşa sordum oda avukatına sormuş, yeni bir başvuruda kurumun yeni bir muvafakatı tekrar mahkemeye gerek kalmadan vermesi gerektiğini, aksinin yargı kararını etkisizleştirmek olacağını ve suç olduğunu söylemiş. ama ben ilk atamayı kaçırmak istemediğimden atama/tercih dönemi başlamadan kurumdan dilekçe ile muvafakat istemeyi, red durumunda ise dava açmayı düşünüyorum. malum mahkeme sürecinde atamalar çoktan yapılmış olacak, sizce atama döneminin gelmemiş olması yasal olarak muvafakat almama engel midir?
iyi günler . bende bir soru sormak istiyorum, şuanda bir kurumda memur olarak çalışıyorum ancak kurumlarası geçişle öğretmen olmak istiyorum. meb kurumlarası geçiş için öncelikle başvuru sırasında muvaffakatı istiyor bulunduğum kurum muvaffakat vermeye kesinlikle hoş bakmayan bir kurum. kurumumda yükselme gibi bir durumum yok 657 b grubu kadrodayım. öğretmenlik kariyer mesleği sayılıp a grubu kadro olarak değerlendirilebilirmi? muvaffakat verilmezse dava yoluyla kazanırmıyım. teşekkürler..